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同じ市区町村の求人をもっと見る株式会社こぱんはうすさくら 本社の事務系総合職求人
★27卒新卒対象★キャリアアップ可能・研修制度充実☆同世代が多く働く職場♪年間休日125日◎長期休暇も充実!働きながら成長できる環境です!

- 給与
- 正職員 月給 208,000円 〜 232,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後デイサービスをFC展開する事業本部で総合職として活躍を期待しております。 まずは直営店で基礎的内容を学び、その後、開発、企画職といった本部職の業務にチャレンジできます。 その他グループ企業では就労移行支援・就労継続支援を展開しており総合的に障害福祉サービスを提供しています。グループ会社本部の経営企画、人事、総務といったポジションを含め、グループ会社全体を跨ぐキャリア形成を支援します。 【入社後のイメージ】 入社後、1ヶ月間は研修(講義・OJT)を行います。 講義研修は、校運営の基礎知識(商品知識/強み・特色/価格/システム)を習得、 フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。 研修終了後は、指導員として現場で勤務いただきながら、児童支援の専門知識を身に着けていただく予定をしております。 ●指導員業務内容 -個別支援計画に基づいたケアの実施 -保護者との面談や相談 -屋内外での遊びや個別支援 -ご家族や関係機関との情報共有や面談対応 ・仕事内容の変更:法人の定める範囲内 ・転勤:なし
- 応募要件
- 無資格可
- 住所
- 東京都中央区東日本橋3-3-7都営新宿線 馬喰横山駅から徒歩で0分 JR総武線快速 馬喰町駅から徒歩で3分 都営浅草線 東日本橋駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備土日祝休み残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る日本就労移行支援センター(Proxis Consulting) 本部の企業向け障害者雇用サポーター求人
【月給50~55万円】障害者支援の経験を活かす! オフィス勤務のビジネス職。企業の側から障害者雇用を変える仕事

- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- お客様企業のオフィスに常駐し、 人事チームの一員として障害者雇用を進める仕事です。 上司(マネージャー)と毎日コミュニケーションを取りながら、 障害者雇用の「型」を使ってお客様をサポートいただきます。 ❚ 具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 採用方針の設計 ・障がいのある方に任せたい業務の洗い出し・設計 ・求める人材の定義 (お客様の社内業務を伺いながら、他社事例をもとに作成します) ■ 採用サポート ・採用計画の立案 ・応募者の募集(障がい者支援施設、ハローワークなどと連携) ・面接の実施・サポート ■ 定着サポート ・本人との定期面談 ・受け入れ部署との調整 ■ 社内理解の促進 ・研修の企画・実施 ■ メンタルヘルス対策 ・予備群のケア ・休職者対応 ❚ 1日の流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 09:00~10:00 メール・チャット確認 10:00~11:00 お客さま人事部と採用の進捗・計画を打ち合わせ 11:00~12:00 採用面接 12:00~13:00 昼休憩 13:00~13:30 障がいのある社員との定期面談(体調・業務状況のヒアリング) 13:30~14:00 受け入れ部署との打ち合わせ(業務内容・配慮事項のすり合わせ) 14:00~15:30 社内研修資料の作成 15:30~16:30 マネージャーとミーティング(採用計画のブラッシュアップ) 16:30~17:30 新しい業務の切り出し検討 17:30~18:00 翌日の準備、タスク整理 ❚ 入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業での障害者雇用の経験者は、ほとんど存在しません。全員が「未経験スタート」です。 入社後は、障害者雇用や当社サービスのインプットからスタートします。 その後、マネージャーや先輩メンバーのもとでOJTを受けながら、 段階的に担当範囲を広げていきます。 学ぶ意欲さえあれば、すぐにキャッチアップできる環境です。
- 応募要件
- ・社会人経験が3年以上ある方 ・基本的なPCスキルがある方( Word、Excel、PowerPointなど)
- 住所
- 東京都港区赤坂5丁目2番33号赤阪駅:徒歩5分 赤坂見附駅:徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 252,200円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 運営担当として、施設の運営をマネジメント・バックアップ 【具体的には】 一都三県を中心に施設を運営する学研ココファン・ナーサリー。 あなたにお任せしたいのは、施設を回り、 自治体との折衝や施設長をはじめ職員とのコミュニケーションを図りながら 課題解決など実施していただく、施設マネジメント・SV業務です。 ・予算管理(収支管理) ・職員の採用 ・職員の入職後フォロー ・職員との面談対応 ・行政手続きや請求業務 ・行事のお手伝い ・その他施設運営に携わる業務全般など ☆社内外、様々な人と連携を取りながら進めていくので、 コミュニケーション力や調整力、交渉力を活かしていただけます! 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 転勤範囲:法人の定める事業所内(相談によって、合意がある場合)
- 応募要件
- <学歴・資格・経験不問/人物重視の採用です> *こんな方はピッタリ* ・営業のご経験がある方 ・店舗や施設の運営に携わったことのある方 ・保育関連の実務経験がある方 ・「子どもファーストで豊かな体験を」という方針に共感頂ける方 ・社会貢献度の高い仕事に就きたい方
- 住所
- 東京都品川区西五反田 2−11−8(運営本部)各線 五反田駅より徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護と訪問看護の働き方と現場にDX!
訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出!
在宅でお過ごしのお客様に新たな安心感の提供を目指します。
現場のDX化を促進していただける方を募集!大切なのは現場スタッフとのコミュニケーション能力です。
デジタルの専門知識が不足していたとしても一緒に成長していただける方でしたらOK!女性が活躍している職場です。
当社の職場は業界の中でも若いスタッフが活躍中!
介護・看護業界の採用は一般的に難しいとされていますが当社は新しい取り組みを多数実施していることから同業の方々からも見学やお問い合わせを多数いただいており、注目をいただいています。
4営業所にて年間100件以上の応募をいただいており、今後の規模拡大を目指し、DX担当者を配置したいと思っております!!
セントケアDXの新社長は30代。セントケアへ新卒で入社し、訪問介護・デイサービス・小規模多機能を経験してきた現場出身者!
何よりもお客様とスタッフの笑顔とやりがいを心から愛し、チームの成長を大切にしております。年齢や経験を重視する会社ではなく、大切なのは想い・熱意・志です。
現場で活躍しているスタッフは男女問わず、非常に活発で笑顔の絶えないスタッフばかりです。
業界の平均よりも若い年代のスタッフが多く20代や30代のスタッフが多く活躍してくれています!
営業所もカフェ風になっており、そのようなスタッフとも関係性を作りながらお仕事を実施していただきます!
当社にはICTを担当するスタッフが2名在籍しております。
デジタルの力を活用してスタッフの働き方やお客様に安心と安全を提供できる取り組みを多く、ご用意しております。
現場スタッフは4勤3休という全国的にも珍しい勤務体制を取っております。
介護・看護サービス担当の次長・課長は女性で仲間を大切にする相談しやすい人柄です。
募集内容
募集職種
仕事内容
当社は訪問介護と訪問看護に「新たな価値を創出したい」というコンセプトで事業を開始しました。 この業界はまだまだ紙ベースで同じ業務を繰り返すなど業務改善できるポイントが多々あります。 当社では正社員全員にノートPC貸与、パートも含めて全員にiPhone貸与などデバイスを積極的導入。 紙とペンを使わない運用を目指し、ペーパーレス化やデジタル化の促進に励んでおります。 お客様には状態を可視化できるIoT機器ををお貸出しし、QOL向上を図り、 住み慣れた地域と自宅で安心して安全にお過ごしできるよう励んでおります。 これらの取り組みは行政や関係機関にも注目を浴びており、実証事業にも取り組んでおります。 今後はAIを用いて認知症の症状を予見する取り組みも行う予定です。 現場スタッフの協力やモチベーション向上も不可欠なのでITに関する知識よりもコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【モデル①】 月給 198,000円 基本給 155,000円 諸手当 43,000円 【モデル②】 月給 292,000円 基本給 200,000円 SP役職手当 50,000円 職種手当 26,000円 地域手当 16,000円 ※試用期間3カ月(条件変更なし)
想定年収
- 【ICT・DX化担当/未経験】
- ・入職1年目 263万円
- ・入職3年目 398万円
- ・入職5年目 453万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
セントケアグループにはプライム上場企業だからこそできる研修体制も充実! セントケアグループのICT担当者とのコミュニケーションや全国をとりまとめている担当部署もあり、 相談や研修はいつでも行える体制が整っております!
勤務時間
・9:00~18:00勤務(休憩60分) ・平日(月~金)勤務 ・土日祝はお休みとなります ・希望休もお応えさせていただきます
休日
4週8休制(年間休日110日) 希望休暇 / 年末年始 / 有給休暇 / 特別休暇 / 産休育休
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年7月1日
施設・サービス形態
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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