ヘルパー事業所人・花 みどりの訪問介護員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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★無資格・未経験歓迎★夜勤なし・定時退社・インセンティブ手当あり・中山駅徒歩1分・ICT導入で残業ほぼなし｜訪問介護ヘルパー（正社員）
無資格・未経験から訪問介護ヘルパーへ
「介護の仕事は初めて」「資格がない」「自分にできるか不安」そんな気持ちを持ちながら入職したスタッフも、今では多数活躍しています。ひとはなでは、無資格・未経験の方も安心してスタートできる環境づくりを大切にしています。入社後は、会社負担・勤務扱いで初任者研修の資格取得が可能です。研修期間中も給与が発生するため、生活の不安なく学びながら成長できます。完全週休2日制＆希望休制度あり
完全週休2日制（シフト制）を採用しています。希望休制度もあり、プライベートや家庭との両立を大切にしながら働ける環境づくりを行っています。無理なく長く働ける働き方を大切にしており、子育て中のスタッフも多数活躍しています。一人で抱え込まない訪問介護
訪問介護は、一人でご利用者様のご自宅へ伺う仕事だからこそ、不安や悩みを抱え込みやすい仕事でもあります。ひとはなでは、「困った時は相談する」「みんなで支える」ことを大切にしています。訪問中に困ったことがあれば、すぐに管理者やサービス提供責任者へ相談できる体制を整えています。一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働ける環境です。夜勤なし・残業なし・訪問に専念できる環境
在宅専門の訪問介護事業所のため、夜勤はありません。正社員も定時退社を原則としており、残業はほとんどありません。また、訪問介護員は事務作業や電話対応がなく、ご利用者様への支援に専念できる環境づくりを行っています。スマートフォン・骨伝導イヤホン・訪問記録ソフト「ケアウィング」を導入し、業務負担軽減や情報共有を進めています。こんな方を歓迎しています
・無資格・未経験からチャレンジしてみたい方・人と関わる仕事が好きな方
・無理なく長く働きたい方
・ブランクがある方、久しぶりのお仕事復帰も歓迎です
・訪問介護に興味がある方
・ご利用者様に寄り添った支援を行いたい方
・チームで協力しながら働きたい方
「ここなら続けられそう」そう感じて入社したスタッフが多い職場です。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、一人で抱え込まないよう、管理者や先輩スタッフが相談・フォローを行っています。経験や資格だけではなく、「人柄」や「想い」を大切にした採用を行っています。
頑張りがきちんと評価される給与制度
月給27万円以上に加え、訪問件数に応じたインセンティブ制度があります。無理な訪問をお願いすることはなく、勤務時間内を基本とした働き方の中で、頑張った分が毎月の給与へ反映される仕組みです。「頑張った分が毎月の給与へ反映されること」が、訪問介護員のやりがいにつながっています。在籍スタッフからも、「今までで一番良い給与」という声が多く上がっています。【月収例】
■ Aさん（少なめ）
月収297,900円
1日5～6件訪問／月125件前後
■ Bさん（標準）★最も多い働き方
月収317,900円
1日6～7件訪問／月135件前後
■ Cさん（しっかり）
月収339,900円
1日6～7件訪問／月145件前後
■ Dさん（高収入）
月収359,900円
1日7件訪問／月155件前後
昇給・賞与について
昇給は年1回実施しています。業務への取り組み姿勢や訪問件数、チームへの関わり方などをもとに評価を行っています。賞与は年2回（夏・冬）支給しています。事業所の売上や個人実績などを総合的に評価し、頑張った分をしっかり還元しています。年数だけではなく、日々の頑張りや取り組みがきちんと評価される仕組みを大切にしています。【昨年度実績】
・賞与 1回平均26万円（年平均52万円）
・最大 1回60万円支給実績あり
横浜市内で20事業を展開する株式会社ひとはな
株式会社ひとはなは、横浜市内で居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など20事業を展開しています。約300名のスタッフが在籍しており、地域に根ざした介護・看護サービスを大切にしている法人です。毎年スタッフ数・事業所数ともに増加しており、地域包括ケアを支える事業所づくりを行っています。無理な人事異動が少ない法人です
株式会社ひとはなでは、事業所ごとの地域性や運営方針を大切にしています。そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。「慣れた地域で長く働きたい」「通勤しやすい場所で働きたい」そんな想いも大切にしています。働きやすさを大切にしている法人です
株式会社ひとはなは、「よこはまグッドバランス賞」認定企業、「かながわ女性の活躍応援サポーター」、「えるぼし認定（3つ星）」など、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。子育て中のスタッフも多数在籍しており、希望休制度や独自休暇制度など、ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境づくりを行っています。見学・相談のみも歓迎しています
「まずは話だけ聞いてみたい」「実際の雰囲気を見てみたい」そんな方も歓迎しています。会社説明や職場見学も行っているため、転職を迷っている方や、訪問介護が初めての方もお気軽にご相談ください。実際に事業所の雰囲気を見てから応募を決めるスタッフも多数います。こんな方を歓迎しています
人と関わることが好きな方、ご利用者様やご家族に寄り添った支援を行いたい方を歓迎しています。無資格・未経験の方、ブランクのある方、訪問介護が初めての方も歓迎しています。経験や資格だけではなく、「人柄」や「想い」を大切にした採用を行っています。「介護の仕事に挑戦してみたい」「地域に根ざして長く働きたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
💰給与 ・基本給：270,000円～／月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋休日手当など各種手当 💡インセンティブ ・111件以降：1訪問＋500円 ・121件以降：1訪問＋2,000円 訪問実績数でカウントされ、対応した件数に応じて手当が加算されます。 ・事務作業なし ・残業なし ・電話対応なし ・訪問業務のみ ※訪問以外は事業所待機となります 📌制度の考え方 時間外で無理に稼ぐのではなく、8:30～17:30（休憩60分）・完全週休2日制の中で働いた分が公平に反映される仕組みです。 📊給与例（訪問数別） ・121件：263,900円～ ・131件：283,900円～ ・141件：304,900円～ ・151件：324,900円～ ・161件：345,900円～ 🎁賞与・昇給 ・賞与：年2回 平均26万円／回（年52万円） 最大60万円／回 ・昇給：年1回 🧾各種手当・福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 💡手当 ・祝日手当：＋1,000円／1訪問 ・年末年始手当（訪問時支給） ・サブリーダー手当：＋10,000円／月 ・リーダー手当：＋20,000円／月 ・セクションリーダー手当：＋30,000円／月 ・登録ヘルパー紹介手当：＋20,000円／人 ・SNS投稿手当：＋200円／回（月3回まで） ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・iDeCo＋：＋4,000円／月 🎉福利厚生 ・誕生月にクオカードプレゼント ・サプライズプレゼントあり ・表彰制度／永年勤続表彰 ・健康診断（会社全額負担） ・インフルエンザ予防接種補助（上限3,500円） ・資格取得支援制度あり ・ベネフィットステーション加入 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
待遇
働きやすさと続けやすさを大切にした環境を整えています。 🚲通勤・移動環境 ・通勤バイク貸出 ・バイク・自転車通勤OK ・車通勤相談可 ・訪問用：電動自転車／バイク／車両完備 📱業務環境（ICT） ・スマートフォン1人1台支給 ・ケアウィング導入 記録や連絡もスムーズに行えるため、 業務の効率化につながっています。 🧥働きやすさ ・制服貸与 ・ペーパードライバー研修あり 運転に不安がある方も安心してスタートできます。 👶子育て支援 ・病児保育室補助あり 子育て中の方も働きやすい環境です。 🏢職場環境 ・事業所ごとの運営 ・部署間の人事異動が少ない 慣れた環境で長く働きやすいのが特徴です。 ⏳長く働ける制度 ・定年65歳 ・継続雇用制度あり 🎉イベント・交流（任意参加） ・夏のバーベキュー大会 ・忘年会 ・歓迎会・食事会 ※費用は会社負担 🎁その他 ・サプライズ企画によるプレゼントあり
教育体制・研修
未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的に学べる研修体制を整えています。 🔰新人研修 ・訪問介護の基本（身体介護・生活援助） ・ご利用者様との接し方 ・訪問の流れやマナー 最初は同行訪問からスタートし、 一つひとつ確認しながら覚えていきます。 🚶同行サポート ・不安がなくなるまで同行可能 ・一人での訪問前にしっかり確認 いきなり一人で任されることはありません。 📚現任研修 ・認知症ケア ・感染症対策 ・介護技術の確認 実務に役立つ内容を継続的に学べます。 💻法人研修 外部講師による研修も実施。 希望に応じて参加可能です。 🗣情報共有 ・月1回カンファレンス ・日々の情報共有 現場での悩みや対応方法を共有できる環境です。 📈スキルアップ支援 ・個別研修計画あり ・資格取得支援制度あり 働きながら無理なくスキルアップできます。
休日
長期休暇・特別休暇
🌴 季節・長期休暇 ・夏季休暇 ※7月～9月の間で3日取得可能 ・年末年始休暇 ※12月29日～1月3日 📅 日常的な休み・柔軟な働き方 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・年次有給休暇 👶 子育て・ライフイベント支援 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・育児・介護休暇 🎉 独自の特別休暇（ひとはなオリジナル） ・初めてのHappy Birthday休暇 ・特別休暇 🏥 妊娠・出産サポート ・産前産後休暇 ・妊娠中および出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 📝 その他の制度 ・行政手続き休暇 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇
応募要件
歓迎要件
・訪問介護の経験がある方 ・ブランクのある方 ・無資格・未経験からチャレンジしたい方 ・人と関わることが好きな方 ・利用者様に寄り添った支援ができる方 ・チームワークを大切にできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
ヘルパー事業所人・花 みどりの職員の声
介護事務(事務長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。 現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。 新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。 福利厚生の数は覚えられないくらいあります。 突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、 法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、 「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。 その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。 とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。 その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。 事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。 運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。 そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。 その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。 「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。 【募集について】 「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、 各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。 働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。 各事業所の成長による募集。 または開設による募集がほとんどです。 求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。 【採用について】 「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。 謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。 経験は問いません。人柄重視での面接となります。 採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。 新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
サービス提供責任者
経験年数：10年以上
更新日：
お仕事のやりがいについて教えてください。
利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時は日々の励みになります。 支援を通じてできなかった事ができるようになる過程を目の当たりにした時、信頼関係が深まり心を開いてくれた時に、この仕事の意味を実感します。 以前、サービス開始時には「自分でできるからヘルパーなんていらない」と支援を拒まれていたご利用者様がいらっしゃいました。けれども、日々の関わりのなかでその方の昔のお話をうかがったり、ゆっくりと対話を重ねたりしていくうちに、少しずつ心を開いてくださり、今では「ヘルパーさんを頼んで本当に良かった」「ここの事業所でよかった」と言っていただけるようになりました。 こうした信頼の積み重ねが、私にとってやりがいです。
この事業所（職種）を選んだ理由を教えてください。
管理者さんのコメントを読んだ時に、この管理者さんと一緒に働きたいという気持ちが強くなりました。 特に「休暇やいろいろな相談についても『お互い様！大丈夫。』と思いやれる職場環境を作っていきたいです」という言葉に、とても心を動かされました。 実際に面接でお会いすると、緊張している私にリラックスさせるように笑顔を絶やさず説明も丁寧で、働きやすい環境作りを目指していることを感じました。 採用ページなどから事前に社風も感じ取れていましたし、ひとはなさんのケアマネジャーの方々も知っていて、とても良い印象を持っていたので、不安はほとんどありませんでした。 あたたかく、信頼できる方たちと一緒に働ける職場だと感じています。
実際に働いてみて、株式会社ひとはな・事業所の魅力・特徴など思ったことを教えてください。
困ったり悩んだりしている時は親身に相談に乗ってくれるので、安心して仕事ができています。家庭の事情を理解してくださり、勤務時間や休日の配慮をしてくれて大変感謝しています。 以前、家族が骨折して送迎が必要になったときも、シフトを調整してくださり、温かい配慮に心から助けられました。 事務所の雰囲気も良く、みんなで支え合っています。 もちろん一人ひとりが大変な場面もありますが、だからこそ「お互いさま」の気持ちで助け合えていて、ギスギスした空気はまったくありません。 お昼を一緒に過ごすことも多く、ときには大笑いしながら、和やかに過ごす時間があるのも魅力のひとつです。 初めは不安になることや、大変と思うことがあると思いますが、一人で抱え込まずに仲間を頼ってください。 スタッフ同士の雰囲気もよく、悩みや不安を一人で抱え込まずに、アドバイスし合える環境です。 初めての方でもきっと安心して働けると思いますよ。 一緒に働けることを楽しみにしています。
管理職（介護）(訪問介護管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
どのような事業所・職場環境を作りたいですか？
笑顔と会話があり、支えあえるチームのような職場。休暇や色々な相談についても『お互い様！大丈夫。』と、思いやれる職場環境を作っていきたいです。分からないことや不安なことを確認しやすい、明るく支え合えるチームのような職場にしていきたいと思っています。
仕事のやりがいをどのようなところに感じますか？ また将来の目標を教えてください。
利用者さんの笑顔、利用者さんのご家族の笑顔が見られたときに介護の仕事をしていて良かったなぁと思っています。 地域の皆様に頼られ、愛されるような事業所を目指して参りたいです。 事業所の雰囲気としても毎日仕事もプライベートも大切に暮らす。大家族のようなスタッフさんがたくさんいる温かい事業所を目指したいです。
今後、介護のお仕事、「ヘルパー人・花みどり」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。
はじめは分からないことが多く、訪問は一人で伺うので不安だと思います。安心できるまで同行を行い、不安に思うところを一緒に解消していきます。分からないことは何でも聞いてください。安心して訪問していただけるように、サポートしていきます。ご利用者さんの笑顔が見られたとき、きっと介護のお仕事をして良かったなと思ってもらえると思います。 楽しいことだけでも辛いことだけでもありません。壁にぶつかることも、自分には「もう無理かもしれない」と思うこともあると思います。 どんなときも、一緒に悩んだり泣いたり笑ったりしながら一緒に成長させてください。笑顔でお待ちしています！
ヘルパー事業所人・花 みどりの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」「あの人のようになりたい」と思えるスタッフが沢山いる法人であることが、ご利用者様へのより良い支援や地域への還元につながると考えています。 弊社は、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など、職種ごとの専門性や働き方を大切にしている法人です。 職種、地域性を大切にしているため、福利厚生や働き方についても、それぞれの職種に合った環境づくりを行っています。 そのため、各事業所の管理者が採用担当として関わり、経験や未経験に捉われず「人柄」を大切にしながら採用を行っています。 また、希望するスキルアップ以外の人事異動はほとんどありません。 求人説明・職場見学も随時実施していますので、ぜひお気軽にご相談ください。
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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