キャリアデザイン担当_年休125日!残業少! 《保育園の運営を全般的に支えるお仕事です!》
◎園の運営を全般的に支える部門です◎
企画管理課のキャリアデザイン担当は、職員の身になる研修を企画したり、キャリアアップに繋がる仕組みを考えたりしています。ぜひ一緒に職員が活き活きと働ける環境を作りに貢献しましょう!
また、研修の企画や運営に携わる中で、様々な課題に直面することもあるかと思います。しかし、それを乗り越えた先に職員の成長や、園全体の運営が改善されていく喜びを感じることができます。特に、参加者からの「学びになった」といったフィードバックや、職員が活き活きと働く姿を見ると、非常に充実感を得ることができます。
あなたの力を貸していただければ、さらに良い保育環境を作り上げることができると信じています。是非、私たちと一緒に、職員の成長と園の発展を支える役割を担っていただけることを楽しみにしています♪
《福利厚生が充実》安心感を手に楽しく働きましょう
上に記載の通り、各種手当や育児支援制度など充実している当社。男性含めて育児休暇の取得実績があり、適用条件に合えばリモートワークや時短勤務ができるなど、ライフスタイルが変化しても安心して働き続けことが可能です。また、有休取得率も77.7%という高水準!もともと完全週休2日制(土日祝休み)のゆとりに加えて有休を取りやすく、5日以上の連続休暇も取得OK!残業も平均7時間30分で働きやすさは万全です。
募集内容
募集職種
仕事内容
◎仕事内容・特徴◎ 研修の企画や実施(施設向け・本部向け) 給与・時給体系検討案作成 キャリアアップ形成 人材育成(人材開発課との連携) プロケア社との連携 保育事業部全体会議案内・会場手配 職員・利用者満足度調査結果の集計 各施設の研修管理 委員会活動の補助等など ▽保育園を運営するうえで重要な役割を果たす職員の成長をサポートすることを使命としており、職員一人ひとり が輝ける環境を作り上げるために日々努力しています! このポジションでは、研修やキャリアアップの支援を通じて、職員がより良い保育を提供できるようサポートしていただきます。 あなたが持つ経験やスキルを活かし、さらに深めることができる職場です。
給与
給与の備考
[内訳] 基本給:189,000~234,000円 経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 固定残業代:35,500~43,900円(24時間相当分)含む ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※24時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 [その他] 賞与:年2回(6月・12月) 基本給の3.7か月分(標準) 昇給:年1回(6月) 家族手当:2,500~5,000円/月 通勤手当:上限30,000円/月 地域手当
待遇
◆社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ◆交通費(上限月3万円) ◆テレワーク制度(条件あり) ◆時差出勤制度(条件あり) ◆時間外手当(みなし残業超過分) ◆家族手当(配偶者月5000円/子ども1人につき月2500円) ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定給付年金(福祉はぐくみ給付年金基金)※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆出産手当金:3~5万円 ◆出産/出産祝金 ◆育児短時間勤務:子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休(男女ともに取得実績多数あり) ◆慶弔休暇 ◆看護休暇 ◆特別休暇(裁判員休暇など) ◆リフレッシュ休暇 ◆ファミリーサポート休暇 ◆生理休暇 ◆災害休暇 ◆母性健康管理休暇
応募要件
歓迎要件
《以下のような方も応募歓迎いたします!》 ☆保育士資格や実務経験がある ☆資格はないけど、子どものためになる仕事がしたい ☆社会人経験が豊富な方(異業種で10年以上のご経歴など)
選考プロセス
ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 【選考フロー】書類選考→面接1~2回→内定 ※WEB面接、もしくは大阪本社での対面面接を予定しています。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、ご相談可能です!
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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