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同じ市区町村の求人をもっと見るSOUシニアケア株式会社の研修部スーパーバイザー求人
教育研修部門(研修部)のスーパーバイザーを増員募集します。

- 給与
- 正職員 月給 316,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ■仕事内容 全国49事業所のスタッフに向けた教育・研修の企画、運営、講師業務をお任せします。 研修部門の立ち上げメンバーとして、研修体系づくりにも携わっていただきます。 ▼【主な業務内容】 ・研修部門の立ち上げ業務(年間計画・運営フロー整備など) ・法定研修の企画・運営 ・職種別研修(介護職・看護職・相談員等)の企画・実施 ・キャリア別研修(新人~管理者)の体系構築・運営 ・研修効果測定(受講率・行動変容・定着率など) ・介護福祉士取得支援研修の企画・運営 ・特定技能外国人向け介護技能研修の実施 ・研修資料・カリキュラムの作成 ・グループ法人との共同による研修コンテンツ開発
- 応募要件
- 【必須】 ■介護事業所での実務経験5年以上(介護職・リーダー・管理者いずれか) ■新人・後輩・部下への指導経験(OJT・育成・研修講師など) ■研修内容を自分で組み立てられるレベルの現場知識 ■対人コミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル(メール・チャット・Excel)
- 住所
- 東京都中央区日本橋3丁目12番2号都営浅草線 日本橋駅から徒歩で5分 東京メトロ銀座線 日本橋駅から徒歩で8分 東京メトロ東西線 日本橋駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る日本介護情報機構株式会社 東京オフィスの第三者評価事務職求人
福祉第三者評価機関の総合職(評価者候補者養成枠を含む)募集!IT・AIツールを活用できる職場でキャリアアップしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 第三者評価とは、福祉サービス事業所の運営や支援内容を、行政や事業者から独立した第三者の立場で評価し、その結果を公表する制度です。 利用者の安心につながると同時に、事業所にとってはサービス品質や運営体制の改善に役立つ仕組みです。 弊社開発のIT・AIツールを活用して ・第三者評価業務(※入社時点で第三者評価資格の養成講習の受講資格をお持ちで、入社後に評価資格を取得いただいた場合に限る) ・第三者評価事業の案件獲得営業 ・評価案件のマネジメント など、急成長事業の中核を担っていただける方を募集しています。 ※応募時点での評価資格を持っていなくとも、必須要件を満たす資格・ご経験があれば、弊社入社後に評価者資格を取得し、キャリアアップできます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:新宿区・台東区
- 応募要件
- 特になし
- 住所
- 東京都千代田区麹町3丁目5−17東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩で2分 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩で8分 東京メトロ有楽町線 永田町駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 252,200円 〜
- 仕事内容
- 運営担当として、施設の運営をマネジメント・バックアップ 【具体的には】 一都三県を中心に施設を運営する学研ココファン・ナーサリー。 あなたにお任せしたいのは、施設を回り、 自治体との折衝や施設長をはじめ職員とのコミュニケーションを図りながら 課題解決など実施していただく、施設マネジメント・SV業務です。 ・予算管理(収支管理) ・職員の採用 ・職員の入職後フォロー ・職員との面談対応 ・行政手続きや請求業務 ・行事のお手伝い ・その他施設運営に携わる業務全般 など ☆社内外、様々な人と連携を取りながら進めていくので、 コミュニケーション力や調整力、交渉力を活かしていただけます!
- 応募要件
- <学歴・資格・経験不問/人物重視の採用です> 児童関連の仕事に関わったことがない…そんな方も歓迎です◎ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 *こんな方はピッタリ* ・営業のご経験がある方 ・店舗や施設の運営に携わったことのある方 ・保育関連の実務経験がある方 ・「子どもファーストで豊かな体験を」という方針に共感頂ける方 ・社会貢献度の高い仕事に就きたい方
- 住所
- 東京都品川区西五反田 2−11−8(運営本部)各線 五反田駅より徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
2022年創業!訪問介護の統括責任者を募集!デジタルを運営と在宅ケアで積極活用し、社会に新たな価値を共に創ってまいりましょう!
その中で訪問看護と訪問介護に専門特化した会社となっております。
「最期の時を幸福に」というビジョンを持ち、看護×介護×リハ×ICTの連携を行い、
自宅を施設並みの安心感に近づけ、看取りまで安心してご自宅でお過ごしできるような支援を目指しております。
セントケアDXが目指すのは、アナログサービスの魅力を最大限に引き出すデジタル化です。
介護や看護は、人と人との触れ合いが重要なアナログなサービスであり、その価値を損なうことなくデジタル技術を活用することを目指しています。
【求める人物像】
・複数の組織を束ねるリーダシップを発揮できる方
・介護キャリア(知識・技術力・対応力)のある方
・医療、介護、障がいの報酬関係に興味を持っている方
・現状分析が出来て、その結果を建設的な方向へ誘導する力を持つ方
・前向きに事象を捉え、取り組むことが出来る方
・高いコミュニケーション力を持っている方
募集内容
募集職種
仕事内容
創業40年以上のセントケアグループから2022年7月に子会社「セントケアDX」を設立! 練馬区・杉並区・世田谷区で訪問介護事業所を4カ所運営中! 事業所の管理業務全般、今後予定されている都内の新規開設を中心となってお願いいたします! ・スタッフの人材育成・質の向上、メンタルケア、技術指導 ・労務管理 ・職員管理 ・リスク管理 ・苦情対応 【多職種連携】 併設している訪問看護ステーションや他社の居宅介護支援員など他の方々から選ばれる存在となるべく連携調整を行います。 同時に部下にそのノウハウを繰り返し伝授、継承していただきます。 【新しいことに挑戦】 セントケアグループは現在、全国で230カ所の訪問介護事業所を運営しております。 子会社であるセントケアDXでは「デジタルの積極活用」「スタッフの新しい働き方」をコンセプトに運営をしております。 セントケアDXで上手くいった取り組みは全国へ横展開が行える挑戦的な会社です!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給】 基本給:231,000円 管理職手当:94,000円 地域手当:16,000円 合計:341,000円 【賞与】 (基本給+管理職手当+地域手当)×1.5ヶ月が年2回 【想定年収】 5,067,000円 ※週20時間ケアに出た方のみ対象手当が別途あり 東京都居住支援特別手当:20,000円/月 【試用期間】 3カ月(条件変更なし)
想定年収
- 【係長/未経験】
- ・入職1年目 506万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
セントケア・ホールディング主催の各種研修制度あり ・管理系職種研修 ・訪問介護研修会 ・毎月の定例研修
勤務時間
・平日 9:00~18:00 ・休憩時間 12:00~13:00 ※土日祝は休み
休日
・完全週休2日制 ・年間休日112日 ・有給休暇の年間5日以上消化率100%
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(取得義務有) ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・各種慶弔休暇
応募要件
必須資格:初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格 訪問介護経験3年以上
歓迎要件
・管理者経験者 ・統括経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年7月1日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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