有料老人ホームレビー八千代の介護職/ヘルパー求人（正職員）

【待遇】 ・　各種保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・　制服貸与 ・　マイカー通勤可（通勤距離2㎞以上） ・　健康手当（通勤距離2㎞以上を自転車・徒歩通勤される方に支給（上限あり1,000円／月） ・　退職金あり　（勤続年数5年以上） ・　インフルエンザ予防接種 ・　定期健康診断 ・　ストレスチェック ・　昇給年1回（6月） ・　年末年始手当（12月31日～1月3日） 　 年末年始の出勤には特別手当としてが支給されます。 【その他】 ・　資格取得支援制度（規定あり） 業務に関係する資格の取得を考えている方は、本制度を利用して資格を取得することができます。

【入社から新人研修までのフロー】 ・入社日当日は、オリエンテーションを行います。 ・初めて現場に入る時、トレーナー制度により、指導の担当がつきます。業務に関する相談や悩みは、担当のトレーナーにすることができます。 ・トレーニング中だけではなく、トレーニング後も管理者により定期的な面談を行い、現状についてお話させていただきます。

・日勤　9:00～18:00 (休憩60分） ・夜勤　17:00～翌9:30（休憩120分）

公休9日／月・年間休日110日（シフト制） （年末年始特別休暇2日分を含む）

・育児休暇 （2021年・2022年度：実績あり） ・入社6か月経過後の次年有給休暇日数　 （法定通り）

・経験不問 ・介護職員初任者研修修了以上

【歓迎要件】 ・ブランクある方でも歓迎します。 ・異業種からも大歓迎です！　むしろ異業種での経験を活かしていただきます。 　実際、2022年度、コンビニから未経験で正社員として入社された方がいます。コンビニでの接客業の経験が介護職員として役に立っています。例えば、コンビニで身につけた「丁寧な言葉遣い」が入居者やお客様との会話に役に立っております。また、私たちの方もお手本になり、会社全体のレベルアップにもつながります。 ・訪問介護ではなく、他の介護に興味があれば応募の際に遠慮なく申しつけてください。（訪問介護ではなく、通所介護に興味があります、等） やりがい・喜びもある中、時には命をあずかる「責任ある仕事」です。その経験がさらにご自身の成長への活力となります。人生の大先輩の入居者から多くの事を学ぶことが出来ます。 最後に、面接時は履歴書は不要です。まずは、見学から始め、現場を見て頂くことをおすすめします。 皆さまに会えることを楽しみにしております。 レビー・ケア株式会社　採用担当