【年収550～900万円】25拠点の看護師・管理者を支えるエリアマネージャー候補｜土日祝休み｜仕組み作りで地域医療に貢献
現在、当社は全国25拠点の訪問看護ステーションを運営し、
約440名の専門スタッフが地域医療を支えています。
私たちは今、この拠点を「50拠点」へと拡大させるフェーズにあります。
しかし、ただ数を増やすことが目的ではありません。
拠点が増えても、一人ひとりの利用者様へのケアの質を落とさず、
働くスタッフが疲弊しない「強い組織」を作ることが、
エリアマネージャーに託されたミッションです。
各ステーションの所長が抱える悩みに寄り添い、
本部と現場を繋ぐ「最重要の架け橋」としてお迎えします。
【ポジションの魅力】
•「カオスを仕組みに変える」面白さ
急成長中の組織ゆえに、まだ整っていない部分も正直あります。
それを「自分たちの手で整えていく」ことにワクワクできる方には、これ以上ない刺激的な環境です。
•圧倒的なスピード感と裁量権
意思決定のスピードが速く、良い提案は即採用されます。
経営直下で自分の影響力が組織を変えていく実感を味わえます。
•「支える人」を支えるやりがい
あなたがエリアマネージャーとして管理者を支えることで、その先にいる数百人のスタッフ、
そして数千人の利用者様の生活が守られます。
社会貢献性の高さを肌で感じられる仕事です。
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・拠点運営のコンサルティング・サポート 担当エリアの複数拠点を巡回し、運営状況をモニタリングします。 「訪問件数は適切か」「地域との連携はスムーズか」を確認し、課題があれば所長と共に改善策を練ります。 •管理者のメンタルケアとマネジメント支援 ステーションの所長は、 看護のプロであってもマネジメントに悩むことが多くあります。 彼らの「良き相談役」としてコーチングを行い、チームビルディングを支えます。 •拡大フェーズに伴う「仕組み」のアップデート 「このやり方なら、どの拠点でも質の高いケアができる」という標準化を推進します。 報告フローの見直しや、ICTツールの活用提案など、現場の負担を減らす仕組み作りを主導してください。 •新規開設（オープニング）のハンズオン支援 新拠点の立ち上げ時には、 地域連携の構築やスタッフ採用のサポート、 初期運営の安定化までをハンズオンで支えます。 •経営陣への戦略提言 現場のリアルな状況を経営層へフィードバックし、 より良いサービス展開や組織改善に向けた提言を行います。
診療科目・
給与
給与の備考
月給：392,858円～642,858円（試用期間中も同条件） （基本給：299,320円～489,796円） （固定残業代：93,538円～153,062円） （備考：月給には月40時間分の固定残業代93,538円～153,062円を含む） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 給与改定：年1回 賞与 ：年2回（7月・12月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
教育体制・研修
入社後研修あり
休日
土日祝日休み（完全週休2日制） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
長期休暇・特別休暇
特別休暇あり
歓迎要件
【歓迎する経験】 •医療・介護・福祉業界での拠点長やマネジメント経験 •飲食・小売など多店舗展開ビジネスでのエリアマネージャー経験 •急成長中のベンチャー企業や、変化の激しい環境での実務経験 【こんな方と一緒に働きたいです】 •専門職（看護師・セラピスト）へのリスペクトを持ち、誠実なコミュニケーションが取れる方 •「現場の課題」を「仕組み」で解決することに喜びを感じる方 •目標達成に向けて、論理的な思考と泥臭い行動を両立できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面談実施（リモート面談可能です） ↓ [4] 採用決定のご連絡（または二次面接） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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設立年月日
2009年11月26日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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