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高収入・やりがいを希望する方歓迎!! 店舗運営 店舗管理 販売促進をお任せします
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 顧客から紹介いただくノウハウ 又 美容商品の販売方法を習得いただき人材の採用 育成指導をお任せします
- 応募要件
- 特に資格等要しません 一から学べます
- 住所
- 大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル4F 大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅から徒歩で5分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 心斎橋駅から徒歩で5分 大阪メトロ堺筋線 長堀橋駅から徒歩で9分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問年収500万円以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社One Visionのマネージャー候補求人
【大阪市中央区】療育への情熱をお持ちの方、事業拡大により管理職候補募集☆
- 給与
- 正職員 月給 312,500円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「児童発達支援・放課後等デイサービス」事業のマネージャー業務全般 ・売上管理、運営計画の立案・進捗管理 ・職員育成及び面談 ・職員採用業務全般 ・新規事業所開設手続き全般 ・お子様と保護者様への面談等 ・事業所の運営や管理業務 ・そのほか付随する業務 ◇施設見学対応 ◇他事業所との連携 など
- 応募要件
- 無資格可
- 住所
- 大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル6階 Osaka Metro堺筋線・京阪本線 北浜駅から徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線 淀屋橋駅から徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 284,000円 〜 484,000円
- 仕事内容
- 電子カルテを導入したクリニックを訪問し、実際の操作方法や使い方を丁寧に説明し、導入後もアフターフォローを行います。外勤業務としてクリニック訪問をしながら、社内ではサポート業務も担当。外勤と内勤のバランスを取った働き方で、やりがいを感じながら多様な業務に携わることができます。 〈業務内容例〉 システム導入前の要件定義：院長や医事課担当者とヒアリングを行い、運用フローや必要機能の確認、カスタマイズ要望の整理 導入時の設定・トレーニング：診療科ごとの運用に合わせた電子カルテの初期設定、院内スタッフへの操作説明会や実技指導 稼働初期の立ち会い支援：初期運用における不具合や設定ミスの迅速な修正対応、操作方法のフォローアップ 導入後のサポート：電話やリモートアクセスでのトラブルシューティング、システム更新時の調整やデータ移行支援 従事すべき業務の変更の範囲あり：当社業務全般 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 診療報酬業務経験者 過去レセプトコンピューターや電子カルテを使用したことがある方 資格不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市中央区徳井町1-4-7 杉本ビル 大阪メトロ谷町線 谷町四丁目駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上交通費支給女性が活躍中
株式会社ソラスト 大阪オフィスの介護エリアマネージャー(総合職/新卒/その他)求人（正職員）
スライドギャラリー
【大阪市中央区】昇給・賞与あり◎年間休日120日・土日祝休み☆介護エリアマネージャーとして活躍しませんか？
株式会社ソラストのご紹介
株式会社ソラストは医療・介護・保育・教育に幅広く事業を展開しています。1965年に日本で先駆けの医療事務教育機関（旧日本医療事務センター）として創業し、「地域社会の医療と福祉の向上に貢献すること」を経営理念として企業活動をおこなっています。介護エリアマネージャーを募集中
当社の介護事業は、複数の施設をエリアでまとめて統括、さらに複数のエリアをブロックにまとめて統括し、体系的な運営をおこなっています。株式会社ソラスト 大阪オフィスでは、拡大路線にある介護事業において、地域ニーズを速やかに事業展開に反映し、「エリア戦略」の中核・推進を担っていただける方を募集中です。働きやすい職場です
- 昇給や賞与の支給があり、日頃の貢献を評価しています。
- 土日祝休みで年間休日は120日あり、プライベートも大切にできます。夏季休暇などの長期休暇もあります。
- 産前産後休業や育児・介護休業はもちろん、育児・介護短時間勤務制度も設けており、ライフステージの変化に対応しながら働けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業をおこなうプライム市場上場企業である当社の介護事業本部でのエリアマネージャー業務 ■業務について 当社の介護事業は、複数の施設をエリアでまとめ統括、さらに複数のエリアをブロックにまとめて統括し、体系的な運営をおこなっています。今後は中長期的に拡大路線を打ち出し、M＆Aなどによる施設数の増加が見込まれています。本ポジションは、拡大路線にある介護事業において、地域ニーズを速やかに事業展開に反映し「エリア戦略」の中核・推進を担うポジションです。 ■業務内容 ・スタッフの定着/サービスクオリティ向上に関する活動 ・年度計画に基づく予算達成に向けた活動/各種法令遵守のための活動 ・各種予実管理 ・職場環境の整備 ■業務詳細 【日次】 ・エリア職員の勤怠管理 ・各種報告書確認/提出 ・稟議申請書作成確認提出 ・各種承認作業など 【週次】 ・エリア週次報告書作成 ・週次予実管理など 【月次】 ・エリア月次報告書作成 ・勤怠管理締め ・月末作業の確認など 【その他主な業務】 ・利用者様およびそのご家族とのコミュニケーション ・職員とのコミュニケーション（面談など） ・所属ブロック内での担当サービスの推進 ・介護事業本部、各種プロジェクトの現場検証など ※転勤は当面想定していません
診療科目・
給与
給与の備考
※給与詳細はご経験、前職年収を考慮して決定いたします（応相談） 通勤手当全額支給 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月）※規定による（入社初年度は在籍期間に応じて支給） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00～17:30 休憩（管理監督職のため適宜） 所定労働時間:7時間30分 ※管理監督職のため勤務時間は変動する場合があります
長期休暇・特別休暇
産前産後休業 育児・介護休業 夏季休暇（年度内使用できる3日間を付与※5月末までの入社対象） 年末年始（12/29～1/4） 慶弔休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 会社創立記念日
歓迎要件
・マネジメントの人数が一定以上の方 ※目安としては200名～300名であれば尚可 ・介護・医療系の資格保有者 （ケアマネジャー、介護福祉士、社会福祉主事、介護職員実務者研修、看護師など） ・民間企業のおこなう介護サービスの現場経験をお持ちの方（年数不問）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（オンライン面接可） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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