一般財団法人ＳＦ豊泉家の人事職（採用・教育研修担当）（営業/管理部門/その他）求人（正職員）

今年4月に新設された人財開発マネジメント部における下記3職種の募集です。
新設部は、ヘルスケア事業における各種専門職の他、ご利用者の娯楽や食事など幅広い事業における新卒・中途採用及び、グループ全体の教育研修業務を担います。


①プレイングマネジャー（管理者）
■新卒または中途採用担当における業務及びメンバーのマネジメント業務
■グループの事業計画に基づく、人財採用計画立案業務
■人財採用計画のための企画・マーケティング業務
■学校や就職セミナーなどでの営業活動・プレゼンテーション業務
■採用選考調整と面接面接官業務
■求職者の入職意思を高め、応募・内定承諾へとつなげるフォローアップ業務
■入職者が、スムーズに現場で活躍できるよう教育・研修を通じたフォローアップ業務
など採用活動に伴う業務全般


②採用担当者（リクルーター）
■グループの事業計画に基づく、人財採用計画立案業務
■人財採用計画のための企画・マーケティング業務
■学校や就職セミナーなどでの営業活動・プレゼンテーション業務
■採用選考調整と面接面接官業務
■求職者の入職意思を高め、応募・内定承諾へとつなげるフォローアップ業務
■入職者が、スムーズに現場で活躍できるよう教育・研修を通じたフォローアップ業務
など採用活動に伴う業務全般


③教育研修担当
■グループ全体の教育研修に係る業務全般(ファシリテーション、研修事務局業務含む)
■新卒/中途入職者への研修企画、実施
■入職時研修・スキルアップ研修・階層別研修の企画と運営
■資格取得支援研修
■経営幹部との意見交流会運営
■社員意識調査の運営・分析およびアクションプランの立案
■社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行
■その他人財定着プログラムやイベント企画・運営業務
■フェロー(職員)の相談支援業務 など

※スキル/経験に応じてお任せする業務を決めさせて頂く予定です。


不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。

■賞与原則年2回（6月・12月）
└2022年度賞与支給予定額　100万円（勤続3年以上の正職員平均支給額／特別リワード含む）

■昇給制度（原則年1回4月）

■豊泉家年金制度　※2023年度より導入！
└財産形成支援奨励金（1万円／月）

■交通費全額支給　※規定あり
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生）※法定通り　　　　　　　　　　　　　
■退職金共済
■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど）
■児童手当（子1人3000円/月、他）※規定あり
■少子化対策奨励手当(入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円)※規定あり
■健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等）
■サークル活動支援制度
■引っ越し支援制度

①②③基本勤務時間　9:00～18:00　（実働8時間/休憩60分）
勤務日は、シフトに基づく

③教育研修担当は、教育研修対応で、11：00～20：00のシフトもあり（実働8時間/休憩60分）

【休日】
年間：107日
・週休2日制

【休暇】
年次有給休暇：法定通り

資格不問
経験のある方も未経験の方も、キャリアに応じて応募が可能です。