株式会社リヴァ本社の総合職・オープンポジション(総合職/新卒/その他)求人（正職員）

誰もが、何度でも挑戦できる社会をつくる。心の豊かさやキャリアの可能性を探求する市場のパイオニア企業で、ともにチャレンジしませんか？

私たちリヴァは、「自分に正直に、納得して働きたい」という気持ちと向き合う方、そして世の中の人々の「より自分らしい働き方」をともに創っていく気概を持った新卒社員を募集しています。

社会課題の解決に向けて、まずは熱意重視のオープンポジションでの募集のため、どんな仕事が向いているのかわからない、やりたい事が明確に決まっていない方も、様々な仕事を経験しながら、ご自身のやりたい・ありたいを実現してみませんか？

会社概要

～　自分らしく生きるためのインフラをつくる　～

幸せのカタチは、十人十色、人それぞれ。
他人のモノサシで測った「素晴らしい人生」よりも、「自分に正直な人生」を生きた方が、きっと幸せだと思う。
だから、一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、「何度でもチャレンジできる仕組み」を提供ていく。

それが、私たちリヴァの仕事です。

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私たちは「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、2010年から事業を展開しています。

そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰支援」

メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」と呼ばれる支援施設を運営しており、現在は東京に4拠点、仙台に2拠点、大阪に1拠点の施設を展開。

創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出しています。

後続の企業がサービスをパッケージ化しながら、拡大路線を続ける中でも、私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約90％という高水準を保ち続けています。

さらに、リヴァトレでの実績やノウハウを活かしながら、まだまだ社会課題としての認知が低く、社会資源の少ない「メンタルヘルス不調者のサポート」という分野で、先陣を切りながらも、目の前の一人ひとりのニーズと丁寧に向き合い、社会に本当に必要だと思う様々な事業を作り続けてきました。

「うつになる前よりも、なった後の人生の方が素晴らしいと感じられるようなサービスを届け続ける」

この思いを胸に、インフラを目指す展開からサービスの質の追求まで、更なるビジョン実現に向けて。新たなサービスやエリア拡大にチャレンジしていきます。

事業

＜リヴァトレ＞
創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰支援」
休職者を対象にした「リワーク」と呼ばれる支援施設を運営しており、現在は東京に4拠点、仙台に2拠点、大阪に1拠点の施設を展開しています。

＜toC事業「リヴァトレ」のノウハウを応用したtoB事業「リヴァBiz」＞
メンタルヘルス不調者の対応に頭を抱える企業の個別ニーズに応えるべく、スタートした契約企業専用のリワーク事業。2018年より三菱ケミカル(株)に導入済で、6か月の復職再就職率は97%。これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジです。

＜東京から600km離れた人口約800人の村を舞台にしたリワーク事業「ムラカラ」＞
自然豊かな奈良県下北山村に生活圏を移し、シェアハウスで仲間と衣食住を共にしながら利用するリワーク。既存の人間関係やしがらみを手放し、環境を変えて新しい人間関係を築いたり、異なる価値観に触れることができるため、生活圏から通うリワークでは実現できない「ゼロから自分と、生き方を向き合うこと」ができます。

＜双極性障害に特化した支援サービス「双極はたらくラボ」＞
自分ではコントロールできないほどの躁状態とうつ状態を繰り返す双極性障害。その特性により「継続的な就労が難しい」といわれる現状を鑑み、疾病当事者でもあるスタッフが発案、推進しているWebメディア。2025年1月に双極性障害に特化したリワーク事業もスタートしました。

＜事業所向け業務効率クラウドサービス「LACICRA：ラシクラ」＞
リヴァトレの事業所でも実際に使用し、現場のニーズに応じて改善・発展を重ねてきたシステムです。事業所スタッフの「業務効率化」や「情報共有」はもちろん、支援に関わる利用者の状態管理を一元管理することで利用者自身のセルフコントロールにも活用し、「サービス質の向上」に繋げることを目指し、日々アップデートを重ねています。