医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPOROの歯科衛生士求人(正職員)

月給240,000円 〜

最終更新日:

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医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPORO(歯科衛生士の求人)の写真1枚目:

大通・狸小路直結、雪の日も地下歩行空間で通える歯科衛生士募集|審美特化・協会けんぽ・厚生年金・年間休日125日以上

冬の朝、雪をかき分けて出勤する毎日を、そろそろ終わりにしませんか。


さいわいデンタルクリニック moyuk SAPPORO院は、大通・狸小路直結の商業施設「moyuk SAPPORO」2F。
地下鉄大通駅・すすきの駅から地下歩行空間で通えるので、冬も雪や寒さに悩まされません。

そして、ホワイトエッセンス(審美)に特化した都市型の医院。担当制・完全予約制で、「口元の美しさ」を主役として届ける歯科衛生士を育てています。

仕事の後に、大通で買い物をして帰る。そんな働き方ができる医院です。

〈北海道の医療機関で唯一、ホワイト企業認定ゴールド取得〉
〈医療法人として日本初、ISO30414(人的資本)開示〉※2022年・株式会社コトラ調べ


働く魅力

  • ホワイトニングと自費クリーニングに特化した院です。1枠60分の担当制で、一人の患者さんにゆっくり向き合えます。
  • 審美特化・担当制・完全予約制。1枠60分で一人の患者さんと向き合います。
  • 協会けんぽ・厚生年金、週休2.5日、年間休日125日以上。結婚や出産でライフステージが変わっても、続けられる条件が最初から揃っています。

募集の背景

大通という立地もあって来院される患者さんが増えています。一人ひとりにかける時間を減らさないために、歯科衛生士を増やします。
入職時期はご相談ください。今すぐ働ける方も、2027年4月入職の新卒の方も、ブランクのある方も歓迎です。
審美は未経験でも大丈夫です。先輩が最初から一緒に入り、できるようになるまで教えます。


moyuk SAPPORO院で働く5つの理由


【都心】通勤も、仕事の後も、街の中心で
地下鉄大通駅・すすきの駅から地下歩行空間で直結。冬の通勤ストレスがありません。商業施設内なので、休憩や仕事の後の時間も充実します。

【担当制】「あなたにお願いしたい」と言われる歯科衛生士に
担当制・完全予約制。1枠60分で、カウンセリングから施術まで一人の患者さんを受け持ちます。

【教育】0から教える前提の採用です
教育カリキュラム・業務マニュアル・スキルチェックシートを完備し、教育担当の先輩がつきます。研修・練習はすべて勤務時間内。院内に研修センターがあり、東京の社外研修も費用と休暇を医院が補助します。

【評価】頑張りが給与に返ってくる
スキルアップ・患者さま満足度への取り組みを正当に評価する給与システム。経験や習熟度に応じてステップアップでき、年収420万円~520万円を目指せます。ノルマや押し売りの文化はありません。

【休み】週休2.5日・年間休日125日以上
残業は月8時間程度。学びとプライベートを削り合わせません。


moyuk SAPPORO院について

  • 大通・狸小路の商業施設「moyuk SAPPORO」2F。地下鉄大通駅・すすきの駅から地下歩行空間で通え、冬も雪や寒さに悩まされません。
  • ホワイトエッセンス(審美)に特化した都市型の医院。担当制・完全予約制で、一人の患者さんとじっくり向き合います。
  • 医療法人miraiは北海道に4院(北広島本院・大曲院・moyuk SAPPORO院・新さっぽろ院)を展開。
  • スタッフ10名(歯科医師2名・歯科衛生士6名・歯科助手2名)。

入職後の流れ(目安)

  • 最初に覚えること:院の1日の流れ・器具・施術練習
  • 1~3ヶ月目:先輩からの指導を受けながら練習
  • 4ヶ月目:施術デビュー
※経験者の方はご経験に合わせて調整します。

ある1日の流れ

  • 09:00 出勤・準備・朝礼(今日の患者さんをチームで共有)
  • 10:15 午前診療(担当2~3名・1枠60分)
  • 12:45 昼休憩(75分)
  • 14:00 午後診療(担当2~3名)
  • 18:30 記録・片付け・先輩との振り返り
  • 19:15 退勤

こんな方を求めています

  • 審美・予防の専門性を深めたい方
  • 一人ひとりの患者さんとじっくり向き合いたい方
  • 「自分じゃない誰かのために、チームプレイで戦うこと」を楽しめる方

まずは見学・オンラインでお話だけでも

「応募=選考」ではありません。見学だけ、オンラインで30分お話を聞くだけでも、ぜひご応募ください。
ご応募後、採用担当からご連絡します。
私たちは「採用」ではなく、未来の仲間との関係づくりだと考えています。まず、会いに来てください。
※ご見学後のしつこい勧誘はありません。

募集内容

募集職種

歯科衛生士

仕事内容

【ホワイトエッセンス業務】 ・カウンセリング(患者さんの「なりたい口元」を伺う) ・ホワイトニング施術 ・自費クリーニング(PMTC) ・口腔内スキャナー(iTero)での撮影 ・マウスピース矯正のサポート 【一般歯科業務】 ・スケーリング ・SRP ・TBI ・歯科医師の診療アシスト ※最初の1ヶ月は先輩とペアで入ります ※業務の変更範囲:法人の定める業務/就業場所の変更範囲:法人の定める事業所

給与

【正職員】 月給240,000円〜

この求人は「北海道・歯科衛生士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値230,000円
+10,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

賞与年2回・昇給年1回・退職金(規定あり) 試用期間 なし

待遇

・車、バイク、自転車通勤可 ・交通費支給(最大5万円) ・家賃補助制度あり(条件あり、3万円まで) ・引越手当あり(5万円まで) ・PC購入助成金支給(5万円まで) ・健康診断(人間ドック費用医院負担) ・講習会費、各種セミナー参加費 ・講習会、各種セミナー参加時の交通費支給 ・資格取得支援 ・学会、研修会費支給 ・勉強会あり ・スタッフルームあり ・制服貸与 ・親睦会あり ※非常勤の加入保険は法定通り

教育体制・研修

・院内研修/勉強会あり※研修センター完備 ・教育カリキュラム マニュアル完備 ・資格取得支援制度 ・インビザライン、デンタルエステ各種取得推進 ・ミーティングあり ・社外研修(東京)への参加補助(休暇および費用)

勤務時間

火・水・木・金・土・日 9:00~19:15(休憩75分) 変形労働時間制 月170時間 週40時間 残業 月8時間程度

休日

・週休2.5日制 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※過去の産休育休取得実績あり 【有給休暇】初年度10日 法定通り

応募要件

歯科衛生士免許をお持ちの方 ※免許をお持ちであれば、未経験・新卒も可

歓迎要件

・部活などで部長、副部長などリーダーとして活躍したことのある人 ・部活など何か一つのことに長く取り組んだ経験のある人

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

北海道札幌市中央区南2条西3丁目 moyuk SAPPORO 2F

大きな地図を見る

札幌市電山鼻線 狸小路駅から徒歩で2分 札幌市電山鼻線 西4丁目駅から徒歩で3分 札幌市営地下鉄南北線 すすきの駅から徒歩で4分

設立年月日

2023年7月

施設・サービス形態

歯科診療所・技工所
審美歯科、矯正歯科、予防歯科、デンタルエステ、ホワイトニング

治療方針・コンセプト

【医院理念】 「さいわいデンタルクリニック」のねがい 1.地域のみなさまが「健康的な笑顔」であること。 2.当院で働くみんなが「充実した笑顔」であること。 3.当院に係わるみなさんが「健全な笑顔」であること。 そして、その「笑顔」がずっと続くことが、わたしたちの「ねがい」です。 この「願い」を叶えるために、 1.みなさまの意思を尊重し、妥協のない治療を行うことを約束します。 2.みなさまと信頼関係を築くために、一人ひとりと真剣に向き合うことを約束します。 3.共に働くみんなへ、感謝の気持ちを持ち続けます。 4.共に働くみんなと助け合い、日々成長できることを喜びとします。 5.当院に係わる各業種のみなさんと、健全な関係・取引を行なう事を約束します。 6.未来を見据えて、次世代の育成に努めます。 コンセプト ▍当法人は、何よりも患者様、そして一緒に働くメンバーの「笑顔」にこだわっています。 私たちは常に「笑顔の人を増やすに何ができるだろう?」とあらゆる可能性を考えています。新しいアイデア、サービスを私たちは応援します。大事なことは何事も「まずはやってみる」のマインドを考えています。私たちは「現状維持」とよりも「チャレンジ」を大切にしています。 治療方針 ①ホワイトエッセンスのホワイトニング:国内シェア№1の医療ホワイトニング。(※2023年SmileTeeth調べ) 国内シェア83%を占める最大ブランドのホワイトニングを提供。施術者はデビューに認定試験を受けた国家資格者が担当。 ②アライナー矯正:透明なマウスピースを使った矯正治療を提供。3年連続ダイアモンドドクターが監修。ハイレベルな治療を提供しています。 ③小児矯正:「抜かない矯正」を目指して口元からの健康を提供しています。他にはない矯正治療を求めて道内全域から来院されます。 法人の特徴 ▍人財こそがもっとも重要な法人の「強み」と考えています! 2018年:北広島市内企業として当法人から男性社員が初めて育児休暇を取得 2022年:国際ガイドライン準拠ISO30414による人的資本情報開示を日本国内医療法人として初めて実行。※2022年株式会社コトラ調べ 2022年:道内医療機関として唯一のホワイト企業認定ゴールドを取得 短時間型正社員制度の導入によりライフステージが変わっても働きやすい労働環境の構築や社員の退職後を考えた1千万円~最大1億円の退職金規定の制

平均患者数

1日平均50人

患者データ

患者年齢層は70%が20~30代

スタッフ構成

(法人全体) 歯科医師:常勤6名 非常勤3名 歯科衛生士:常勤8名(うち1名産休育休中) 短時間型常勤2名 非常勤2名 歯科助手:常勤9名(うち2名産休育休中) 非常勤1名 クリーンスタッフ:5名

スタッフの男女比

女性31名、男性5名

スタッフの平均年齢

28歳

院長名

谷口 正昭

院長略歴

2006年5月 札幌市清田区 学校前歯科医院 開院 2011年5月 北広島市大曲幸町 さいわいデンタルクリニック 開院 2017年3月 医療法人mirai設立 2017年7月 ホワイトエッセンス札幌北広島院開院 2020年11月 さいわいデンタルクリニック札幌大曲/ホワイトエッセンス札幌大曲院 開院 2023年7月 さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPORO/ホワイトエッセンス札幌モユクサッポロ院 開院

チェア/ユニット数

北広島院 診療ユニット6台 メンテンス専用ユニット2台 大曲院 診療ユニット4台 メンテンス専用ユニット2台 モユク院 診療ユニット1台 予防ユニット5台、アイテロ5台

設備/機材

キッズスペース ドリンクサーバー 個室診療室 WE施術室 口腔外バキューム クラスB滅菌器 自動洗浄・注油システム

滅菌・感染症対策

・使い捨てにできるものは、使い捨てにしております。(うがい用紙コップ、エプロン、施術に使う手袋、フロス、手洗い後のペーパータオル等) ・使い捨てにできないものは、滅菌しております。(施術に使用する器具、道具) ・施術に使用する薬剤は、お客様ごとに事前に 1 回分で小分けにし、使用しております。 ・特にグローブに関して6か月分以上の在庫を確保していますので、患者様毎の交換を徹底しております。 ・お客様ごとに、ドアノブ、手鏡、セーフティゴーグル等、お客様が触れる部分を消毒しております。 ・医院入り口に「消毒薬」を設置して、来院の方への消毒をお願いしています。 ・「エアロゾルによる感染対策」として各ユニットでの口腔外バキュームの使用を徹底しております。 ・「キャッシュレス会計」を導入していますので、金銭受け渡しによる接触を極力減らせるように努めています。 ・当院では高性能滅菌器である”クラスB滅菌器”を使用しております。 ・ハンドピースの滅菌のため、自動洗浄・注油システムを導入しています。

開院時間

<さいわいデンタルクリニック(本院・北広島市)>  月・火・水・金 9:00~18:30  木 9:00~13:30  土 9:00~14:30 <さいわいデンタルクリニック大曲院>  月・木・金・土 10:00~19:00   火 10:00~16:00    日 10:00~14:30 <さいわいデンタルクリニック moyukSAPPORO院>  火~日10:00~19:00

休診日

本院:日曜、祝日 大曲院:水曜、祝日 モユク札幌:月曜、祝日

医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPOROの職員の声

歯科衛生士(北広島院所属長)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

結婚・出産に伴い新たな勤務先を探していた際、就活サイトで見つけたのがきっかけです。以前の職場と医院規模が近く、マニュアルや研修制度が充実している点に惹かれました。 また見学の際、職種を問わずスタッフ同士が「感謝の言葉」を伝え合っている姿がとても印象的でした。私もお互いを尊敬し合える環境で働きたいと感じたこと、そして「関わるすべての人を笑顔にする」という医院理念に強く共感し、入職を決意しました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

見学時に感じた「お互いに感謝し合う文化」が根付いているところです。課題や練習中の業務があるときも一人にせず、一緒に考え、成長を自分のことのように喜んでくれる仲間がいます。「一人ではなく皆で成長する」という組織風土があるからこそ、困ったときも支え合えますし、「次は自分が誰かを助けたい」と思える温かい環境が働きやすさにつながっています。

子育てとの両立について

「子どもの急な体調不良によるお休み」は、子育てと仕事を両立するうえで誰もが抱える不安だと思います。私自身も入職当初は子どもが頻繁に体調を崩し、申し訳なさを感じる日々がありました。 だからこそヘルプを受ける側・送る側の両方を経験した立場として「子育てやプライベートと両立できる職場環境づくり」を目標にしています。当院は規模もしっかりしているため必要に応じて医院の枠を超えて助け合える体制があり、とても心強く感じています。特に北広島院は子育て中のママが多く活躍しています。授業参観や発表会などの学校行事にも気持ちよく送り出せるよう「休みを言い出しにくい空気」を作らないことを心がけています。子どもやご家族にも安心してもらいながら、ママだけでなくすべてのスタッフがプライベートも仕事も輝ける職場を目指しています。

1日の流れ

出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、ユニットの準備や使用する器具の確認を行います。 その日に担当する患者様の診療内容を確認し、メンテナンス、ホワイトニング、矯正中のチェック、審美治療前後の口腔管理など、それぞれの患者様に合わせて準備を進めます。 miraiでは、診療前の準備も「患者様に安心して過ごしていただくための大切な時間」と考えています。

患者様情報の確認・チーム共有

診療開始前に、当日来院される患者様のカルテや前回の診療内容を確認します。 例えば、 前回どのようなお悩みがあったか ホワイトニング後の変化はどうか 矯正中に困っていることはないか セルフケアで改善している点はあるか Drやカウンセラーに共有すべきことはあるか といった情報を確認します。 歯科衛生士は、患者様と継続的に関わることが多いため、小さな変化に気づける大切な存在です。 患者様の状態や気持ちをチームに共有することで、より良い診療につなげています。

朝礼

朝礼では、その日の診療内容や患者様情報を医院全体で共有します。 申し送りだけでなく、患者様への対応で気をつけること、チームで連携すべきこと、今日大切にしたいことを確認します。 miraiでは、歯科医師だけで診療を進めるのではなく、歯科衛生士・カウンセラー・受付スタッフがそれぞれの役割を発揮しながら、患者様を支えています。

午前診療

午前診療がスタートします。 歯科衛生士は、患者様の口腔内の健康を守るだけでなく、見た目の美しさや治療後の満足度にも関わる重要な役割を担います。 主な業務には、以下のようなものがあります。 メンテナンス・歯周病管理 ホワイトニング施術 自宅でのセルフケア指導 マウスピース矯正中の口腔内チェック 審美補綴前後のクリーニング 口腔内写真やスキャンのサポート Dr・カウンセラーとの情報共有 患者様一人ひとりのお悩みや理想に寄り添いながら、口元の健康と美しさを支えていきます。 保険診療の流れ作業ではなく、患者様としっかり向き合い、変化を一緒に喜べることがmiraiの歯科衛生士のやりがいです。

休憩

休憩時間は75分です。 しっかり休むことも、午後の診療で良いパフォーマンスを発揮するために大切な時間です。 必要に応じて午前診療の簡単な振り返りを行い、午後に向けて無理なく準備します。 オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。

午後診療

午後も、患者様一人ひとりに合わせた診療を行います。 ホワイトニングでは、施術だけでなく、患者様の理想の白さや生活習慣に合わせたアドバイスを行います。 メンテナンスでは、歯ぐきの状態や清掃状況を確認し、患者様が自宅でもケアを続けられるようにサポートします。 マウスピース矯正中の患者様には、装置の使用状況や口腔内の変化を確認し、Drやカウンセラーと連携して治療がスムーズに進むよう支えます。 miraiの歯科衛生士は、単に「きれいにする」だけではありません。 患者様が理想の口元に近づく過程に寄り添い、笑顔や自信につながる変化を支える仕事です。

診療後の振り返り・翌日の準備

診療後は、使用した器具やユニットを整え、翌日の診療に向けて準備を行います。 また、その日の診療を振り返り、 患者様に喜んでいただけたこと 説明がうまく伝わったこと 次回もっと良い対応ができそうなこと Drやカウンセラーへ共有すべきこと を整理します。 日々の振り返りを通じて、技術だけでなく、患者様対応力や提案力も少しずつ高めていきます。

終礼・退勤

終礼では、その日の診療内容や患者様からいただいた声、翌日以降に引き継ぐ内容をチームで共有します。 うまくいったことだけでなく、改善できることも前向きに共有し、医院全体でより良い診療を目指しています。 miraiでは、個人だけに任せるのではなく、チームで支え合いながら成長していく文化を大切にしています。 良い診療を長く続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 患者様にしっかり向き合う時間、学ぶ時間、休む時間を大切にしながら、無理なく成長し続けられる働き方を目指しています。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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