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- 給与
- 正職員 月給 316,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ■仕事内容 全国49事業所のスタッフに向けた教育・研修の企画、運営、講師業務をお任せします。 研修部門の立ち上げメンバーとして、研修体系づくりにも携わっていただきます。 ▼【主な業務内容】 ・研修部門の立ち上げ業務(年間計画・運営フロー整備など) ・法定研修の企画・運営 ・職種別研修(介護職・看護職・相談員等)の企画・実施 ・キャリア別研修(新人~管理者)の体系構築・運営 ・研修効果測定(受講率・行動変容・定着率など) ・介護福祉士取得支援研修の企画・運営 ・特定技能外国人向け介護技能研修の実施 ・研修資料・カリキュラムの作成 ・グループ法人との共同による研修コンテンツ開発
- 応募要件
- 【必須】 ■介護事業所での実務経験5年以上(介護職・リーダー・管理者いずれか) ■新人・後輩・部下への指導経験(OJT・育成・研修講師など) ■研修内容を自分で組み立てられるレベルの現場知識 ■対人コミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル(メール・チャット・Excel)
- 住所
- 東京都中央区日本橋3丁目12番2号都営浅草線 日本橋駅から徒歩で5分 東京メトロ銀座線 日本橋駅から徒歩で8分 東京メトロ東西線 日本橋駅から徒歩で8分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る日本就労移行支援センター(Proxis Consulting) 本部の企業向け障害者雇用サポーター求人
【月給50~55万円】障害者支援の経験を活かす! オフィス勤務のビジネス職。企業の側から障害者雇用を変える仕事

- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- お客様企業のオフィスに常駐し、 人事チームの一員として障害者雇用を進める仕事です。 上司(マネージャー)と毎日コミュニケーションを取りながら、 障害者雇用の「型」を使ってお客様をサポートいただきます。 ❚ 具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 採用方針の設計 ・障がいのある方に任せたい業務の洗い出し・設計 ・求める人材の定義 (お客様の社内業務を伺いながら、他社事例をもとに作成します) ■ 採用サポート ・採用計画の立案 ・応募者の募集(障がい者支援施設、ハローワークなどと連携) ・面接の実施・サポート ■ 定着サポート ・本人との定期面談 ・受け入れ部署との調整 ■ 社内理解の促進 ・研修の企画・実施 ■ メンタルヘルス対策 ・予備群のケア ・休職者対応 ❚ 1日の流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 09:00~10:00 メール・チャット確認 10:00~11:00 お客さま人事部と採用の進捗・計画を打ち合わせ 11:00~12:00 採用面接 12:00~13:00 昼休憩 13:00~13:30 障がいのある社員との定期面談(体調・業務状況のヒアリング) 13:30~14:00 受け入れ部署との打ち合わせ(業務内容・配慮事項のすり合わせ) 14:00~15:30 社内研修資料の作成 15:30~16:30 マネージャーとミーティング(採用計画のブラッシュアップ) 16:30~17:30 新しい業務の切り出し検討 17:30~18:00 翌日の準備、タスク整理 ❚ 入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業での障害者雇用の経験者は、ほとんど存在しません。全員が「未経験スタート」です。 入社後は、障害者雇用や当社サービスのインプットからスタートします。 その後、マネージャーや先輩メンバーのもとでOJTを受けながら、 段階的に担当範囲を広げていきます。 学ぶ意欲さえあれば、すぐにキャッチアップできる環境です。
- 応募要件
- ・社会人経験が3年以上ある方 ・基本的なPCスキルがある方( Word、Excel、PowerPointなど)
- 住所
- 東京都港区赤坂5丁目2番33号赤阪駅:徒歩5分 赤坂見附駅:徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 600,000円 〜 800,000円
- 仕事内容
- 【品質保証責任者】 日本で医薬品を流通させるための承認取得手続きに関連する業務を担当 GQPに基づく品質保証体制の構築・運用 国内外の製造所におけるGMP遵守状況の確認および監査対応 品質関連の規程や手順書の作成・改訂 出荷に必要な書類・データの確認業務 逸脱・変更・CAPAなどの品質管理プロセスの運用 回収が必要となった場合の品質的な判断サポート 【安全管理責任者】 海外医薬品の安全管理体制設計する重要ポジション 副作用や有害事象に関する情報の収集・評価 必要な安全性情報をPMDAへ報告 定期的な安全性報告書の作成 医療機関から寄せられる安全性対応に関する問い合わせへの対応 安全対策や再発防止策の立案・推進 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 無資格OK! 【品質保証責任者】 医薬品品質保証業務の経験(目安3年以上) GMPまたはGQP業務の経験 文書管理(品質標準書等)の実務経験 指定勤務地で勤務可能な方 【安全管理責任者】 医薬品に関する安全性情報(PV)業務の経験(目安3年以上) GVPに関する実務経験 副作用報告の作成経験 常勤での勤務が可能な方
- 住所
- 東京都港区虎ノ門5丁目1-4東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩で2分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩で6分 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩で12分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
2022年創業!訪問看護の統括責任者を募集!デジタルを運営とケアで積極活用し、社会に新たな価値を共に創ってまいりましょう!
セントケアDXが目指すのは、アナログサービスの魅力を最大限に引き出すデジタル化です。
介護や看護は、人と人との触れ合いが重要なアナログなサービスであり、その価値を損なうことなくデジタル技術を活用することを目指しています。
【求める人物像】
・複数の組織を束ねるリーダシップを発揮できる方
・看護キャリア(知識・技術力・対応力)のある方
・医療、介護、障がいの報酬関係に興味を持っている方
・現状分析が出来て、その結果を建設的な方向へ誘導する力を持つ方
・前向きに事象を捉え、取り組むことが出来る方
・高いコミュニケーション力を持っている方
募集内容
募集職種
仕事内容
創業40年以上、プライム上場企業のセントケアグループから2022年7月に子会社「セントケアDX」を設立! 練馬区・杉並区・世田谷区で訪問看護ステーションを4カ所運営中!訪問看護ステーション管理業務全般をお願いいたします! ・看護師スタッフの人材育成・質の向上、メンタルケア、技術指導 ・労務管理 ・職員管理 ・リスク管理 ・苦情対応 【多職種連携】 訪問看護師、居宅介護支援員など他の方々から選ばれる存在となるべく連携調整を行います。 同時に部下にそのノウハウを繰り返し伝授、継承していただきます。 【新しいことに挑戦】 セントケアグループは1999年に訪問看護事業開始後、現在では全国で130カ所の訪問看護ステーションを運営しております。 子会社であるセントケアDXでは「デジタルの積極活用」「スタッフの新しい働き方」をコンセプトに運営をしております。 セントケアDXで上手くいった取り組みは全国へ横展開が行える挑戦的な会社です!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間あり(3カ月・条件変更なし) 固定残業代あり(35時間分の含み残業) ・基本給 341,000円~394,000円 ・管理職手当:92,500円 ※35時間分の含み残業代
想定年収
- 【訪問看護/3年】
- ・入職1年目 520万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
セントケア・ホールディング主催の各種研修制度あり ・管理系職種研修 ・訪問看護研修会 ・毎月の定例研修
勤務時間
平日 9:00~18:00 休憩時間 12:00~13:00 ※土日祝は休み
休日
完全週休2日制 年間休日112日 有給休暇の年間5日以上消化率100%
応募要件
正看護師 訪問看護経験3年以上
歓迎要件
管理者経験あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年7月1日
施設・サービス形態
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