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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- リワークの支援スタッフとして下記の業務に取り組んで頂きます。 ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など) ・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など) ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ●必須要件 ・公認心理士または臨床心理士の有資格者 ●入社時期 ・2026年5月1日～ ※応相談 ●求める人物像 ・意欲高く業務をされる方 ・常に改善を意識し、最善の方法を考えて行動出来る方
- 住所
- 東京都渋谷区東京都 渋谷区 千駄ヶ谷 5-21-12山手線 代々木駅 徒歩2分 東京都営大江戸線 代々木駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 305,300円 〜 335,100円
- 仕事内容
- 港区立児童発達支援センターにおける心理士業務 発達障害・肢体不自由・発達に遅れのある0～18歳の児童への発達支援および保護者支援 ・専門職の視点での評価、各種発達検査・知能検査の実施（新版K式発達検査2020、田中ビネーV、WISC-V、WPPSI-Ⅲなど）、アセスメントシートの作成、支援課題の抽出 ・個別支援、グループ支援のプログラム立案・実施 ・多職種と連携した支援方針の決定・支援 ・地域の発達支援・子育ての核として、必要に応じた関係機関との連携 ☆幼稚園や保育園等を訪問してのアウトリーチ支援も行っています。 ☆多職種とのチームプレイが多い職場です。協力して働く仲間になってくれる方、歓迎します！
- 応募要件
- 臨床心理士 必須 経験、学歴不問 64歳以下（定年を上限）
- 住所
- 東京都港区南麻布4-6-13東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩で8分 東京メトロ南北線 麻布十番駅から徒歩で14分 東京メトロ南北線 白金高輪駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
りんかい月島クリニックのリワークプログラムスタッフ求人
NEW【副業可】元中央省庁の産業医が運営するクリニックに併設された、東京りんかいリワークセンターでのお仕事です。大手企業様からの信頼も厚いため、企業訪問カウンセリングなども受託しています
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 元中央省庁の産業医が運営する、りんかい月島クリニックに併設された東京りんかいリワークセンターでのお仕事です。大手企業様からの信頼も厚いため、企業訪問カウンセリングなども受託しています。 メンタル不調で休職中の方の職場復帰支援を行う、臨床心理士・公認心理師として先進的な業務です。 患者さんの所属企業とのやり取りや、院内での診察サポートなど、やりがいのある内容です。 当院ではクラウドカルテを採用し、いわゆるカルテ出しは廃止しました。
- 応募要件
- 公認心理師もしくは臨床心理士
- 住所
- 東京都中央区月島1-13-6都営大江戸線 月島駅から徒歩で3分 東京メトロ有楽町線 月島駅から徒歩で2分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可精神科・心療内科社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
神南ネウボラ子育て支援センター 「coしぶや」の子育て支援スタッフ(公認心理師/臨床心理士)求人（正職員）
スライドギャラリー
「coしぶや」 2025年4月入社 サブマネージャー および 子育て支援スタッフ 募集
子どもたちが自由に探究し、ひらめきや出会いの場となるアトリエ。
木の香りに包まれてゆったりと遊んだり、子育て相談ができる子育てひろば。
そして、多世代が居心地良く過ごし、緩やかに繋がりあうコミュニティカフェ。
保育士はもちろん、助産師やコミュニティを豊かに繋ぎ育むコーディネーターも常駐しており、子どもや子育て家庭に向けて、日々さまざまな企画が生まれます。
渋谷区子育てネウボラのコンセプト「出会う、集う、語る、 つながる。地域みんなでこどもを育てる」のもと、この地域のリソースを活かし、多世代・多様な個性を持った人たちがつながりあう豊かなコミュニティの場を作っています。
今回は、施設運営や企画推進を行う「サブマネージャー」と、ひろばに立って子育て支援を行う「子育て支援スタッフ」を募集します。
公認心理師・臨床心理士の方のご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【①サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進 子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携 渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート 地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント 組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。 【②子育て支援スタッフの業務内容】 ▼子育て相談業務 保護者の話を傾聴し、専門的な検知から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼短時間緊急預かりの担当 生後3ヶ月からの乳児の預かり保育を担当します。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や父親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組んで実施しています。イベントや講座の進行や、保護者同士の仲間づくりにつながる声かけ、子どもたちへの絵本の読み聞かせなど、大人も子どもも居心地よく過ごせることを大切に、会を進行していきます。また、職員同士の会議では職員の意見にも冷静に耳を傾け、チームの関係を調整します。 ▼企画立案・推進 潜在的なものも含めて、利用者のニーズから企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 （上記の業務を本人の適正や希望、経験によって、スタッフ間で分担しています） 【両ポストに求める人物像】 ・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方 ・自ら主体的に仕事を作り出していける方 ・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方 ・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方 ・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方 【両ポストともに共通の条件】 ・雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
給与
給与の備考
サブマネージャーは月給¥280,000～（経験による） 子育て支援スタッフは月給¥229,000～（経験による） 昇給年1回、賞与年2回（業績による。年間で基本給の3ヶ月分を目安とする） 交通費全額支給 住宅手当あり（条件あり） 扶養手当 残業代支給 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（本採用後と同条件）
教育体制・研修
勤務時間
8:30～18:30の間の実働8時間（シフト制・休憩60分）
休日
・土曜日 ・土曜を含め、毎月7日を下回らない範囲で休日カレンダーにより個人別に定める日 ・国民の祝日（例外として、日曜日が国民の休日に当てはまる日は勤務日となります、振替休暇を付与します）
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 年末年始休暇（12月29日から31日、1月1日から3日） 年間季節休暇3日
応募要件
歓迎要件
・複数人の関わるプロジェクトを中心となって担った経験のある方 ・バックオフィス部門で、現場を支える仕事をしたことのある方 ・行政機関での勤務経験 ・複数人の意見をまとめ、事業を調整した経験 ・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方 ・自ら主体的に仕事を作り出していける方 ・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方 ・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方 ・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。履歴書と職務経歴書のご提出が必須となります。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン面接、対面面談実施（面談回数2-3回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年8月2日
施設・サービス形態
対象年齢
スタッフ構成
保育時間
休園日
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