ミモザ横浜霧が丘グループホームの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

施設内での介護業務をお願いします
ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します
「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません

未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください
少人数制なので、寄り添ったケアができます

＜主な業務内容＞
■日勤の場合
・身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。
・生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など
■夜勤の場合
・身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や服薬介助など
・生活支援：掃除、朝食の調理など

【※変更範囲：会社が定める業務】
【※転勤範囲：会社が定める事業所】
【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】

労災保険（他、労働時間により法定通り加入）
慶弔見舞金（入社1年以上）
制服貸与（ポロシャツ）
インフルエンザ予防接種（無料）
健康診断（入社後年1～2回）
正社員登用制度
再雇用制度
表彰制度
屋内禁煙
扶養控除内考慮
WワークOK
車・バイク通勤OK
定年一律75歳

「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限8万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
　（※それぞれ社内ルールによる）


「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。
　
ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

■日勤/夜勤スタッフ
（早番）7:00～16:00
（遅番）10:00～19:00
（夜勤）16:00～翌10:00
休憩60分（夜勤休憩120分）
※施設により異なる場合があります
※日勤のみOK、週2日～OK
※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方

■夜勤専従スタッフ
16:00～翌10:00
休憩120分
※Wワーク希望の場合は、他社と弊社との勤務時間が合わせて週40時間以内になる方

シフトによる

未経験・無資格可