神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の求人情報

東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階

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事業所の求人: 16件

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

「coしぶや」2025年4月入職　サブマネージャー募集

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: 【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。【人物像】・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方【条件】・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 保健師資格必須以下いずれかの経験が必須です・病院等での、副主任や、それと同等の役職のご経験・行政機関や一般企業でのマネジメントや企画推進の経験
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
退職金あり
副業OK

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

「coしぶや」　2025年4月入職　サブマネージャー

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: 【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。【人物像】・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方【条件】・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 助産師資格必須以下いずれかの経験が必須です・病院等での、副主任や、それと同等の役職のご経験・行政機関や一般企業でのマネジメントや企画推進の経験
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年齢不問
退職金あり
学歴不問

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

「coしぶや」の施設運営、企画推進、行政連携、コミュニティコーディネートおよび人事マネジメントを担う、サブマネージャーの募集　　　

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 看護師社会人経験5年以上
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
副業OK

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

2025年4月入社　「coしぶや」　サブマネージャー募集

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: 【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。も冷静に耳を傾け、チームの関係を調整します。【求める人物像】・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方【条件】・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 保育士資格必須・保育園やこども園での「主任」以上の経験・一般企業でのマネジメントや企画推進の経験
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

「coしぶや」2025年4月入社「サブマネージャー」募集

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: 【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。【人物像】・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方【条件】・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 幼稚園教諭資格必須以下いずれかの経験が必須です・病院等での、副主任や、それと同等の役職のご経験・行政機関や一般企業でのマネジメントや企画推進の経験
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
年齢不問
退職金あり
住宅手当

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

「coしぶや」　2025年4月入社　サブマネージャー募集

給与: 正職員月給 2,800,000円〜
仕事内容: 【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。【人物像】・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方【条件】・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 児童発達支援管理責任者研修修了者以下いずれかの経験が必須です・病院や施設等での、副主任や、それと同等の役職のご経験・行政機関や一般企業でのマネジメントや企画推進の経験
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

coしぶや　2025年4月～　「サブマネージャー」募集

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: 【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。【人物像】・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方【条件】・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 作業療法士資格必須以下いずれかの経験が必須です・病院等での、副主任や、それと同等の役職のご経験・行政機関や一般企業でのマネジメントや企画推進の経験
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
年齢不問

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

「coしぶや」　2025年4月入社　サブマネージャー募集

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: 【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。【人物像】・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方【共通の条件】・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 言語聴覚士資格必須以下いずれかの経験が必須です・病院等での、副主任や、それと同等の役職のご経験・行政機関や一般企業でのマネジメントや企画推進の経験
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
副業OK

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

日曜勤務　“子育ての、みらい” を支える子育て支援スタッフ

給与: パート・バイト時給 1,250円
仕事内容: 【業務内容】・受付業務：来館者案内、ご家庭とのコミュニケーション・アトリエ、プレイグラウンド担当：来館者の安全管理、保護者の関わりの支援、子どもたちの創造活動の支援、環境設定、イベントの運営等・子育てひろば担当：子育て相談への対応、家庭同士の交流を支援、子どもの遊びのサポート、子育て講座等イベントの運営・衛生管理：清掃、環境整備【求める人物像】・子育てや、子ども・子育て家庭を巡る社会の状況に興味・関心のある方（子育てや、幼児教育保育の経験は必須ではありません）・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりを大切にできる方・穏やかに人の話を聞くことができる方・イレギュラーな事態に、落ち着いて柔軟な対応ができる方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる【雇用期間の定め】入社年度は、当該年度末まで２回目以降は１年ごとに更新更新回数の上限なし。更新条件は以下の通り・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力及び従事している業務の進捗状況・健康状態・会社の経営状況【変更の範囲】業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし
応募要件: 保育士資格をお持ちの方
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 未経験可
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
新卒可

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

平日の勤務　“子育ての、みらい” を支える子育て支援スタッフ

給与: パート・バイト時給 1,250円
仕事内容: 【業務内容】・受付業務：来館者案内、ご家庭とのコミュニケーション・アトリエ、プレイグラウンド担当：来館者の安全管理、保護者の関わりの支援、子どもたちの創造活動の支援、環境設定、イベントの運営等・子育てひろば担当：子育て相談への対応、家庭同士の交流を支援、子どもの遊びのサポート、子育て講座等イベントの運営・衛生管理：清掃、環境整備【求める人物像】・子育てや、子ども・子育て家庭を巡る社会の状況に興味・関心のある方（子育てや、幼児教育保育の経験は必須ではありません）・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりを大切にできる方・穏やかに人の話を聞くことができる方・イレギュラーな事態に、落ち着いて柔軟な対応ができる方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる【雇用期間の定め】入社年度は、当該年度末まで２回目以降は１年ごとに更新更新回数の上限なし。更新条件は以下の通り・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力及び従事している業務の進捗状況・健康状態・会社の経営状況【変更の範囲】業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし
応募要件: 幼稚園教諭資格をお持ちの方
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 未経験可
残業ほぼなし
年齢不問
新卒可
40代活躍
50代活躍

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

平日パートスタッフ　“子育ての、みらい” を支える子育て支援員

給与: パート・バイト時給 1,250円
仕事内容: 【業務内容】・受付業務：来館者案内、ご家庭とのコミュニケーション・アトリエ、プレイグラウンド担当：来館者の安全管理、保護者の関わりの支援、子どもたちの創造活動の支援、環境設定、イベントの運営等・子育てひろば担当：子育て相談への対応、家庭同士の交流を支援、子どもの遊びのサポート、子育て講座等イベントの運営・衛生管理：清掃、環境整備【求める人物像】・子育てや、子ども・子育て家庭を巡る社会の状況に興味・関心のある方（子育てや、幼児教育保育の経験は必須ではありません）・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりを大切にできる方・穏やかに人の話を聞くことができる方・イレギュラーな事態に、落ち着いて柔軟な対応ができる方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる【雇用期間の定め】入社年度は、当該年度末まで２回目以降は１年ごとに更新更新回数の上限なし。更新条件は以下の通り・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力及び従事している業務の進捗状況・健康状態・会社の経営状況【変更の範囲】業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし
応募要件: 作業療法士資格をお持ちの方
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 未経験可
年齢不問
新卒可

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

平日週２日パート　“子育ての、みらい” を支える子育て支援スタッフ

給与: パート・バイト時給 1,250円
仕事内容: 【業務内容】・受付業務：来館者案内、ご家庭とのコミュニケーション・アトリエ、プレイグラウンド担当：来館者の安全管理、保護者の関わりの支援、子どもたちの創造活動の支援、環境設定、イベントの運営等・子育てひろば担当：子育て相談への対応、家庭同士の交流を支援、子どもの遊びのサポート、子育て講座等イベントの運営・衛生管理：清掃、環境整備【求める人物像】・子育てや、子ども・子育て家庭を巡る社会の状況に興味・関心のある方（子育てや、幼児教育保育の経験は必須ではありません）・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりを大切にできる方・穏やかに人の話を聞くことができる方・イレギュラーな事態に、落ち着いて柔軟な対応ができる方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる【雇用期間の定め】入社年度は、当該年度末まで２回目以降は１年ごとに更新更新回数の上限なし。更新条件は以下の通り・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力及び従事している業務の進捗状況・健康状態・会社の経営状況【変更の範囲】業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし
応募要件: 言語聴覚士有資格者
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 未経験可
交通費支給
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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

「coしぶや」　2025年4月入社　サブマネージャー　および　子育て支援スタッフ募集

給与: 正職員月給 229,000円〜
仕事内容: 【①サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。【②子育て支援スタッフの業務内容】 ▼子育て相談業務保護者の話を傾聴し、専門的な検知から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼短時間緊急預かりの担当生後3ヶ月からの乳児の預かり保育を担当します。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や父親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組んで実施しています。イベントや講座の進行や、保護者同士の仲間づくりにつながる声かけ、子どもたちへの絵本の読み聞かせなど、大人も子どもも居心地よく過ごせることを大切に、会を進行していきます。また、職員同士の会議では職員の意見にも冷静に耳を傾け、チームの関係を調整します。 ▼企画立案・推進潜在的なものも含めて、利用者のニーズから企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。（上記の業務を本人の適正や希望、経験によって、スタッフ間で分担しています）【両ポストに求める人物像】・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方【両ポストともに共通の条件】・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 公認心理師、もしくは、臨床心理士 ①②ともに、以下いずれかの経験が必須です・病院、施設、学校等での、副主任や、それと同等の役職のご経験・行政機関や一般企業でのマネジメントや企画推進の経験
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
退職金あり

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

「coしぶや」の施設運営、企画推進、行政連携、コミュニティコーディネートおよび人事マネジメントを担う、サブマネージャーの募集　　　　

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 児童指導員任用資格をお持ちの方社会人経験5年以上
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

「coしぶや」の施設運営、企画推進、行政連携、コミュニティコーディネートおよび人事マネジメントを担う、サブマネージャーの募集　　

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
応募要件: 子育て支援員の資格をお持ちの方社会人経験5年以上
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分

特徴: 社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
副業OK

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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

子育て支援施設「coしぶや」　平日のパートスタッフ募集

給与: パート・バイト時給 1,200円
仕事内容: 【業務内容】・受付業務：来館者案内、ご家庭とのコミュニケーション・アトリエ、プレイグラウンド担当：来館者の安全管理、保護者の関わりの支援、子どもたちの創造活動の支援、環境設定、イベントの運営等・子育てひろば担当：子育て相談への対応、家庭同士の交流を支援、子どもの遊びのサポート、子育て講座等イベントの運営・衛生管理：清掃、環境整備【求める人物像】・子育てや、子ども・子育て家庭を巡る社会の状況に興味・関心のある方（子育てや、幼児教育保育の経験は必須ではありません）・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりを大切にできる方・穏やかに人の話を聞くことができる方・イレギュラーな事態に、落ち着いて柔軟な対応ができる方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる【雇用期間の定め】入社年度は、当該年度末まで２回目以降は１年ごとに更新更新回数の上限なし。更新条件は以下の通り・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力及び従事している業務の進捗状況・健康状態・会社の経営状況【変更の範囲】業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし
応募要件: 無資格可
住所: 東京都渋谷区宇田川町5-6 渋谷区子育てネウボラ 2-3階東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線渋谷駅から徒歩で8分