医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPORO歯科衛生士求人(正職員

月給240,000

最終更新日:

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医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPORO(歯科衛生士の求人)の写真1枚目:

できる衛生士で終わらない。選ばれるセラピストへ

数ある求人の中から当医院の求人をご覧くださり誠にありがとうございます。


このままの働き方で、
本当に成長できるでしょうか?
当院では、
「あなただからまた来たい」と言っていただける歯科衛生士を育てています。

歯科衛生士として働く中で、
こんなことを感じたことはありませんか?
・毎日同じ業務の繰り返しになっている
・自分の成長が実感できない
・もっとできることを増やしたい

当院では、ホワイトエッセンスのセラピストとして
“施術するだけ”ではなく
“信頼され、選ばれる存在”へ成長できる環境を用意しています。




■ この仕事で得られる成長

① 信頼され、選ばれる存在へ
患者様のお悩みに寄り添いながら、
「あなただからまた来たい」と言っていただける関係性を築けるようになります。

② 指名される経験
「あなたに任せたい」と言っていただける経験は、
大きな自信と成長に繋がります。

③ 価値が伝わる力
無理におすすめするのではなく、
患者様にとって必要な選択肢を、納得していただける形でお伝えできるようになります。
※ノルマや押し売りはありません

④ 教育制度と再現性
研修・マニュアルが整っているため、
段階的に成長することができます。

■ スタッフストーリー

「正直、最初はずっと辞めたいと思っていました。」

入職してすぐは、覚えることも多く、
思うようにできない毎日でした。
周りと比べてしまい、
「自分には向いていないかもしれない」
そう感じていた時期もありました。

それでも続けてこれたのは、
先輩が何度も声をかけてくれたこと、
できたことを少しずつ認めてもらえたことが大きかったです。

少しずつできることが増えていき、
患者様から「ありがとう」と言っていただける機会も増えました。
患者様から
「あなただから次もお願いしたい」と言っていただけたとき、
自分の成長を初めて実感することができました。
そして入職3年目には、
優秀セラピストとして表彰していただくことができました。

最初は「辞めたい」と思っていた自分が、
今では「この仕事が好き」と思えるようになっています。

ここは、
最初からできる人だけの場所ではありません。
“できるようになりたい人”が、成長できる場所です。



★☆★\こんな方に向いています /★☆★
・現状に満足せず、成長したい方
・できることを増やしたい方
・人から信頼される仕事がしたい方
・将来のキャリアを広げたい方

ここは、ただ働く場所ではありません。
“自分の価値を高め、
「あなただから来たい」と言われる存在になれる場所”です。

温かい雰囲気のクリニックでお待ちしておりますので、少しでも興味をもっていただけたら、ジョブメドレーからご応募の上のご見学お待ちしております。
※ご見学後のしつこい勧誘(追っかけ)は、ございませんのでご安心ください^^

募集内容

募集職種

歯科衛生士

仕事内容

【一般歯科業務】 ・スケーリング ・SRP ・PMTC ・TBI ・小児矯正指導 ・ホワイトニング

給与

【正職員】 月給240,000円

給与の備考

賞与年2回・昇給年1回・退職金(規定あり) 試用期間 なし

待遇

・車、バイク、自転車通勤可 ・交通費支給(最大5万円) ・家賃補助制度あり(条件あり、3万円まで) ・引越手当あり(5万円まで) ・PC購入助成金支給(5万円まで) ・健康診断(人間ドック費用医院負担) ・講習会費、各種セミナー参加費 ・講習会、各種セミナー参加時の交通費支給 ・資格取得支援 ・学会、研修会費支給 ・勉強会あり ・スタッフルームあり ・制服貸与 ・親睦会あり ※非常勤の加入保険は法定通り

教育体制・研修

・院内研修/勉強会あり※研修センター完備 ・教育カリキュラム マニュアル完備 ・資格取得支援制度 ・インビザライン、デンタルエステ各種取得推進 ・ミーティングあり ・社外研修(東京)への参加補助(休暇および費用)

勤務時間

火・水・木・金・土・日 9:00~19:15(休憩75分) 変形労働時間制 月170時間 週40時間

休日

・週休2.5日制 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※過去の産休育休取得実績あり 【有給休暇】初年度10日 法定通り

応募要件

歯科衛生士免許をお持ちの方 ※免許をお持ちであれば、未経験・新卒も可

歓迎要件

・部活などで部長、副部長などリーダーとして活躍したことのある人 ・部活など何か一つのことに長く取り組んだ経験のある人

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

北海道札幌市中央区南2条西3丁目 moyuk SAPPORO 2F

大きな地図を見る

札幌市電山鼻線 狸小路駅から徒歩で2分 札幌市電山鼻線 西4丁目駅から徒歩で3分 札幌市営地下鉄南北線 すすきの駅から徒歩で4分

設立年月日

2023年7月

施設・サービス形態

歯科診療所・技工所
審美歯科、矯正歯科、予防歯科、デンタルエステ、ホワイトニング

治療方針・コンセプト

リラックスのできる空間で、最新の歯科診療を提供すること 当院は、患者様の「心」と「歯」の健康を大切にしています。

開院時間

10:00~19:00

休診日

月曜 祝日

1日の流れ

出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、ユニットの準備や使用する器具の確認を行います。 その日に担当する患者様の診療内容を確認し、メンテナンス、ホワイトニング、矯正中のチェック、審美治療前後の口腔管理など、それぞれの患者様に合わせて準備を進めます。 miraiでは、診療前の準備も「患者様に安心して過ごしていただくための大切な時間」と考えています。

患者様情報の確認・チーム共有

診療開始前に、当日来院される患者様のカルテや前回の診療内容を確認します。 例えば、 前回どのようなお悩みがあったか ホワイトニング後の変化はどうか 矯正中に困っていることはないか セルフケアで改善している点はあるか Drやカウンセラーに共有すべきことはあるか といった情報を確認します。 歯科衛生士は、患者様と継続的に関わることが多いため、小さな変化に気づける大切な存在です。 患者様の状態や気持ちをチームに共有することで、より良い診療につなげています。

朝礼

朝礼では、その日の診療内容や患者様情報を医院全体で共有します。 申し送りだけでなく、患者様への対応で気をつけること、チームで連携すべきこと、今日大切にしたいことを確認します。 miraiでは、歯科医師だけで診療を進めるのではなく、歯科衛生士・カウンセラー・受付スタッフがそれぞれの役割を発揮しながら、患者様を支えています。

午前診療

午前診療がスタートします。 歯科衛生士は、患者様の口腔内の健康を守るだけでなく、見た目の美しさや治療後の満足度にも関わる重要な役割を担います。 主な業務には、以下のようなものがあります。 メンテナンス・歯周病管理 ホワイトニング施術 自宅でのセルフケア指導 マウスピース矯正中の口腔内チェック 審美補綴前後のクリーニング 口腔内写真やスキャンのサポート Dr・カウンセラーとの情報共有 患者様一人ひとりのお悩みや理想に寄り添いながら、口元の健康と美しさを支えていきます。 保険診療の流れ作業ではなく、患者様としっかり向き合い、変化を一緒に喜べることがmiraiの歯科衛生士のやりがいです。

休憩

休憩時間は75分です。 しっかり休むことも、午後の診療で良いパフォーマンスを発揮するために大切な時間です。 必要に応じて午前診療の簡単な振り返りを行い、午後に向けて無理なく準備します。 オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。

午後診療

午後も、患者様一人ひとりに合わせた診療を行います。 ホワイトニングでは、施術だけでなく、患者様の理想の白さや生活習慣に合わせたアドバイスを行います。 メンテナンスでは、歯ぐきの状態や清掃状況を確認し、患者様が自宅でもケアを続けられるようにサポートします。 マウスピース矯正中の患者様には、装置の使用状況や口腔内の変化を確認し、Drやカウンセラーと連携して治療がスムーズに進むよう支えます。 miraiの歯科衛生士は、単に「きれいにする」だけではありません。 患者様が理想の口元に近づく過程に寄り添い、笑顔や自信につながる変化を支える仕事です。

診療後の振り返り・翌日の準備

診療後は、使用した器具やユニットを整え、翌日の診療に向けて準備を行います。 また、その日の診療を振り返り、 患者様に喜んでいただけたこと 説明がうまく伝わったこと 次回もっと良い対応ができそうなこと Drやカウンセラーへ共有すべきこと を整理します。 日々の振り返りを通じて、技術だけでなく、患者様対応力や提案力も少しずつ高めていきます。

終礼・退勤

終礼では、その日の診療内容や患者様からいただいた声、翌日以降に引き継ぐ内容をチームで共有します。 うまくいったことだけでなく、改善できることも前向きに共有し、医院全体でより良い診療を目指しています。 miraiでは、個人だけに任せるのではなく、チームで支え合いながら成長していく文化を大切にしています。 良い診療を長く続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 患者様にしっかり向き合う時間、学ぶ時間、休む時間を大切にしながら、無理なく成長し続けられる働き方を目指しています。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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