【阿佐ヶ谷駅より徒歩1分】夜勤なしの訪問介護スタッフ増員募集! | 月給30.6万円~+賞与年2回 | 年収450万円以上も可能! | 直行直帰OK | 入社お祝い金20万円キャンペーン実施中!
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【入社お祝い金の詳細(正社員)】
・支給額:20万円
・対象期間:2026年9月17以降の応募者で、2026年12月31日までに入社された方
この機会にぜひご応募ください!
※入社お祝い金の支給には、当社所定の条件がございます。詳細は選考時または採用担当者までお問い合わせください。
※入社お祝い金は求人媒体の運営会社ではなく、ヒューマンライフケア株式会社より支給いたします。
あなたの人生経験は、訪問介護で活かせます 🌿
「家事」や「育児」の経験。
実は、訪問介護の現場でとても役立っています😊
🧺 掃除
🍳 料理
🫧 洗濯
そんな日常の経験はもちろん、
✔ 相手の小さな変化に気づける
✔ 誰かのために自然と動ける
✔ 正解がなくても考えて行動できる
その力が、この仕事ではとても大切です。
子育てに“正解”がないように、
介護も毎日マニュアル通りではありません。
だからこそ、
💡「相手を想う気持ち」
が何よりの力になります。
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🏠 訪問介護は「1対1」で向き合える介護。
施設介護のように、
大人数対応に追われるのではなく、
ご利用者様お一人おひとりと、
落ち着いて丁寧に関われる環境です✨
「ありがとう」が直接届く、
やりがいを感じられる仕事です。
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😌「ひとりで訪問するのは不安…」
そんな方もご安心ください。
訪問は基本1人ですが、
決して“ひとりで抱え込む仕事”ではありません。
📞 困った時は管理者へすぐ相談OK!
📱 いつでも連携できる体制があります。
スタッフ同士のつながりも大切にしているので、
未経験・ブランクのある方も安心です🍀
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私たちは、
最初から完璧を求めません。
だからこそ、未経験者の方も活躍できるのです。
ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行う訪問介護のお仕事です。 訪問先は拠点から1.5km圏内(電動自転車で約10分)が中心のため、移動の負担も少ない環境です。 訪問状況に応じて直行直帰も可能です。 介護記録はスマートフォンで入力するため、事務作業も勤務時間内で完結します。 【主なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・掃除、洗濯、買い物などの生活援助 ・ご利用者様の生活サポート 【1日の流れ】※一例 7:15 直行ご利用者様宅へ訪問(4件) 12:00 昼休憩 13:00 ご利用者様宅へ訪問(3件) 16:45 実績報告・翌日の準備 17:25 退勤 9:00 出勤 9:30 ご利用者様宅へ訪問(2件) 12:30 昼休憩 13:30 ご利用者様宅へ訪問(3件) 17:45 実績報告・翌日の準備 18:15 退勤 ※ご利用者様のサービス提供時間や担当ルートにより、日ごとに出退勤時間が多少変動します。 ※1日5~7件程度の訪問を行います(1件30~60分程度+移動10分程度)。 ※訪問状況により直行直帰も可能です。 【働くポイント】 ・安定した訪問件数で高収入を実現 ・訪問は電動自転車中心で移動もラクラク ・スマートフォン、制服、電動自転車を個人ごとに貸与 ・移動、待機、研修時間も勤務時間として扱います ・研修、同行訪問、フォロー体制あり ・全国170以上の事業所を展開する安定した運営基盤
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・介護職/ヘルパー・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
▼月給/所有資格別 326,000円~365,000円(介護福祉士) 311,000円~350,000円(実務者研修(旧ヘルパー1級)) 306,000円~345,000円(初任者研修(旧ヘルパー2級)) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…160,000円~199,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…0円~20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…66,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【ホームヘルパー(初任者研修)/未経験】
- ・入職2年目 420万円
- 【ホームヘルパー(介護福祉士)/未経験】
- ・入職2年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・年末年始手当 ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場復帰) └500,000円(保育園・幼稚園入園) └300,000円(小学校入学) └200,000円(中学校入学) └200,000円(高校入学) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 自転車通勤OK
勤務時間
7:00~20:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) シフト例 ・7:30~16:30 ・8:00~17:00 ・9:00~18:00 など ※早朝(7:00~8:00)や夕方(18:00~20:00)の勤務は ご利用者様の状況により発生する場合があります。 ※夜勤はありません 【実際のスタッフの1ヶ月の勤務例】 「実際にはどんな働き方になるの?」そんな疑問をお持ちの方へ、実際のスタッフの1ヶ月の勤務例を画像で公開しています! 「何時に出勤して、何時に帰るのか」など、訪問介護での働き方を具体的にイメージしていただけます。
休日
・月8~10日休み※年間休日110日 └変形労働時間制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます) └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・初任者研修(ヘルパー2級) ※訪問介護の経験がなくてもOK!
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接+適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード:ft001j17e01】
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪の職員の声
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
転職活動中にジョブメドレーで求人を探していたところ、「浜田山の輪」のオープニングスタッフ募集を見つけたことがきっかけです。訪問介護は未経験でしたが、新しい環境で挑戦したいという気持ちがあり、説明会兼面接に応募しました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
訪問介護では限られた時間の中で、利用者様やご家族様とコミュニケーションを取りながら介護のお手伝いをします。「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり、喜んでいただけたりした時に大きなやりがいを感じます。 また、訪問介護はサービス内容が多岐にわたるため、さまざまな経験を積むことができ、介護職として幅広く成長できる点にも魅力を感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
転職先を探す際に、「自転車で通勤できること」「夜勤がないこと」「正社員として働けること」を条件にしていましたが、「浜田山の輪」はそのすべてに当てはまっていました。 また、採用時から関わってくださった上司や現在の職場の上司が、いつでも親身になって相談に乗ってくださるため、安心して働ける環境だと感じています。
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけは何ですか?
私は特養などで計10年の経験があり、介護福祉士を取得している50代です。 求人に「年齢制限なし!」と表記しているだけの会社は多かったのですが、こちらは40代以降もリアルに積極採用しています。 さらに、夜勤がなくても施設介護の夜勤ありと同等の給与額!という点が入職のきっかけになりました。
どのようなところが働きやすさにつながっていますか?
内定後、驚いたのは手厚い研修です。内定後には訪問介護業務のテキストが届きます。 入社後も丁寧な3日間の研修で訪問介護員の業務をしっかりとイメージが出来ました。 ご利用者様は認知症の方も多いのですが、認知症に関する社内テキストはPDFも選べてスキマ時間の勉強に便利でした。 いざ1人で訪問して迷った時も、貸与されたiPhoneの出番です!すぐにサ責や上司に確認でき、皆さん優しく親身に相談に乗ってくれるので、未経験でも安心です。 ※研修の日数はご経験に応じて異なります。その方に合わせた研修を行っています。
職場の魅力について教えてください
社内は風通しの良さが自慢です。 私は今後ケアマネを受験します。 皆様「介護経験があるから出来る!」と思われるでしょうが、実は未経験の方のほうが馴染むのが速いなぁと感じます。 自分のレベルに合った利用者様から訪問するため、笑顔を見ているうちに自然と勤務経験が長くなった…なんてことなります。
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前の事業所で心身ともに疲弊してしまい、一時は「もう介護の仕事をやめようかな」とまで考えていたんです。 でも、やっぱり「もう少し学びたい」という思いが湧いてきて。 そんな時に新規事業所の募集を知り、ここでなら心機一転、新たなスタートを切ることができると思って、入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
当時新しい事業所ということもあって、何でもスタッフみんなで意見を共有しながら、一つひとつ組織を作っていく楽しさがあります。もちろん、新しさゆえの手探りな大変さもありますが、みんなで一緒に一から創り上げていく実感があり、その大変さと共に、それ以上の大きなやりがいも感じています。
職場の魅力について教えてください
職場には、私と同じように「再スタート」として入職した職員が多いんです。だからこそ、それぞれがこれまでの職場で培ってきた経験値をしっかりと生かしながら、みんなで一緒にこれからの体制を作っていけます。互いの経験を尊重し、全員で職場を築いていけるところが一番の魅力かなと感じています。
1日の流れ
出勤
まず出勤したら、朝の準備を行います(直行直帰も可能です!)
訪問
主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行います。 午前中は平均3名のご利用者さまのお宅にお邪魔します。
休憩
事業所に戻り、昼食タイム!(冷蔵庫、レンジ、ケトルを完備!)
訪問
午前中と同様に主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行います。 午後は平均4名のご利用者さまのお宅にお邪魔します。
報告
事業所に戻り次第、実績報告や次回のスケジュールの確認、明日の準備などを行います。
退勤
退勤!お疲れさまでした!
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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