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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへの営業訪問 ・施設をお探しの相談者との面談・サポート ・老人ホーム・介護施設への見学誘致 ・見学の段取りと見学同行 ・施設との入居に向けた調整
- 応募要件
- 【必須】以下いずれかのご経験 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・営業や接客など対人折衝経験がある方 (業界、商材不問) ・数値目標を追ったご経験のある方
- 住所
- 東京都港区六本木6-10-1東京メトロ日比谷線 六本木駅から徒歩で6分 都営大江戸線 六本木駅から徒歩で9分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る日本就労移行支援センター本部の企業向け障害者雇用サポーター求人
【月給50~55万円】障害者支援の経験を「次のステージ」へ! オフィス勤務のビジネス職

- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- お客様企業のオフィスに常駐し、 人事チームの一員として障害者雇用を進める仕事です。 上司(マネージャー)と毎日コミュニケーションを取りながら、 障害者雇用の「型」を使ってお客様をサポートいただきます。 ❚ 具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 採用方針の設計 ・障がいのある方に任せたい業務の洗い出し・設計 ・求める人材の定義 (お客様の社内業務を伺いながら、他社事例をもとに作成します) ■ 採用サポート ・採用計画の立案 ・応募者の募集(障がい者支援施設、ハローワークなどと連携) ・面接の実施・サポート ■ 定着サポート ・本人との定期面談 ・受け入れ部署との調整 ■ 社内理解の促進 ・研修の企画・実施 ■ メンタルヘルス対策 ・予備群のケア ・休職者対応 ❚ 1日の流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 09:00~10:00 メール・チャット確認 10:00~11:00 お客さま人事部と採用の進捗・計画を打ち合わせ 11:00~12:00 採用面接 12:00~13:00 昼休憩 13:00~13:30 障がいのある社員との定期面談(体調・業務状況のヒアリング) 13:30~14:00 受け入れ部署との打ち合わせ(業務内容・配慮事項のすり合わせ) 14:00~15:30 社内研修資料の作成 15:30~16:30 マネージャーとミーティング(採用計画のブラッシュアップ) 16:30~17:30 新しい業務の切り出し検討 17:30~18:00 翌日の準備、タスク整理 ❚ 入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業での障害者雇用の経験者は、ほとんど存在しません。全員が「未経験スタート」です。 入社後は、障害者雇用や当社サービスのインプットからスタートします。 その後、マネージャーや先輩メンバーのもとでOJTを受けながら、 段階的に担当範囲を広げていきます。 学ぶ意欲さえあれば、すぐにキャッチアップできる環境です。
- 応募要件
- ・社会人経験が3年以上ある方 ・基本的なPCスキルがある方( Word、Excel、PowerPointなど)
- 住所
- 東京都港区赤坂5丁目2番33号赤阪駅:徒歩5分 赤坂見附駅:徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 252,200円 〜
- 仕事内容
- 運営担当として、施設の運営をマネジメント・バックアップ 【具体的には】 一都三県を中心に施設を運営する学研ココファン・ナーサリー。 あなたにお任せしたいのは、施設を回り、 自治体との折衝や施設長をはじめ職員とのコミュニケーションを図りながら 課題解決など実施していただく、施設マネジメント・SV業務です。 ・予算管理(収支管理) ・職員の採用 ・職員の入職後フォロー ・職員との面談対応 ・行政手続きや請求業務 ・行事のお手伝い ・その他施設運営に携わる業務全般 など ☆社内外、様々な人と連携を取りながら進めていくので、 コミュニケーション力や調整力、交渉力を活かしていただけます!
- 応募要件
- <学歴・資格・経験不問/人物重視の採用です> 児童関連の仕事に関わったことがない…そんな方も歓迎です◎ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 *こんな方はピッタリ* ・営業のご経験がある方 ・店舗や施設の運営に携わったことのある方 ・保育関連の実務経験がある方 ・「子どもファーストで豊かな体験を」という方針に共感頂ける方 ・社会貢献度の高い仕事に就きたい方
- 住所
- 東京都品川区西五反田 2−11−8(運営本部)各線 五反田駅より徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
◤社内向け研修担当のお仕事です!!◢ 医療の経験を活かして、一般企業で活躍しませんか?◎医療従事者大歓迎
社内研修担当として、より効果的な学びの場を提供していただきます。
MALLは、医療機関の皆様からいただく多様なニーズを満たす、高いカスタマイズ性が強みの電子カルテです。
顧客満足度もとても高く、継続率は98%を維持しています!
ただし、当社の電子カルテ 「MALL」 は、高度で複雑なシステムなため、
新入社員がスムーズに業務をスタートできるよう、2~3週間の研修 を実施しています。
現在、事業拡大に伴い 毎月3~5名の新入社員が入社 しており、一人ひとりに丁寧な指導ができる環境です。
研修担当者として、単なる教育にとどまらず、市場の変化やプロダクトの進化に合わせた研修のブラッシュアップ を行い、
より効果的な学びの場を提供していただきます。
成長企業で新しいメンバーの成長を支えるやりがいのあるポジションです。
あなたの経験を活かし、私たちと一緒に未来の人材を育てていきませんか?
- 研修担当という立場から社内の雰囲気を作っていくことができます
- 医療課題を解決していくメンバーの育成に携わることができるのでやりがいがあります
- 入社年次に関係なく実績を評価する風土の為、早期に昇給・昇格の可能性があります!
- 研修担当として様々なことを覚えていく必要があるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
<例>
・オンボーディング組織でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換 など
募集内容
募集職種
仕事内容
■具体的な業務内容 ・新入社員研修の実施 - 毎月1営業日目に3~5名が入社します ・3~4週間かけたレクチャー - 医療制度や電子カルテについて等、多岐にわたります ・研修プログラムの改善 - プロダクトの進化・市場変化に対応し日々改善いただきます \安心のサポート体制あり!/ すでに確立された研修コンテンツがあり、専任担当者と一緒に進めていくため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■配属先について 病院事業部オンボーディンググループ ※グループ会社へ出向となります ※2025年9月から吸収合併予定です(業務内容は変わりません) ※入社当初から吸収合併後もメドレーでの雇用となります ■勤務地 ・東京営業所(東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F)
給与
給与の備考
【固定労働制】 基本給:23.7~29.0万円 固定残業代:5.5~6.8万円(固定残業時間30時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 ★昇給・賞与2回 ■雇用形態 正社員:期間の定めなし ■試用期間 3ヶ月(雇用条件変更なし) ■時間外労働 みなし残業30時間が含まれます ■業務/就業場所変更の範囲 ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 ■過去3年間の中途採用比率 2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93%
勤務時間
部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む
休日
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
歓迎要件
【歓迎】 ・医療×ITの分野に興味があり、知識や経験を身につけたい方 ・医療システムの活用経験がある方
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ご登録いただいたプロフィール内容をもとに、書類選考を行う場合がございます ↓ [2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施 1~2回 ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2009年6月
施設・サービス形態
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