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- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 2024年6月にオープンした19床の施設です。 介護を必要とする方、障がいをお持ちの方の日常生活のお世話をして頂きます。見守り業務がほとんどです。 ※転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 初任者研修以上必須 ～69歳（定年年齢が70歳のため） ※学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区豊新3丁目4-15 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で12分 大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅から徒歩で13分 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るそんぽの家Ｓ 上新庄東の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【大阪市東淀川区瑞光】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,700円 〜
- 仕事内容
- そんぽの家Ｓ 上新庄東は定員52名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 企業内大学【ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ】 ＊ご利用者さまの生活環境を再現した研修施設 ＊座学だけでは得られない、五感を使ったリアルな体験が可能！ 介助技術を納得いくまで習得・再確認できるため、 未経験の方やブランクがある方も安心してスキルを身につけられます。 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ◎未経験の方大歓迎！資格があれば、実務経験は問いません！ ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区瑞光3丁目7-6 地下鉄今里線「瑞光四丁目」駅より、徒歩約1分 私鉄阪急京都本線「上新庄」駅より、徒歩約13分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るサービス付き高齢者向け住宅 コミュニティホームあんり南江口の介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW【大阪市東淀川区南江口】サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般のお仕事です！ブランクのある方、未経験の方もOK☆育児休業の取得実績あり！
- 給与
- 正職員 月給 252,630円 〜 270,630円
- 仕事内容
- サービス付高齢者向け住宅での介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ見守り、介助等の日常生活のサポート ※週1～２回程度夜勤あり
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※経験不問
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区南江口1-2-87 大阪市営地下鉄今里筋線 井高野駅から徒歩で11分 大阪市営地下鉄今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で10分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
けあらーず上新庄の訪問・デイ介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【事業拡大中！】幅広い経験が積める◎多様で光輝くサービスを提供し、社会に大きく貢献していきませんか？【大阪市東淀川区小松】
訪問介護とデイサービスを同時に
けあらーず上新庄では、訪問介護と地域密着型小規模デイサービスを一つの場所で開催し、同じスタッフで運営しています。珍しい運営方式ですが、これは訪問介護とデイサービスを在宅介護の両輪ととらえ、この二つを同時に行うことで在宅ご利用者様の生活をおおむねサポートできるという考えに基づいています。
両方のお仕事を経験することで、いろいろなスキルを身に付けていただくことができるので、スタッフからも好評です。
☆働き方をフレキシブルに、もっと働きやすく
ローテーションによる週休２日制を採用しているので、自分の都合に合わせて休みを取ることが可能です。また、アットホームな環境で、のびのびと働くスタッフは仲が良くチームワークも抜群です。面倒見の良い先輩ばかりですので、すぐに仕事に慣れることが出来ますよ。もちろん、社会保険の完備や家族手当、資格取得支援制度など福利厚生制度も充実しています。お誕生日にはちょっとしたプレゼントが！？
☆大手企業が続々採用！外部心理専門機関のメンタルヘルスサービスも導入！
働き方改革と言えば、メンタルヘルスケアも重要！近年は、大手企業が続々と外部相談機関との連携を用いて、メンタルヘルス対策を強化しています。
上司や先輩、顔の見知った人には相談できないことも、フリーダイヤル一本で専門心理職に相談できる！そんなサービスも導入しました。
時代の変化に合わせた働きやすさを求めて、セラムは日々進化しています！
そんなセラムが採用において大切にしていることは経験やスキルではありません。
重要なこと！それはあなたのヤル気です！
「私たちと一緒によりよい社会へ貢献して欲しい」
そして「ヤル気の成果を共に実感し、スタッフの皆様に還元したい！」
それが私たちの思いです。
介護士としてはもちろん、人間としても成長しながら充実した日々を手にしませんか？
けあらーず上新庄の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問介護のお仕事】 ご利用者様との契約内容により異なりますが、 1件あたり30分～90分程度のケアが主です。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 ・お食事の用意 ・お買い物の補助 ・お洗濯 などの家事援助や ・入浴のお手伝い、見守り ・排泄動作の補助 などの身体介助を行います。 初めてのご利用者様への訪問は、必ずスタッフが同行し手順やポイントをお伝えします。 ご自身の日常生活の経験や知識も活かしていただけるお仕事です。 【デイサービスのお仕事】 ・入浴開所、トイレ介助、食事介助 ・利用者とのコミュニケーションやレクリエーション ・バイタルチェック など 定員１８名のデイサービスでご利用者様への各種支援をお願いします。 ※雇用期間 なし
診療科目・
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 197800円～207800円 ・資格手当 1500円～30,000円 ・固定残業代 22245円～26535円（15時間） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給 ※15時間を超える時間外労働は追加で支給 ※以下該当する場合に支給 ・役職手当 0円～8000円 ・子女教育手当 12,000円～18,000円 ・年末年始手当 5,000円／日 ・通勤手当：実費 月額50,000円（上限） ・昇給金額：1月あたり 0 円 ～ 4,800 円（実績） ・賞与年2回 合計300,000 円 ～ （実績） ・試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
○保険加入： 雇用、労災、健康、厚生 ○通勤手当： 実費支給 月額50,000円上限 ○賞与 ： 年2回 合計300,000円～ ○受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ○外部専門機関によるカウンセリングサービス（家族利用可能）
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
長期休暇・特別休暇
・特別休暇（年5日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ※育児に伴う時短勤務制度あり
応募要件
歓迎要件
マニュアル完備、勤務経験年数に応じた研修を実施しています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後、ご面接日程の設定には通常1週間程度かかります。予めご了承ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2010年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
けあらーず上新庄の職員の声
管理職（介護）(所長)
経験年数：10年以上
更新日：
どんな職場ですか？
スタッフは明るく・楽しく和気あいあいとした雰囲気。何でも助け合う仲間思いの職場です。 特にお昼ご飯は絶品！！ この職場で良かったと毎日感じます。やさしいスタッフさんやご利用者 さんに囲まれながらあわただしい毎日を過ごしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
利用者さんとふれあう中で、その方の思い出話や今やりたいことを楽しくお話出来ることろ。 また、そこから利用者さんの今後の目標を一緒に達成していくお手伝いができるところです。 手厚い人員配置で利用者さんと多くコミュニケーションが取れますのでコミュニケーション能力の 向上が図れます。また、近くにベテランスタッフさんがいるので困ったら、すぐ相談ができます。 看護師さんも6名いるため、介護のスキルだけでなく、医療的な知識も習得できます。 未経験の方でもでもやる気と利用者さんへの思いやりがあれば誰でも成功できる職業です。
1日の流れ
デイサービス準備
開始前にご利用者様の情報や送迎ルート、 その日の流れや担当など確認してスタート！
お迎え
けあらーず号を運転して利用者さんをお迎えに行きます。
ティータイム・バイタル確認
続々と利用者さんが到着。 到着後はティータイム。 体温や血圧を測り健康チェックします。
入浴・個別レクリエーション
お風呂はスタッフと利用者さん1対1でゆっくりと入浴を楽しんでいただきます。 また、午前中はお話や、趣味など個別の対応となります。
昼食
栄養たっぷりの食事は調理スタッフの手作りです！
全体レクリエーション・季節のイベント・外出等
午後は全体で楽しめるゲームや季節ごとの行事、外出イベントなど。 今日も楽しかったと思っていただけるようにアイデアを出し合って作り上げます。
体操
帰り前には体操でしっかりと身体を整えます。
お送り
ご利用者様をお送り後、ミーティングと記録を作成し1日が終了です。
けあらーず上新庄の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山本 勝守
株式会社セラムの採用担当の山本です。 2007年に未経験業界ながらもセラムに入社し、会社の資格支援制度を活用し資格を取得するなど、様々な経験をさせて頂いた結果、経営戦略本部兼採用担当の任を任されています。 自分は楽しく効率的に仕事をしたいと常々考えており、経営戦略本部としても職場環境改善に向けて、介護のICT化やカウンセリングサービスの導入などを試み、働きやすい職場を作りを目指てしています。
弊社では経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方、支えあって働きあえる方と一緒にお仕事が出来たらと考えています。 訪問介護については未経験だったり、ブランクがあったりすると不安になりがちですが、多くの事業所を持つ弊社では、サポート体制が充実しておりますので、ご安心頂けたらと思います。 また、安心して働ける職場の実現の一つの取組として、大企業の多くが採用し始めている、何でも相談できる相談サービス（カウンセリングサービス付き）を外部専門機関に委託し、パートさんも含めた全職員に対して利用できるようにしております。 仕事の悩みや相談は、上司や先輩に。逆に上司や先輩に相談しずらい内容は外部の専門機関へ。 講師にわたる本格的なサポート体制を構築し、本気で働きやすい職場を目指す会社です。 一次面接はこのような会社の理念や取り組みをご説明させていただきますので面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 会社の取組にご理解いただき、その後、職場の所長と面接いただき、雰囲気を肌で感じ取っていただければと思います。
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