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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【雇用形態】 正社員 【募集職種】 総務 【募集対象】 診療支援統括部【総務室】 【募集内容】 総務室職員を募集します。 募集する職務内容は以下の通りです。 ＜❶診療支援統括部【総務室】＞ ⭕️概要： 医療品質を支える重要な役割として、診療支援統括部【総務室】のメンバーを積極募集しています。 医療物品の管理・発注、Wi-Fi等のネットワーク環境管理、助成金や補助金の対応など、 総務としても幅広い経験が可能です。 ⭕️募集対象： ・総務職未経験でも可 ・経験者 歓迎 ・医療事務資格 不要 ⭕️キャリア： ①経験を積んだ先で総務室長への登用も可能です。 ②看護師、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格を取得すれば、医療連携室への登用も可能です。 ⭕️職務内容： ①医療物品および一般物品の管理・発注・棚卸 ②Wi-Fi等のネットワーク環境管理 ③助成金や補助金の対応 ④書類作業 ⑤院内美化計画・清掃 ⑥その他、院内サポート業務 【電子カルテ】 モバカル 【社内プラットフォーム】 Google Workspace 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 【必須要件】 なし 無資格可
- 住所
- 東京都中央区銀座1丁目１４−５都営浅草線 ：東銀座駅から徒歩５分 宝町より徒歩３分 東京メトロ日比谷線： 東銀座駅から徒歩５分 東京メトロ有楽町線：銀座１丁目から徒歩３分 東京メトロ銀座線：京橋駅より徒歩５分 銀座駅より徒歩５分 東京メトロ丸の内線：銀座駅より徒歩５分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るSOUシニアケア株式会社の研修部スーパーバイザー求人
教育研修部門（研修部）のスーパーバイザーを増員募集します。
- 給与
- 正職員 月給 316,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ■仕事内容 全国49事業所のスタッフに向けた教育・研修の企画、運営、講師業務をお任せします。 研修部門の立ち上げメンバーとして、研修体系づくりにも携わっていただきます。 ▼【主な業務内容】 ・研修部門の立ち上げ業務（年間計画・運営フロー整備など） ・法定研修の企画・運営 ・職種別研修（介護職・看護職・相談員等）の企画・実施 ・キャリア別研修（新人～管理者）の体系構築・運営 ・研修効果測定（受講率・行動変容・定着率など） ・介護福祉士取得支援研修の企画・運営 ・特定技能外国人向け介護技能研修の実施 ・研修資料・カリキュラムの作成 ・グループ法人との共同による研修コンテンツ開発
- 応募要件
- 【必須】 ■介護事業所での実務経験5年以上（介護職・リーダー・管理者いずれか） ■新人・後輩・部下への指導経験（OJT・育成・研修講師など） ■研修内容を自分で組み立てられるレベルの現場知識 ■対人コミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（メール・チャット・Excel）
- 住所
- 東京都中央区日本橋3丁目12番2号都営浅草線 日本橋駅から徒歩で5分 東京メトロ銀座線 日本橋駅から徒歩で8分 東京メトロ東西線 日本橋駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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SOUシニアケア株式会社の運営部/営業部スーパーバイザー求人
運営部/営業部のスーパーバイザーを増員募集します。
- 給与
- 正職員 月給 316,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ■ 仕事内容 全国49事業所を展開する当社にて、事業所運営の支援・改善、または営業KPIの管理・推進をお任せします。 採用面接の際に運営部・営業部のご希望をヒアリングした上で弊社にて適性を判断させて頂きます。 ▼【運営部】 ・各事業所の運営状況のモニタリング ・法令・規程に基づく運営指導 ・職員の離職防止に向けた面談・フォロー ・インシデント／クレーム対応サポート ・車両事故・介護事故の再発防止への取り組みサポート ・労務費・製造経費の管理サポート ・退職者発生時の人員補充依頼 ・運営改善の提案・実行支援 ▼【営業部】 ・営業活動（新規依頼獲得・関係機関への訪問） ・営業KPIの管理 ・売上計上の適正化 ・市場調査（地域ニーズ・競合調査） ・保険外売上の過不足管理および適正化 ・増員による売上増の提案と実行 ・営業スタッフへの指導・同行
- 応募要件
- 【必須】 ■介護施設・事業所または訪問看護事業所での施設長・管理者経験（1年以上） ■対人コミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（メール・チャット・Excel等一般的なソフト） ■自ら考え、主体的に行動できる方
- 住所
- 東京都中央区日本橋3丁目12番2号都営浅草線 日本橋駅から徒歩で5分 東京メトロ銀座線 日本橋駅から徒歩で8分 東京メトロ東西線 日本橋駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
セントケアDX株式会社の幹部職／訪問介護部門責任者(総合職/新卒/その他)求人（正職員）
スライドギャラリー
2022年創業！訪問介護の統括責任者を募集！デジタルを運営と在宅ケアで積極活用し、社会に新たな価値を共に創ってまいりましょう！
その中で訪問看護と訪問介護に専門特化した会社となっております。
「最期の時を幸福に」というビジョンを持ち、看護×介護×リハ×ICTの連携を行い、
自宅を施設並みの安心感に近づけ、看取りまで安心してご自宅でお過ごしできるような支援を目指しております。
セントケアDXが目指すのは、アナログサービスの魅力を最大限に引き出すデジタル化です。
介護や看護は、人と人との触れ合いが重要なアナログなサービスであり、その価値を損なうことなくデジタル技術を活用することを目指しています。
【求める人物像】
・複数の組織を束ねるリーダシップを発揮できる方
・介護キャリア（知識・技術力・対応力）のある方
・医療、介護、障がいの報酬関係に興味を持っている方
・現状分析が出来て、その結果を建設的な方向へ誘導する力を持つ方
・前向きに事象を捉え、取り組むことが出来る方
・高いコミュニケーション力を持っている方
募集内容
募集職種
仕事内容
創業40年以上のセントケアグループから2022年7月に子会社「セントケアDX」を設立！ 練馬区・杉並区・世田谷区で訪問介護事業所を４カ所運営中！ 事業所の管理業務全般、今後予定されている都内の新規開設を中心となってお願いいたします！ ・スタッフの人材育成・質の向上、メンタルケア、技術指導 ・労務管理 ・職員管理 ・リスク管理 ・苦情対応 【多職種連携】 併設している訪問看護ステーションや他社の居宅介護支援員など他の方々から選ばれる存在となるべく連携調整を行います。 同時に部下にそのノウハウを繰り返し伝授、継承していただきます。 【新しいことに挑戦】 セントケアグループは現在、全国で230カ所の訪問介護事業所を運営しております。 子会社であるセントケアDXでは「デジタルの積極活用」「スタッフの新しい働き方」をコンセプトに運営をしております。 セントケアＤＸで上手くいった取り組みは全国へ横展開が行える挑戦的な会社です！
診療科目・
給与
給与の備考
【月給】 基本給：231,000円 管理職手当：94,000円 地域手当：16,000円 合計：341,000円 【賞与】 (基本給＋管理職手当＋地域手当)×1.5ヶ月が年2回 【想定年収】 5,067,000円 ※週20時間ケアに出た方のみ対象手当が別途あり 東京都居住支援特別手当：20,000円／月 【試用期間】 3カ月（条件変更なし）
想定年収
- 【係長/未経験】
- ・入職1年目 506万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
セントケア・ホールディング主催の各種研修制度あり ・管理系職種研修 ・訪問介護研修会 ・毎月の定例研修
勤務時間
・平日 9：00～18：00 ・休憩時間 12:00～13:00 ※土日祝は休み
休日
・完全週休2日制 ・年間休日112日 ・有給休暇の年間5日以上消化率100%
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（取得義務有） ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・各種慶弔休暇
応募要件
必須資格：初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護資格 訪問介護経験３年以上
歓迎要件
・管理者経験者 ・統括経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年7月1日
施設・サービス形態
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