株式会社N・フィールド　本社の総合職/新卒/その他求人（正職員）

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株式会社MSCの介護事業責任者/施設長候補求人
NEW
【第二新卒歓迎】急成長企業の次世代管理職候補｜年収300-400万｜介護・看護事業｜成長率150％維持｜南森町駅5分
給与
正職員月給 220,000円〜
仕事内容
【仕事内容】総合職として、将来の会社の軸となる次世代管理職候補をお任せします。入社後は介護・看護事業部に配属され、段階的にスキルアップしていただきます。 ◆入社直後～1年目介護保険事業の基礎知識習得営業活動のサポート・同行施設運営の現場体験業界知識・法令理解の習得 ◆2年目以降マネジメント業務の段階的な担当採用業務・人材育成への参画クライアント折衝・契約交渉新規事業企画・展開への参加 ◆将来のキャリアパス適性や希望に応じて、他部門への異動や新規事業展開など、多様なキャリアチェンジが可能です。経営目線での業務経験を積み、将来の事業責任者・施設長を目指していただけます。
応募要件
特になしです！
住所
大阪府大阪市北区西天満3-13-20　 ASビル6階大阪メトロ谷町線南森町駅から徒歩で6分大阪メトロ堺筋線南森町駅から徒歩で6分京阪中之島線なにわ橋駅から徒歩で8分
特徴
未経験可
土日祝休み
年間休日120日以上
総務・事務
人事・労務
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株式会社セリオ　大阪本部の保育運営本部求人
【大阪本社】🎀保育本部スタッフ募集🎀保育士資格を活かしてキャリアアップしませんか？／東証プライム上場のグループ企業◎／年休125日・賞与3か月・入社時すぐ有給3日✨／JR東西線「北新地」駅より徒歩4分
給与
正職員月給 229,200円〜 282,700円
仕事内容
《保育事業の本部スタッフとして、保育園の運営サポートや環境改善などをお任せします。》 ◆園内でのヒアリング担当エリアの保育施設を定期訪問。実際の現場をみながら園長先生や保育士にお声がけし、意見・要望などをヒアリングします。こまめに通うことで現状を把握し、信頼関係を築くよう心がけましょう。 ◆採用関連業務担当するエリアの園の職員採用の際には、園長と一緒に面接に入り、応募者の中から登園の特色などにマッチングか、園内の職員関係になじんでいただけるかなど、選考にも関わっていただきます。 ◆環境改善各園の取り組み事例で好ましいものはどんどん共有していきましょう。課題がある場合は上長（本部・園運営部ともに上長がおります。）に報告し、園訪問や記録の確認などを通して解決策を思考し実行に移します。 ◆園長先生のサポート・補助金の申請、各種書類の届け出・保育士のシフト管理・保護者対応・安全管理・職員採用面接・保育体制管理・地域支援活動サポートなど日常的に発生する事務業務や安全管理など総合的にサポートしていきます。
応募要件
・保育士資格をお持ちの方・PC基本スキルをお持ちの方（WordやExcelを使った簡単な資料作成を想定） ※職種・業種未経験歓迎
住所
大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F 京阪中之島線渡辺橋駅から徒歩で5分 JR東西線北新地駅から徒歩で6分大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩で7分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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就労移行支援事業所CONNECT　本部の運営スタッフ求人
【就労移行の本部スタッフ大募集！】　就労支援の事業運営に携わりませんか？？
給与
正職員月給 221,500円〜 443,800円
仕事内容
就労移行支援事業所の事業運営に携わっていただきます。主な仕事内容は以下になります。 ■店舗開発 ■人事 ■マーケティング ■現場スタッフへの研修弊社は未経験のスタッフでも活躍していただくことが可能です。むしろ「やってみたい！！」と熱い思いを持った方を全力で応援します！
応募要件
・無資格可 ※事業の運営業務に携わってみたい方、様々な業務をマルチに携わりたい方にはピッタリなポジションとなっております！
住所
大阪府大阪市北区曽根崎新地２丁目３番１３号若杉大阪駅前ビル801 JR東西線北新地駅から徒歩で2分大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩で6分京阪中之島線大江橋駅から徒歩で7分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
求人を見る

株式会社N・フィールド　本社の在宅医療コーディネーター(総合職/新卒/その他)求人（正職員）

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月給250,000円〜 280,000円

最終更新日:2025/02/03

【大阪市北区】全国展開：大手訪問看護ステーションの新設部署（事業推進課）で営業担当として活躍しませんか？

《全国47都道府県で精神科に特化した訪問看護事業を展開する企業》

今回募集するのは、全国に事業を展開する株式会社N・フィールドの管理本部で、新たに起ち上げられた事業推進課です。
ゴールは一人でも多くの方に精神科医療を届けること。
まだまだ新しい部署ですので、自身のアイデアを実現することが可能です！

《営業や医療業界の経験を活かしてキャリアアップ！》

まだまだ精神科医療や訪問看護が届いてない方は大勢いらっしゃいます。
この医療の隙間を埋めるための活動です。

医療機関、行政、時にはエンドユーザーと直接関る事もあります。

・キーマンへのアプローチ（トップアプローチ）
・提案による潜在ニーズの掘り起こし
・制度や当社を知って頂くための研修などの広報活動

【このような方大歓迎！！】

・医療
・介護業界にいて地域医療に興味があったものの、広め方や機会がなかった方
・コネクション作りや人と人との橋渡しが得意の方

◎年間休日123日以上
◎完全週休2日制/土日祝休み
◎残業10ｈ以内
◎残業手当全額支給
◎退職金制度
◎当社独自の休暇制度

など働き方改革にも注力しており、メリハリつけて働きやすく
キャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。

今、世の中に本当に必要とされている事業を
一緒に支えていきませんか？

募集内容

募集職種

在宅医療コーディネーター(総合職/新卒/その他)

仕事内容

法人営業個人営業

【患者様の地域生活を支えるために、関係機関とのネットワークを構築します】社内に多職種の専門職が在籍し、相談できる環境を整えているので、未経験・キャリアアップしたい方も歓迎です。関係機関に1件1件訪問して当社の説明をしていきます。【ノルマはありません】多い日で1日6件、アポイントや飛び込みや紹介での訪問です。 1人で訪問したり、必要時は看護師や精神福祉士など、他職種と同行して訪問します。同じ関係機関のため、無下に断られる事はないので安心して訪問できます。診察中や業務中の短い時間の中で訪問看護の需要の確認や、当社訪問看護の提案など、次回に繋がる動きへの工夫は必要です。←もちろんレクチャーします。アプローチ手法は様々。飛込、テレアポ、反響、紹介。同じ業界同士の為、拒否はありませんが業務中の限られた時間の中でいかに効率よくニーズを引き出し次につなげるか。何度もアプローチしてようやく辿りつけることも。お手紙を書いたりする事もあります。ニーズは思わぬ所に隠れています。相手は基本的に医療者で専門職なので専門領域以外には気付かない事も。こちらから出向いてニーズを引き出していきます。聞き出したニーズに応えるために社内の調整や、日々の活動から知りえた情報を繋げてエンドユーザーに医療を届けていきます。〇〇さんにお願いすれば解決する。そんな存在になって欲しいです。般科と精神科の治療の橋渡しの為、ご利用者様との面談や関係機関との連絡調整も行います。必要であれば同業他社へも支援を依頼しますので、あくまで患者さんの事を考えて行動していきます。訪問看護の導入で喜んで頂ける関係機関やご利用者様を見ると報われます。繋がりが出来てくると地域から相談や依頼も増え、地域医療に貢献出来ている事を実感できますし、もっと当社を知ってもらいたいと思えます。【一日のスケジュール】９：00　出社、スケジュール確認、資料準備、上司との打ち合わせ 10：00　社用車で出発 10：30　1件目、相談支援所訪問 11：30　2件目、精神科クリニック訪問 12：00　3件目、看護師の患者様への当社サービス説明に同行 13：00　しっかり昼食を済ませて午後の訪問開始 13：30　4件目、往診クリニック訪問 14：00　5件目、総合病院訪問 15：00　6件目、地域の研修会に参加 17：00　帰社して報告書作成や翌日準備 18：00　退社 ◆相談事例◆ 【介護領域の方からのご相談】・精神疾患の家族がいるんだけど…。・患者様を地域で見守っていきたいが、高齢になり、もっと手厚く　フォローできないか？【医療機関からのご相談】・糖尿病で入院しているけど、自宅に戻ったら支援が必要になりそう・訪問看護のフォローがあれば退院できるが、住む家が見つからない　【地域の介護領域の方からのご相談】・精神科医療の相談はどこにどうすればいいの？・精神科医療について基礎的なことから学びたい。【就業場所の変更あり】・雇入れ直後　内定場所・変更の範囲　会社が指定する場所【従事すべき職務の変更あり】・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務・変更の範囲　会社が指定する業務

診療科目・サービス形態

企業

給与

【正職員】月給250,000円〜280,000円

給与の備考

月給：25万円～28万円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）【昇給】年1回（4月）【賞与】賞与年2回(6月・12月) 【年収例】 380万円／主任/29歳（月給28万円/各種手当/賞与） 500万円／課長職/35歳（月給40万円/各種手当/賞与）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

◎年間休日123日以上 ◎完全週休2日制/土日祝休み ◎当社独自の休暇制度あり ◎残業10ｈ以内 ◎残業手当全額支給

教育体制・研修

研修制度あり

入社オリエンテーション、OJTあり（3か月）

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※残業は1日1h未満(月10h)程度です

休日

4週8休以上土日祝休み週休2日年間休日120日以上

完全週休2日制（土日祝）年間休日／123日以上（会社カレンダーによる）

長期休暇・特別休暇

【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇産育休暇誕生日休暇(1年以上勤務の方) 新入社員休暇（3日）

応募要件

ブランク可年齢不問自動車運転免許女性が活躍中学歴不問 LGBTQ+フレンドリー

普通自動車免許必須（ＡＴ可能）何らかの営業、接客経験

歓迎要件

医療・介護業界への営業経験経験

選考プロセス

※応募前にお電話やWEBでの事前面談も承ります。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。