【大きな法人にいることが、正解とは限らない】 人が集まっている場所ではなく、 あなたが本当に輝ける場所を選んでください。
人が集まる大型医療法人には、安心感があります。
でも、人が集まっている場所が、あなたにとって最良の場所とは限りません。
規模が大きいことと、あなたが輝けることは、別の話です。
これまでは「規模の経済」が重視されてきました。
これからは、「自分が価値を発揮できる場所」を選ぶことが重要になります。
医療法人miraiは小さくありません。でも、大きさを誇示しません。
ここに来た先生が、自分らしく輝けるかどうか。それだけを大切にしています。
あなただけの輝く場所が、ここにあります。
☆若手歯科医師が「さいわいデンタルクリニック」を選ぶ理由☆
(1)「歯科医師としてどう生きるか」を考えている先生へ当院に来る先生には、「矯正を学びたい」という明確な目標を持つ方もいれば、「今の環境に何かが足りない」という漠然とした違和感を持つ方もいます。どちらも歓迎します。ここでの対話の中で、あなたがやりたかったことが見えてくることがあります。
(2)谷口理事長というメンターの存在
矯正治療を本格的に学び、SmarteeGSのシステムを自院に実装してきた院長が、直接指導します。「こんなに本格的に矯正に取り組んでいる先生に出会えるとは思わなかった」——これは、実際に入職したドクターの言葉です。
(3)仕事が「推し活」になる環境
患者様の笑顔が目の前で見える審美・矯正・ホワイトニング。症例が積み上がる実感。チームとの信頼関係。これらが揃うと、仕事は「こなすもの」ではなく「没頭できるもの」になります。
(4)成長とともに、ステージが広がる
13医院30億を目標に拡大中の法人で、活躍できる場所に上限はありません。あなたが成長するほど、与えられるポジションが広がります。
■あなたの力を貸してください
今の職場で何かが「違う」と感じている先生。自分がどこで輝けるのか、まだ答えが出ていない先生。
まずは話を聞きに来てください。答えは、対話の中で見えてきます。
■こんな方を求めています
・歯科医師としての在り方を、真剣に考えている方・患者様と本音で向き合える診療がしたい方
・自分の強みを作り、長く活躍したいと思っている方
・新しいことを素直に学べる姿勢がある方
■さいわいデンタルクリニックで手に入るもの
・自分が本当にやりたかった診療に出会える可能性。・「ここでなら高みに行ける」という直感と、それを裏付ける実績。
・あなただけの輝く場所。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
賞与年2回・昇給年1回・退職金(規定あり) 試用期間 なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
火・水・木・金・土・日 9:00~19:15(休憩75分) 変形労働時間制 月170時間 週40時間
休日
・週休2.5日制 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※過去の産休育休取得実績あり 【有給休暇】初年度10日 法定通り
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2023年7月
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
開院時間
休診日
1日の流れ
出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、まずは当日の予約状況や診療内容を確認します。 初診相談、矯正の経過確認、補綴治療、ホワイトニング後のチェックなど、患者様ごとに必要な準備は異なります。 事前に治療計画やカルテを確認することで、患者様に安心して診療を受けていただける状態を整えます。 若手Drの場合も、いきなり一人で判断するのではなく、必要に応じて先輩Drや院長に相談しながら準備を進めます。
症例確認・チーム共有

診療開始前に、当日来院される患者様の情報をチームで共有します。 カウンセラー、歯科衛生士、受付スタッフと連携しながら、 患者様がどのような悩みを持っているか 前回どのような説明を受けているか 今日の診療で何を確認すべきか 治療提案で注意すべき点はあるか を確認します。 miraiでは、歯科医師だけがすべてを背負うのではなく、チーム全体で患者様を支える診療体制を大切にしています。
朝礼

朝礼では、医院全体でその日の診療方針や注意事項を共有します。 単なる連絡事項だけでなく、患者様への対応、診療の質、チーム連携についても確認します。 「今日、どの患者様にどのような価値を届けるのか」 「どのような点に気をつければ、より良い診療になるのか」 チーム全体で同じ方向を向いて診療に入るための大切な時間です。
午前診療

午前診療がスタートします。 miraiでは、審美歯科・マウスピース矯正・ホワイトニング・補綴治療を中心に、患者様の理想の口元を実現する診療を行っています。 例えば、以下のような診療に関わります。 マウスピース矯正の診断・経過確認 審美補綴の形成・セット ホワイトニング後の口元全体の相談 前歯の見た目や噛み合わせに関する治療提案 カウンセラーと連携した治療計画の説明 保険診療を短時間で数多くこなす働き方ではなく、一人ひとりの患者様としっかり向き合う診療スタイルです。 若手Drも、段階に応じてできることを増やしていきます。
休憩

休憩時間は75分です。 しっかり休むことも、良い診療を続けるために大切な時間だと考えています。 スタッフ同士でコミュニケーションを取ったり、午後の診療に向けて準備を整えたりしながら、メリハリを持って働いています。
午後診療

午後の診療では、午前に引き続き、患者様一人ひとりに合わせた診療を行います。 マウスピース矯正では、単に装置を渡すだけではなく、歯の動き、噛み合わせ、患者様のモチベーションまで確認します。 審美補綴では、色・形・口元全体のバランスを見ながら、患者様が納得できる仕上がりを目指します。 また、カウンセラーや歯科衛生士と連携しながら、患者様が不安なく治療を進められるようサポートします。 miraiの診療は、歯を削る、詰める、被せるだけの仕事ではありません。 患者様の「もっと笑えるようになりたい」「自信を持ちたい」という想いに、歯科医療で応える仕事です。
診療後の振り返り・症例相談

診療後は、その日の診療内容を振り返ります。 治療方針に迷った症例 患者様への説明で工夫が必要だった症例 今後の治療計画を再確認すべき症例 矯正や審美補綴で確認が必要な症例 について、院長や先輩Drに相談することもあります。 若手Drにとって、この時間は成長の機会です。 日々の診療を振り返りながら、診断力・説明力・治療計画立案力を高めていきます。
終礼
終礼では、その日の診療をチーム全体で共有します。 うまくいったこと 改善できること 患者様からいただいた声 明日以降に引き継ぐべきこと を確認し、医院全体の診療品質を高めていきます。 miraiでは、個人の頑張りだけに頼るのではなく、チームで改善し続ける文化を大切にしています。
記録・翌日の準備
必要なカルテ記載や申し送りを行い、翌日の診療に必要な情報を整理します。 記録は単なる事務作業ではなく、患者様に継続して質の高い医療を提供するための大切な仕事です。 また、自分自身の診療を振り返ることで、次の成長にもつながります。
退勤

必要な業務を終えたら退勤します。 miraiでは、良い診療を続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 診療に集中する時間、学ぶ時間、休む時間をきちんと分けながら、長く成長し続けられる働き方を目指しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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