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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 本部事務局で社内SE・ヘルプデスクのお仕事をお願いします。 PC等の不具合時には法人内施設へ向かい対応していただきます。 ・社内ヘルプデスク （PC不具合対応、情報システム不具合対応、PC操作問い合わせ・各種不具合対応など） ・サーバー保守 ・PCキッティング ・アカウント/ライセンス管理 ・社内ポータル管理 等 ※使用OSはWindowsとなります
- 応募要件
- ■大卒
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1ゆめおおおかオフィスタワー20階 京急線・横浜市営地下鉄 上大岡駅から徒歩５分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 333,333円 〜 620,834円
- 仕事内容
- 現在、東京・神奈川・千葉を中心に、北海道、長野、群馬、茨城で訪問診療のクリニックを全19拠点展開しています。 今後も在宅医療が不足している地域への新規拠点開設を積極的に推進し、「そばに在り続ける医療であなたの幸せを応援する。」を具現化していきたいと考えています。 今回は、クリニックの運営支援を行っていただく方を募集します。 平郁会ではどんな職種も『タテ』ではなく『ヨコ』の関係を推奨し、フラットな組織を目指しています。在宅医療の現場で医師や看護師など医療職の方とタッグを組みながら、医療知識、保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービス提供に奔走いただきます。お仕事内容は資格がなければできない医療行為以外で多岐にわたります。 在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。 マネジメントポジション（事務長）に近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。 ＜主な業務内容＞ ▼診療サポート ▼地域医療に関わる関連事業所との連携 患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ▼業務オペレーションの改善 クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ▼相談員業務 訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ▼集患営業 エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ▼拠点マネジメント エリアマネージャーや事務長、医療職（医師、コメディカル）と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント ▼入社後の研修 ◎3か月間を目安に、現場のお仕事からOJT形式で在宅医療を一から学べます！ ※期間は、個人のスキルにより異なります。 ・医師看護師の事務補助 ・相談員業務 └訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ●現場研修終了後、上記記載の事務長業務を少しずつOJT形式で学んでいただきます。 ※入社時は平郁会各拠点で最低3カ月から6か月の現場研修となります。事務長昇格時本配属となります。 ※※1日のスケジュール※※ 9:00～9:30 朝礼 9:30～10:30 患者さまの情報整理など事務作業 13:00～12:00 スタッフとの面談・ミーティング 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～16:00 地域のケアマネジャーさん・訪問看護師さんなど関係機関への訪問 16:00～18:00 院長との振り返り／数字の集計・分析 18:30 退勤 忙しさは日によってまちまち。その日の業務状況に応じて柔軟に調整しており、落ち着いている日は早めに業務を終えてリフレッシュすることも。 裁量が大きいため、自分次第で業務の進め方を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです！
- 応募要件
- ■運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可） ■基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方） ■東京神奈川エリアでの異動に問題がない方 ■医療・介護・福祉業界未経験者⇒30名～50名程度のマネジメント経験のある方 ■医療・介護・福祉業界経験者⇒リーダー、マネジメント経験のある方
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区吉田町１３３番地２ 第２カイビル２０１－２号室 JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅から徒歩で6分 JR横須賀線 戸塚駅から徒歩で6分 JR成田エクスプレス 戸塚駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備土日祝休み交通費支給年収600万円以上可能年収700万円以上可能総務・事務
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株式会社横浜メディカルケア 本部の事務（物販請求/販売担当）求人
【急募!!!】【横浜市戸塚区戸塚町】◎物販請求・販売担当を担ってくださる事務スタッフを募集しています【未経験・無資格OK】
- 給与
- 正職員 月給 179,300円 〜 215,000円
- 仕事内容
- 【物販請求スタッフ】 ・在宅酸素事業及び医療機器、医療材料販売の請求業務（販売管理システム操作） ・電話・来客対応 【販売担当スタッフ】 ・在宅酸素事業及び医療機器、医療材料の販売、介護事業施設の現地事務作業、立ち合い等 ・消防設備・医療用ガスの点検作業及び日程調整 ・グループ内病院における医療機器購買 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・転勤の可能性あり ※就業の場所の変更の範囲：法人内事業所
- 応募要件
- 免許・資格不問 経験不問 必要なPCスキル：Word、Excel、PowerPoint 学歴不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年60歳を上限とする
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4130-5 R・K･BLD TotsukaⅡ 1階 JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅から徒歩で9分 JR横須賀線 戸塚駅から徒歩で9分 JR成田エクスプレス 戸塚駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護の所長／無資格・未経験歓迎/港南台
◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？
- 神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。
- 病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。
- グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。
◆土日・祝日休み！夜勤なし！残業月3時間未満！
- カレンダー通りの休みで年間休日120日以上！夜勤もございません。
- 産休育休はもちろん、企業内保育園も無料でご使用いただけます。
- 変形労働時間制を採用していることもあって、残業時間がほとんどありません。遅くなってしまった日は別日で調整して、きちんと休んでいただくことが可能です。
◆訪問未経験の方も大歓迎◎
現場では先輩社員からのOJT、また充実した研修制度もあります。アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。◆明確な評価システム／高水準の給与設定ができる理由
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。◆意欲と人柄で抜擢人事／20～30代の責任者も多数在籍中
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。年齢や経験に関係なく、未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで抜擢しています。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
◆安定した運営母体！神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！
運営母体であるアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しており、今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
◆地域密着で県外勤務の可能性なし
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。
◆ゆくゆく別事業への異動も可！転職の必要なし！
FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、社内で作ったらいい。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。
◆より働きやすい環境を目指して取り組み続けます
昨年度は下記の内容に取り組みました◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
◆「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
◆マカロン 港南台で所長を募集しています！
無資格・未経験の方も歓迎です。少しでも気になったらお気軽にお問い合わせ下さい。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
※所長 兼 看護師：初月430,000円～ ※所長 兼 作業療法士(OT)：初月410,000円～ ※所長 兼 理学療法士(PT) ：初月410,000円～ ※所長 兼 言語聴覚士(ST) ：初月410,000円～ 【昨年度実績】 506,333円/月 【給与内訳】 ・基本給 186,150円 ・定額時間外手当 73,850円（45時間分/超過分は別途支給） ・業務手当 10,000円 ・初期成果給 80,000円 【備考】 ◆入社祝い金 ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ◆給与改定年2回 ◆成果給：業績連動型、毎月付与（昨年度実績 106,333円/月） ※初期3か月は初期成果給、4か月目以降変動あり ◆通勤手当あり ※ガソリン・駐車場代補助あり（自転車・バイク・自動車通勤可） 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
待遇
■副業可 ■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙
教育体制・研修
各種研修制度（一部） ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・普通救命講習Ⅰ ・強度行動障害支援者養成研修 ・介護職員初任者研修 ・事業理念研修 ・虐待防止研修 ・各種事業所内研修（障害特性、利用者支援・技法、リスクマネジメント等） など ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 など 【ライフステージに合わせた成長のあと押しをします】 キャリアコース選択制度により、 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、 各コースに合った研修を受けることができます。 キャリアコース選択制度 ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて それに重点的に取り組みたい方や、 今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、 会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 ②専門スキルトレーニングコース 会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専門性を高めたい方用 ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要な ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、 管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用
勤務時間
休日
年間休日120日以上！ ■完全週休2日制 ■土曜・日曜・祝日
長期休暇・特別休暇
■GW ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
歓迎要件
マネジメント経験（業界・年数・規模不問）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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