大通・狸小路直結、雪の日も地下歩行空間で通える歯科衛生士募集|審美特化・協会けんぽ・厚生年金・年間休日125日以上
冬の朝、雪をかき分けて出勤する毎日を、そろそろ終わりにしませんか。
地下鉄大通駅・すすきの駅から地下歩行空間で通えるので、冬も雪や寒さに悩まされません。
そして、ホワイトエッセンス(審美)に特化した都市型の医院。担当制・完全予約制で、「口元の美しさ」を主役として届ける歯科衛生士を育てています。
仕事の後に、大通で買い物をして帰る。そんな働き方ができる医院です。
〈北海道の医療機関で唯一、ホワイト企業認定ゴールド取得〉
〈医療法人として日本初、ISO30414(人的資本)開示〉※2022年・株式会社コトラ調べ
働く魅力
- ホワイトニングと自費クリーニングに特化した院です。1枠60分の担当制で、一人の患者さんにゆっくり向き合えます。
- 審美特化・担当制・完全予約制。1枠60分で一人の患者さんと向き合います。
- 協会けんぽ・厚生年金、週休2.5日、年間休日125日以上。結婚や出産でライフステージが変わっても、続けられる条件が最初から揃っています。
募集の背景
大通という立地もあって来院される患者さんが増えています。一人ひとりにかける時間を減らさないために、歯科衛生士を増やします。入職時期はご相談ください。今すぐ働ける方も、2027年4月入職の新卒の方も、ブランクのある方も歓迎です。
審美は未経験でも大丈夫です。先輩が最初から一緒に入り、できるようになるまで教えます。
moyuk SAPPORO院で働く5つの理由
【都心】通勤も、仕事の後も、街の中心で
地下鉄大通駅・すすきの駅から地下歩行空間で直結。冬の通勤ストレスがありません。商業施設内なので、休憩や仕事の後の時間も充実します。
【担当制】「あなたにお願いしたい」と言われる歯科衛生士に
担当制・完全予約制。1枠60分で、カウンセリングから施術まで一人の患者さんを受け持ちます。
【教育】0から教える前提の採用です
教育カリキュラム・業務マニュアル・スキルチェックシートを完備し、教育担当の先輩がつきます。研修・練習はすべて勤務時間内。院内に研修センターがあり、東京の社外研修も費用と休暇を医院が補助します。
【評価】頑張りが給与に返ってくる
スキルアップ・患者さま満足度への取り組みを正当に評価する給与システム。経験や習熟度に応じてステップアップでき、年収420万円~520万円を目指せます。ノルマや押し売りの文化はありません。
【休み】週休2.5日・年間休日125日以上
残業は月8時間程度。学びとプライベートを削り合わせません。
moyuk SAPPORO院について
- 大通・狸小路の商業施設「moyuk SAPPORO」2F。地下鉄大通駅・すすきの駅から地下歩行空間で通え、冬も雪や寒さに悩まされません。
- ホワイトエッセンス(審美)に特化した都市型の医院。担当制・完全予約制で、一人の患者さんとじっくり向き合います。
- 医療法人miraiは北海道に4院(北広島本院・大曲院・moyuk SAPPORO院・新さっぽろ院)を展開。
- スタッフ10名(歯科医師2名・歯科衛生士6名・歯科助手2名)。
入職後の流れ(目安)
- 最初に覚えること:院の1日の流れ・器具・施術練習
- 1~3ヶ月目:先輩からの指導を受けながら練習
- 4ヶ月目:施術デビュー
ある1日の流れ
- 09:00 出勤・準備・朝礼(今日の患者さんをチームで共有)
- 10:15 午前診療(担当2~3名・1枠60分)
- 12:45 昼休憩(75分)
- 14:00 午後診療(担当2~3名)
- 18:30 記録・片付け・先輩との振り返り
- 19:15 退勤
こんな方を求めています
- 審美・予防の専門性を深めたい方
- 一人ひとりの患者さんとじっくり向き合いたい方
- 「自分じゃない誰かのために、チームプレイで戦うこと」を楽しめる方
まずは見学・オンラインでお話だけでも
「応募=選考」ではありません。見学だけ、オンラインで30分お話を聞くだけでも、ぜひご応募ください。ご応募後、採用担当からご連絡します。
私たちは「採用」ではなく、未来の仲間との関係づくりだと考えています。まず、会いに来てください。
※ご見学後のしつこい勧誘はありません。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
この求人は「北海道・歯科衛生士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
賞与年2回・昇給年1回・退職金(規定あり) 試用期間 なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
火・水・木・金・土・日 9:00~19:15(休憩75分) 変形労働時間制 月170時間 週40時間 残業 月8時間程度
休日
・週休2.5日制 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※過去の産休育休取得実績あり 【有給休暇】初年度10日 法定通り
歓迎要件
・部活などで部長、副部長などリーダーとして活躍したことのある人 ・部活など何か一つのことに長く取り組んだ経験のある人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年7月
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPOROの職員の声
歯科衛生士(北広島院所属長)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
結婚・出産に伴い新たな勤務先を探していた際、就活サイトで見つけたのがきっかけです。以前の職場と医院規模が近く、マニュアルや研修制度が充実している点に惹かれました。 また見学の際、職種を問わずスタッフ同士が「感謝の言葉」を伝え合っている姿がとても印象的でした。私もお互いを尊敬し合える環境で働きたいと感じたこと、そして「関わるすべての人を笑顔にする」という医院理念に強く共感し、入職を決意しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
見学時に感じた「お互いに感謝し合う文化」が根付いているところです。課題や練習中の業務があるときも一人にせず、一緒に考え、成長を自分のことのように喜んでくれる仲間がいます。「一人ではなく皆で成長する」という組織風土があるからこそ、困ったときも支え合えますし、「次は自分が誰かを助けたい」と思える温かい環境が働きやすさにつながっています。
子育てとの両立について
「子どもの急な体調不良によるお休み」は、子育てと仕事を両立するうえで誰もが抱える不安だと思います。私自身も入職当初は子どもが頻繁に体調を崩し、申し訳なさを感じる日々がありました。 だからこそヘルプを受ける側・送る側の両方を経験した立場として「子育てやプライベートと両立できる職場環境づくり」を目標にしています。当院は規模もしっかりしているため必要に応じて医院の枠を超えて助け合える体制があり、とても心強く感じています。特に北広島院は子育て中のママが多く活躍しています。授業参観や発表会などの学校行事にも気持ちよく送り出せるよう「休みを言い出しにくい空気」を作らないことを心がけています。子どもやご家族にも安心してもらいながら、ママだけでなくすべてのスタッフがプライベートも仕事も輝ける職場を目指しています。
1日の流れ
出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、ユニットの準備や使用する器具の確認を行います。 その日に担当する患者様の診療内容を確認し、メンテナンス、ホワイトニング、矯正中のチェック、審美治療前後の口腔管理など、それぞれの患者様に合わせて準備を進めます。 miraiでは、診療前の準備も「患者様に安心して過ごしていただくための大切な時間」と考えています。
患者様情報の確認・チーム共有

診療開始前に、当日来院される患者様のカルテや前回の診療内容を確認します。 例えば、 前回どのようなお悩みがあったか ホワイトニング後の変化はどうか 矯正中に困っていることはないか セルフケアで改善している点はあるか Drやカウンセラーに共有すべきことはあるか といった情報を確認します。 歯科衛生士は、患者様と継続的に関わることが多いため、小さな変化に気づける大切な存在です。 患者様の状態や気持ちをチームに共有することで、より良い診療につなげています。
朝礼

朝礼では、その日の診療内容や患者様情報を医院全体で共有します。 申し送りだけでなく、患者様への対応で気をつけること、チームで連携すべきこと、今日大切にしたいことを確認します。 miraiでは、歯科医師だけで診療を進めるのではなく、歯科衛生士・カウンセラー・受付スタッフがそれぞれの役割を発揮しながら、患者様を支えています。
午前診療

午前診療がスタートします。 歯科衛生士は、患者様の口腔内の健康を守るだけでなく、見た目の美しさや治療後の満足度にも関わる重要な役割を担います。 主な業務には、以下のようなものがあります。 メンテナンス・歯周病管理 ホワイトニング施術 自宅でのセルフケア指導 マウスピース矯正中の口腔内チェック 審美補綴前後のクリーニング 口腔内写真やスキャンのサポート Dr・カウンセラーとの情報共有 患者様一人ひとりのお悩みや理想に寄り添いながら、口元の健康と美しさを支えていきます。 保険診療の流れ作業ではなく、患者様としっかり向き合い、変化を一緒に喜べることがmiraiの歯科衛生士のやりがいです。
休憩
休憩時間は75分です。 しっかり休むことも、午後の診療で良いパフォーマンスを発揮するために大切な時間です。 必要に応じて午前診療の簡単な振り返りを行い、午後に向けて無理なく準備します。 オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。
午後診療

午後も、患者様一人ひとりに合わせた診療を行います。 ホワイトニングでは、施術だけでなく、患者様の理想の白さや生活習慣に合わせたアドバイスを行います。 メンテナンスでは、歯ぐきの状態や清掃状況を確認し、患者様が自宅でもケアを続けられるようにサポートします。 マウスピース矯正中の患者様には、装置の使用状況や口腔内の変化を確認し、Drやカウンセラーと連携して治療がスムーズに進むよう支えます。 miraiの歯科衛生士は、単に「きれいにする」だけではありません。 患者様が理想の口元に近づく過程に寄り添い、笑顔や自信につながる変化を支える仕事です。
診療後の振り返り・翌日の準備

診療後は、使用した器具やユニットを整え、翌日の診療に向けて準備を行います。 また、その日の診療を振り返り、 患者様に喜んでいただけたこと 説明がうまく伝わったこと 次回もっと良い対応ができそうなこと Drやカウンセラーへ共有すべきこと を整理します。 日々の振り返りを通じて、技術だけでなく、患者様対応力や提案力も少しずつ高めていきます。
終礼・退勤

終礼では、その日の診療内容や患者様からいただいた声、翌日以降に引き継ぐ内容をチームで共有します。 うまくいったことだけでなく、改善できることも前向きに共有し、医院全体でより良い診療を目指しています。 miraiでは、個人だけに任せるのではなく、チームで支え合いながら成長していく文化を大切にしています。 良い診療を長く続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 患者様にしっかり向き合う時間、学ぶ時間、休む時間を大切にしながら、無理なく成長し続けられる働き方を目指しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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