みつば訪問介護あびこ介護職/ヘルパー求人(正職員

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みつば訪問介護あびこ介護職/ヘルパー求人(正職員

月給265,000300,000

最終更新日:

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みつば訪問介護あびこ(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【あびこ勤務】月給26.5万円スタート◎人物重視の選考をしています。ブランクある方の応募も歓迎!!

【住吉区あびこ】訪問介護ヘルパー募集! ◎お客様一人ひとりが満足し、喜んでいただけるサービスの提供を目指している会社です。


みつば訪問介護あびこは、大阪市住吉区にある株式会社ベストケア・パートナーズが運営する訪問介護事業所です。
住み慣れたご自宅で、安心で快適な生活を送れるようサポートしています。
スタッフは医療的ケアの研修を受けており、胃ろうや痰の吸引などが必要な方もへのサービスも提供しています。ご利用者様が安心して生活を送れるようなサービスを目指しています。
ご利用者様の生活に触れ、信頼関係を築けるやりがいのあるお仕事です。
訪問介護が初めての方も、優しい先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

熱意のある方大歓迎!

当社では、ただ決まった定型の作業を行うのではなく、「お客様に満足して頂けたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思ってもらえたか」を念頭においたサービスが提供できることが必要になります。プロフェッショナルとして、お客様が満足できる質の高いサービスを追求することが出来る方、当社の目指すものを理解してくださる方、そんな方と一緒に働きたいと考えています。お客様とともに喜べるサービスを提供していきませんか?ご応募お待ちしております♪


週休2日制で残業はほとんど無し!

研修期間終了後には、法定の有給休暇10日プラス12日の合計22日付与!自分の時間を確保でき、プライベートと無理なく両立できます。

みつば訪問介護あびこの紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

ご利用者さまのご自宅での介護サービス業務 ・食事、衣服着脱、入浴などのサポート ・料理、洗濯など家事サポート ・オムツ交換、医療ケアなど(都度、研修あり) ※業務に慣れるまでは先輩ヘルパーに同行し研修をおこなっていただきます。 ※経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただきます。サービス提供責任者、さらには管理者へとステップアップしていってください。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給265,000円300,000円

給与の備考

・月給265,000円~300,000円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給:200,000円 ・処遇改善加算手当: 44,000円~72,000円 ・処遇改善加算ベースアップ:15,000円 ・固定残業手当 :6,000円~13,000円(月3.21時間~6.28時間分、超過分は別途支給) ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中6ヶ月間は-20,000円) ☆昇給は年2回(4月・10月) ☆業績や実績に応じて報奨金を支給(昨年実績年2回計20~40万円) ☆残業手当(固定残業手当の超過分) ☆交通費支給 月3万円まで ☆毎月の処遇改善手当とは別途、半年に1度のペースで支給する報奨金あり!過去実績では1度に20万円受け取った社員も! ☆入社1年で月給が6万円アップしたという社員や、入社後2~3年で月収30万円以上を得ている社員もいます。 ☆ケアスタッフ→サービス提供責任者→管理者・エリアマネージャーなどキャリアプランも確立!

待遇

☆社会保険完備 ☆交通費支給(上限月額30,000円) ☆自転車・バイク通勤可 ☆復職支援制度 ☆時短勤務制度 ☆研修制度 ☆セミナー参加費補助 ☆資格取得支援制度(介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担/ケアマネジャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり) ☆業務用スマートフォン貸与 ☆制服貸与 ☆健康診断(年1回※夜勤のある方は年2回) ☆予防接種補助(インフルエンザ※年1回)

勤務時間

変形労働時間制 一日の実働時間 勤務時間07:30~22:00の間で実働8時間程度のシフト制 休憩時間60分~120分 ※夜勤勤務は希望者のみ 夜勤専従希望者は現在、募集しておりません。 ※日勤のみ可 日数および時間を限定しての勤務希望についてはご相談ください。

休日

☆年間休日105日 ☆完全週休2日制(曜日固定) ※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。 ※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー0.5万円の金額でのオファーとなります。

長期休暇・特別休暇

☆有給休暇(入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨) ☆トッピング休暇制度(自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間12日) ☆産前・産後休暇 産前休暇(42日間)、産後休暇(56日間)※取得実績あり ☆育児休暇 子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり ☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

応募要件

☆介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須 ※訪問時の移動は原付バイクを使用します。原付免許のない方は入職までに取得して頂きます。これまで一度もバイクに乗ったことがない、運転が不安だという方には、研修の一環として練習時間を設けています。

歓迎要件

☆就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物本位での選考を行っていますので、ぜひご応募ください。 ☆年齢不問 中高年も歓迎! ☆老人ホーム、研修機関など幅広いサービスを展開していますので、在宅⇔施設などのジョブチェンジを通じて様々なキャリアを積むことが可能です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市住吉区苅田9-14-20 ヤヨイビル203

大きな地図を見る

大阪市営地下鉄御堂筋線 あびこ駅 徒歩2分

設立年月日

2012年10月1日

施設・サービス形態

営業時間

営業時間 平日・土曜 09:00~18:00 サービス利用可能時間 平日・土日祝 00:00~23:59

スタッフ構成

訪問介護員等 20名 (うちサービス提供責任者 15名) 事務員 16名

みつば訪問介護あびこの職員の声

介護職/ヘルパー(介護士)

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

喀痰吸引など、介護士が医療的ケアまで対応する方針を掲げていたことです。以前も有料老人ホームで働いていましたが、喀痰吸引は看護師が行っていました。母がベストケア・パートナーズで介護士をしていて、医療的ケアまでやっていると聞いて。もともと母の姿にあこがれて、この世界に入ったので、「自分も医療的ケアまでできる介護士になりたい」と転職することにしたのです。

現在の業務内容は?

住宅型有料老人ホームで介護の仕事をしています。主に利用者さんの食事・入浴・排泄などの介助を担当。他にも、利用者さんの生活支援として移動・外出の手伝いや買い物の代行なども行っています。利用者さん一人ひとりと向き合い、利用者さん者の心を理解することで、利用者さんのパートナーのような存在の介護士になりたいです。

職場の魅力について教えてください

職員同士の仲が良いので働きやすい環境であることです。経験上、介護業界で退職する理由の大半は人間関係がうまくいかないことだと思います。でも、ベストケア・パートナーズの職場環境はとてもいい雰囲気です。私はこの環境が好きですし、長く続けられると思っています。

介護職/ヘルパー(介護士/介護リーダー)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

ベストケア・パートナーズでは住宅型施設での介護をやっていると聞いて、私は施設と訪問のどちらも経験があったので「キャリアを活かせる」と思ったことです。それに会社が成長しており、私が注目していたサービスを手掛けていることも、決め手になりましたね。

現在の業務内容は?

住宅型有料老人ホームで介護リーダーをしています。現場の介護では、利用者さんの身体介護に加え、できないことを克服して“利用者さんを笑顔にする”ことを目指して頑張っています。利用者さんの“できないことをできるように導く”ことで、一人でも多くの利用者さんを元気にしたいと思っています。

職場の魅力について教えてください

ワークライフバランスがはかれることです。主婦なので、家庭と仕事を両立させられるのは本当に有難いです。残業がなく、休みをしっかり取れます。それに、基本給・昇給・賞与など全般に、賃金水準が他社に比べて高いですね。

介護職/ヘルパー(統括介護リーダー)

経験年数:7

更新日:

入職したきっかけを教えてください

他社と比べて、給与や休みなどの条件が良いと感じました。前職はデイサービスや訪問介護をしていましたが、体力的に「続かないかな」と思いました。それに、ベストケア・パートナーズは介護士が医療的ケアまで行っていたので、スキルアップにつながると感じたことも入社の決め手ですね。

現在の業務内容は?

統括介護リーダーとして、各施設の人員状況の調整や職員への指導を行っています。もちろん利用者さんの食事・入浴・排泄・着替えの介助を行うなど、介護全般も担当しています。認知症の利用者さんもいるので、心に余裕を持ち冷静に対応できるように心掛けています。

職場の魅力について教えてください

介護の業界では珍しく、休みの曜日が固定で定まっていることですね。また、この会社に入社してから、残業をしたことがほとんどありません。余裕のある人員が確保されているからできることです。自分は介護職が天職だと思っているのですが、勤務環境に余裕がなければ、いくら好きな仕事でも長くは続けられない。やっと長く働ける会社が見つかったと感じています。

1日の流れ

出勤・準備

前日までのご利用者様について引継ぎや申し送りの実施。 1日の予定の確認。 デイサービスへ出かける方の準備、見送り バイタル測定。

生活援助・医療的ケアなどの実施

入浴介助 移動支援 排泄確認、介助、陰洗 胃ろう、吸引などの医療的ケア

休憩

休憩室などで昼食・休憩

生活援助、食事対応

生活援助 家事援助 食事対応(セッティング、食堂への誘導、食事介助、服薬、口腔ケア、摂取量の記録)

ご利用者さまのご様子を記録、周知

ケア記録の作成、引き継ぎを行う。

退勤

業務報告、着替えを行い退勤。

職場の環境

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