医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPOROの歯科衛生士求人(パート・バイト)

時給2,000円

最終更新日:

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医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPORO(歯科衛生士の求人)の写真1枚目:

朗報!ブランクのある方☆時給2,000円☆スキマ時間で家庭との両立可能♪ノルマなし・未経験可!! 

数ある求人の中から当医院の求人をご覧くださり誠にありがとうございます。


医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPOROでは、一緒に働く歯科衛生士を募集しています!

当院は**「ホワイトエッセンス」加盟店として、ホワイトニングや自費クリーニングを中心**とした施術を提供しています。 あなたが取得した国家資格は、ただ治療の補助をするためのものではありません。「患者様を笑顔にし、自信を届ける」プロフェッショナルとして輝ける場所がここにあります。

「保険診療の忙しさに追われるのではなく、一人ひとりに丁寧に寄り添いたい」 「新しい技術(ホワイトニング・デンタルエステ)を身につけたい」 そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でサポートします!



☆☆☆医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPOROで働く7つのメリット☆☆☆

(1)自費・審美中心!専用個室で「施術」に専念

moyuk SAPPORO院の主役は、ホワイトニングや自費クリーニングを行う歯科衛生士です。 「痛いところを治す」保険診療中心ではなく、「もっと美しくなりたい」という前向きな患者様に対し、専用個室でゆったりと施術を提供します。 ・アポイントは1人あたり60分~(1日7~8名程度) ・流れ作業ではなく、コミュニケーションを大切にできます ・ノルマはありませんのでご安心ください

(2)コンプライアンスを遵守する職場環境!

当法人では、歯科衛生士は衛生士業務、歯科医師は歯科医師業務、歯科助手は助手業務と完全に区分しています。 歯科衛生士に精密印象や補綴物の合着をさせることは法律で禁止されています。当法人は、弁護士を顧問化しており業務内容含め全て法律に則って行っています。 「自費は未経験だけど大丈夫?」という方も、法人が守る環境の中で安心して新しいスキルを習得できます。 〈医療法人として日本初!ISO30414開示〉※2022年株式会社コトラ調べ

(3)笑顔に囲まれ楽しく働ける!

当院は採用基準として『人柄』を大切にしており、みんな優しい方ばかりです。 「歯医者は怖い場所」ではなく「キレイになれる楽しみな場所」として来院される患者様が多いのも特徴です。 笑顔で帰る患者様を見てスタッフが笑顔になり、その笑顔がまた患者様の安心につながる。そんなポジティブな空気が溢れています。

(4)産休・育休制度を利用しても復帰したくなる環境!

長く働いていると、結婚や出産、家族の都合など自分の理由以外で仕事を変えなければならない状況になることもあります。ですが、当院ではその心配はありません。社会保険の完備はもちろん、産休・育休制度の利用実績がしっかりあります。 復職した後の「子育て」と「仕事」の両立の面でも安心です。お子様の急な体調不良や学校行事などにも対応できるよう、スタッフみんなで協力しています。

(5)長く働ける充実した福利厚生!

当法人はスタッフ全員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実に力を入れています。
・歯科医師国保、雇用保険、労災保険、厚生年金
・健康診断(人間ドック費用医院負担)
・交通費支給あり(上限5万円)
・有給休暇取得推奨
・産休育休制度(取得・復帰実績多数あり)
・大入り報奨金
・スタッフルームあり
・制服貸与
・親睦会あり
・退職金制度あり

(6)ブランク・未経験OK!安心の教育体制

「自費メニューは難しそう…」と感じる必要はありません。 マニュアル・カリキュラムが完備されており、勤務時間内に練習時間を確保して段階的に習得していきます。 いきなり患者様を担当することはありません。ブランクがある方や、一般歯科のみの経験の方も、基礎から着実に「セラピスト」としての技術を身につけられます。 費用全額法人負担でのセミナー参加や資格取得支援も充実しています!

(7)キャリアプランを描ける労働環境

歯科衛生士としてのキャリアを積みたい方、組織運営に興味がある方それぞれが未来を描けるキャリアアップ制度をご用意しています。
・施術を極める「プロフェッショナルコース」
・各クリニックの責任者や複数の医院を束ねるエリアマネージャーなどの「幹部コース」
・医院経営に参画する「取締役コース」 あなたに合った働き方を目指すことができます。


★☆★\こんな方におすすめ /★☆★
・ホワイトニングやデンタルエステなど「美容・自費分野」に興味がある方
・流れ作業ではなく、一人の患者様にじっくり向き合いたい方
・人間関係が良好で、法令遵守されたクリーンな医院で勤めたい方
・「癒やし」や「美」を提供する仕事にやりがいを感じる方


★☆★\こんな方歓迎/★☆★
・新しい知識や技術を学ぶことが好きな方
・チームワークを大切にし、周りと協力できる方

温かい雰囲気のクリニックでお待ちしておりますので、少しでも興味をもっていただけたら、ジョブメドレーからご応募の上のご見学お待ちしております。 ※ご見学後のしつこい勧誘(追っかけ)は、ございませんのでご安心ください^^

募集内容

募集職種

歯科衛生士

仕事内容

歯科衛生士業務 ・保険診療における歯周基本治療(検査、TBI、SC) ・初診時の資料採得(口腔内写真、検査など) ※マニュアルも完備しています。 就業場所の変更:なし 従事すべき業務の変更:なし 雇用期間の定めなし

給与

【パート・バイト】 時給2,000円

給与の備考

試用期間なし

待遇

■加入保険 雇用保険、労災保険※法定通り ■通勤 車・バイク・自転車通勤可 ■設備・待遇 スタッフルームあり

勤務時間

※下記診療時間内で週1日~・1日3時間~ 勤務可能 あなたの働きやすい時間でご勤務可能です!! ※勤務日数、曜日はご相談ください 火~日10:00~19:00 1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り(6時間以内:休憩なし、6~8時間:休憩45分、8時間を超える:休憩60分)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇 有給休暇 初年度 10日付与(計画的付与あり)※法定通り ■長期休暇 夏季休暇 3日 冬季休暇 5日

応募要件

歯科衛生士資格をお持ちの方 ・未経験可 ・ブランク可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

北海道札幌市中央区南2条西3丁目 moyuk SAPPORO 2F

大きな地図を見る

札幌市電山鼻線 狸小路駅から徒歩で2分 札幌市電山鼻線 西4丁目駅から徒歩で3分 札幌市営地下鉄南北線 すすきの駅から徒歩で4分

設立年月日

2023年7月

施設・サービス形態

歯科診療所・技工所
審美歯科、矯正歯科、予防歯科、デンタルエステ、ホワイトニング

治療方針・コンセプト

【医院理念】 「さいわいデンタルクリニック」のねがい 1.地域のみなさまが「健康的な笑顔」であること。 2.当院で働くみんなが「充実した笑顔」であること。 3.当院に係わるみなさんが「健全な笑顔」であること。 そして、その「笑顔」がずっと続くことが、わたしたちの「ねがい」です。 この「願い」を叶えるために、 1.みなさまの意思を尊重し、妥協のない治療を行うことを約束します。 2.みなさまと信頼関係を築くために、一人ひとりと真剣に向き合うことを約束します。 3.共に働くみんなへ、感謝の気持ちを持ち続けます。 4.共に働くみんなと助け合い、日々成長できることを喜びとします。 5.当院に係わる各業種のみなさんと、健全な関係・取引を行なう事を約束します。 6.未来を見据えて、次世代の育成に努めます。 コンセプト ▍当法人は、何よりも患者様、そして一緒に働くメンバーの「笑顔」にこだわっています。 私たちは常に「笑顔の人を増やすに何ができるだろう?」とあらゆる可能性を考えています。新しいアイデア、サービスを私たちは応援します。大事なことは何事も「まずはやってみる」のマインドを考えています。私たちは「現状維持」とよりも「チャレンジ」を大切にしています。 治療方針 ①ホワイトエッセンスのホワイトニング:国内シェア№1の医療ホワイトニング。(※2023年SmileTeeth調べ) 国内シェア83%を占める最大ブランドのホワイトニングを提供。施術者はデビューに認定試験を受けた国家資格者が担当。 ②アライナー矯正:透明なマウスピースを使った矯正治療を提供。3年連続ダイアモンドドクターが監修。ハイレベルな治療を提供しています。 ③小児矯正:「抜かない矯正」を目指して口元からの健康を提供しています。他にはない矯正治療を求めて道内全域から来院されます。 法人の特徴 ▍人財こそがもっとも重要な法人の「強み」と考えています! 2018年:北広島市内企業として当法人から男性社員が初めて育児休暇を取得 2022年:国際ガイドライン準拠ISO30414による人的資本情報開示を日本国内医療法人として初めて実行。※2022年株式会社コトラ調べ 2022年:道内医療機関として唯一のホワイト企業認定ゴールドを取得 短時間型正社員制度の導入によりライフステージが変わっても働きやすい労働環境の構築や社員の退職後を考えた1千万円~最大1億円の退職金規定の制

平均患者数

1日平均50人

患者データ

患者年齢層は70%が20~30代

スタッフ構成

(法人全体) 歯科医師:常勤6名 非常勤3名 歯科衛生士:常勤8名(うち1名産休育休中) 短時間型常勤2名 非常勤2名 歯科助手:常勤9名(うち2名産休育休中) 非常勤1名 クリーンスタッフ:5名

スタッフの男女比

女性31名、男性5名

スタッフの平均年齢

28歳

院長名

谷口 正昭

院長略歴

2006年5月 札幌市清田区 学校前歯科医院 開院 2011年5月 北広島市大曲幸町 さいわいデンタルクリニック 開院 2017年3月 医療法人mirai設立 2017年7月 ホワイトエッセンス札幌北広島院開院 2020年11月 さいわいデンタルクリニック札幌大曲/ホワイトエッセンス札幌大曲院 開院 2023年7月 さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPORO/ホワイトエッセンス札幌モユクサッポロ院 開院

チェア/ユニット数

北広島院 診療ユニット6台 メンテンス専用ユニット2台 大曲院 診療ユニット4台 メンテンス専用ユニット2台 モユク院 診療ユニット1台 予防ユニット5台、アイテロ5台

設備/機材

キッズスペース ドリンクサーバー 個室診療室 WE施術室 口腔外バキューム クラスB滅菌器 自動洗浄・注油システム

滅菌・感染症対策

・使い捨てにできるものは、使い捨てにしております。(うがい用紙コップ、エプロン、施術に使う手袋、フロス、手洗い後のペーパータオル等) ・使い捨てにできないものは、滅菌しております。(施術に使用する器具、道具) ・施術に使用する薬剤は、お客様ごとに事前に 1 回分で小分けにし、使用しております。 ・特にグローブに関して6か月分以上の在庫を確保していますので、患者様毎の交換を徹底しております。 ・お客様ごとに、ドアノブ、手鏡、セーフティゴーグル等、お客様が触れる部分を消毒しております。 ・医院入り口に「消毒薬」を設置して、来院の方への消毒をお願いしています。 ・「エアロゾルによる感染対策」として各ユニットでの口腔外バキュームの使用を徹底しております。 ・「キャッシュレス会計」を導入していますので、金銭受け渡しによる接触を極力減らせるように努めています。 ・当院では高性能滅菌器である”クラスB滅菌器”を使用しております。 ・ハンドピースの滅菌のため、自動洗浄・注油システムを導入しています。

開院時間

<さいわいデンタルクリニック(本院・北広島市)>  月・火・水・金 9:00~18:30  木 9:00~13:30  土 9:00~14:30 <さいわいデンタルクリニック大曲院>  月・木・金・土 10:00~19:00   火 10:00~16:00    日 10:00~14:30 <さいわいデンタルクリニック moyukSAPPORO院>  火~日10:00~19:00

休診日

本院:日曜、祝日 大曲院:水曜、祝日 モユク札幌:月曜、祝日

医療法人mirai さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPOROの職員の声

歯科衛生士(北広島院所属長)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

結婚・出産に伴い新たな勤務先を探していた際、就活サイトで見つけたのがきっかけです。以前の職場と医院規模が近く、マニュアルや研修制度が充実している点に惹かれました。 また見学の際、職種を問わずスタッフ同士が「感謝の言葉」を伝え合っている姿がとても印象的でした。私もお互いを尊敬し合える環境で働きたいと感じたこと、そして「関わるすべての人を笑顔にする」という医院理念に強く共感し、入職を決意しました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

見学時に感じた「お互いに感謝し合う文化」が根付いているところです。課題や練習中の業務があるときも一人にせず、一緒に考え、成長を自分のことのように喜んでくれる仲間がいます。「一人ではなく皆で成長する」という組織風土があるからこそ、困ったときも支え合えますし、「次は自分が誰かを助けたい」と思える温かい環境が働きやすさにつながっています。

子育てとの両立について

「子どもの急な体調不良によるお休み」は、子育てと仕事を両立するうえで誰もが抱える不安だと思います。私自身も入職当初は子どもが頻繁に体調を崩し、申し訳なさを感じる日々がありました。 だからこそヘルプを受ける側・送る側の両方を経験した立場として「子育てやプライベートと両立できる職場環境づくり」を目標にしています。当院は規模もしっかりしているため必要に応じて医院の枠を超えて助け合える体制があり、とても心強く感じています。特に北広島院は子育て中のママが多く活躍しています。授業参観や発表会などの学校行事にも気持ちよく送り出せるよう「休みを言い出しにくい空気」を作らないことを心がけています。子どもやご家族にも安心してもらいながら、ママだけでなくすべてのスタッフがプライベートも仕事も輝ける職場を目指しています。

1日の流れ

出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、ユニットの準備や使用する器具の確認を行います。 その日に担当する患者様の診療内容を確認し、メンテナンス、ホワイトニング、矯正中のチェック、審美治療前後の口腔管理など、それぞれの患者様に合わせて準備を進めます。 miraiでは、診療前の準備も「患者様に安心して過ごしていただくための大切な時間」と考えています。

患者様情報の確認・チーム共有

診療開始前に、当日来院される患者様のカルテや前回の診療内容を確認します。 例えば、 前回どのようなお悩みがあったか ホワイトニング後の変化はどうか 矯正中に困っていることはないか セルフケアで改善している点はあるか Drやカウンセラーに共有すべきことはあるか といった情報を確認します。 歯科衛生士は、患者様と継続的に関わることが多いため、小さな変化に気づける大切な存在です。 患者様の状態や気持ちをチームに共有することで、より良い診療につなげています。

朝礼

朝礼では、その日の診療内容や患者様情報を医院全体で共有します。 申し送りだけでなく、患者様への対応で気をつけること、チームで連携すべきこと、今日大切にしたいことを確認します。 miraiでは、歯科医師だけで診療を進めるのではなく、歯科衛生士・カウンセラー・受付スタッフがそれぞれの役割を発揮しながら、患者様を支えています。

午前診療

午前診療がスタートします。 歯科衛生士は、患者様の口腔内の健康を守るだけでなく、見た目の美しさや治療後の満足度にも関わる重要な役割を担います。 主な業務には、以下のようなものがあります。 メンテナンス・歯周病管理 ホワイトニング施術 自宅でのセルフケア指導 マウスピース矯正中の口腔内チェック 審美補綴前後のクリーニング 口腔内写真やスキャンのサポート Dr・カウンセラーとの情報共有 患者様一人ひとりのお悩みや理想に寄り添いながら、口元の健康と美しさを支えていきます。 保険診療の流れ作業ではなく、患者様としっかり向き合い、変化を一緒に喜べることがmiraiの歯科衛生士のやりがいです。

休憩

休憩時間は75分です。 しっかり休むことも、午後の診療で良いパフォーマンスを発揮するために大切な時間です。 必要に応じて午前診療の簡単な振り返りを行い、午後に向けて無理なく準備します。 オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。

午後診療

午後も、患者様一人ひとりに合わせた診療を行います。 ホワイトニングでは、施術だけでなく、患者様の理想の白さや生活習慣に合わせたアドバイスを行います。 メンテナンスでは、歯ぐきの状態や清掃状況を確認し、患者様が自宅でもケアを続けられるようにサポートします。 マウスピース矯正中の患者様には、装置の使用状況や口腔内の変化を確認し、Drやカウンセラーと連携して治療がスムーズに進むよう支えます。 miraiの歯科衛生士は、単に「きれいにする」だけではありません。 患者様が理想の口元に近づく過程に寄り添い、笑顔や自信につながる変化を支える仕事です。

診療後の振り返り・翌日の準備

診療後は、使用した器具やユニットを整え、翌日の診療に向けて準備を行います。 また、その日の診療を振り返り、 患者様に喜んでいただけたこと 説明がうまく伝わったこと 次回もっと良い対応ができそうなこと Drやカウンセラーへ共有すべきこと を整理します。 日々の振り返りを通じて、技術だけでなく、患者様対応力や提案力も少しずつ高めていきます。

終礼・退勤

終礼では、その日の診療内容や患者様からいただいた声、翌日以降に引き継ぐ内容をチームで共有します。 うまくいったことだけでなく、改善できることも前向きに共有し、医院全体でより良い診療を目指しています。 miraiでは、個人だけに任せるのではなく、チームで支え合いながら成長していく文化を大切にしています。 良い診療を長く続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 患者様にしっかり向き合う時間、学ぶ時間、休む時間を大切にしながら、無理なく成長し続けられる働き方を目指しています。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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