住宅型有料老人ホーム ひまり介護職/ヘルパー求人(正職員

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住宅型有料老人ホーム ひまり夜勤専従ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人(正職員

月給260,000356,000

最終更新日:

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住宅型有料老人ホーム ひまり(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

複数名体制で緊急時も安心♪貴重な【夜勤専属正社員】

夜勤専従介護スタッフのための環境

◆2名体制勤務で負担少・安心。1勤務ごとに必ず2時間しっかり仮眠が可能。仮眠室あり。
◆1人体制勤務の場合は、別途手当支給で給与UP。
◆夜勤専従から日勤、日勤から夜勤専従など、ライフステージに合わせた働き方を都度選択可能。
◆医療系グループだからこそ夜間の急なトラブルも安心。訪問看護との連携体制が充実。

WEB説明会、施設見学、職場体験実習など随時開催中

実際に見て、知って、安心してご応募頂けるように、説明会や見学会、職場体験も随時開催しています。お気軽にお問合せください。

隠れた成長企業「医療法人中道会グループ」

医療を中核に、クリニック・訪問看護・訪問介護・有料老人ホーム・デイサービス・福祉用具・就労支援など計14事業所+7施設を東大阪市・八尾市で運営。
グループ従業員は200名超。東大阪市・八尾市に特化して、更なる事業・経営規模拡大を計画しています。
地域大手総合事業者だからこそ、「安心して、長く務めていただける」「適正にかなう様々な部署を用意できる」「本部や管理職へキャリアアップが目指せる」のが弊社グループならではの強みです。

募集内容

募集職種

夜勤専従ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

◆住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護業務 ・起床就寝介助、入浴介助、食事介助、深夜の安否確認 ・定期巡回、巡視 ・その他上記に不随する業務

給与

【正職員】 月給260,000円356,000円

給与の備考

◆基本給   :170,000円 ◆職務手当  :10,000円~30,000円 ◆資格手当  :10,000円~20,000円 ◆固定残業手当:20,000円~40,000円 ◆夜勤手当  :50,000円~96,000円 ◇別途支給:賞与年2回支給。 ※資格手当…初任者10,000円、実務者15,000円、介福20,000円 ※夜勤手当…1名夜勤時8,000円、2名夜勤時5,000円 ※試用期間は6か月(雇用条件変更なし) ※固定残業代は10時間分を残業の有無に関わらず支給。10時間を超えた場合は別途追加支給。

待遇

◆社保労災完備 ◆交通費支給 ◆賞与年2回支給※業績、評価による ◆65歳定年 再雇用制度あり ◆産前産後、育児、介護休暇取得可

教育体制・研修

◆入社時研修・OJT研修 入職者の方のキャリア・レベルに合わせて個別フォロー行います。ブランクのある方、経験の浅い方もご安心ください。 ◆資格取得支援 実務者研修、介護福祉士、ガイドヘルパー、喀痰吸引などの資格取得支援費用の補助制度あり、補助率は最大100%です。 ◆外部研修受講費用支援制度 会社が承認する業務に関連する社外研修参加費用の支援。補助率は最大100%。

勤務時間

休日

1か月あたり10~12回の勤務

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇は法定通り取得可能

選考プロセス

STEP1 応募フォームよりご応募ください STEP2 採用担当より面接日程の調整などの連絡を差し上げます STEP3 施設見学・面接実施 STEP4 2次面接 STEP5 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

大阪府東大阪市吉田3-4-32

大きな地図を見る

近鉄奈良線 河内花園駅から徒歩で11分 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩で12分

設立年月日

2021年4月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅

営業時間

24時間・365日

利用者定員数

40名

施設規模

40室

スタッフ構成

施設長1名 相談員1名 事務員1名 介護スタッフ20名 厨房スタッフ7名

職場の環境

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住宅型有料老人ホーム ひまりの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

齋藤 加代

前職では医療事務職で医療の知識を学び、患者様との関わりの中で介護業界に興味を持ち、ケアマネ資格を取得。 2015年に中道会グループ会社に入職し、ケアマネ業務や施設長業務を経て2023年より現職を兼務。 現場での業務経験を活かし、入職者の不安や困りごとをサポートできる体制作りを心がけています。

「有料老人ホームひまり」の正社員・夜勤専従スタッフに興味を持って頂いてありがとうございます。 夜勤専従はスタッフ2名体制での勤務で、スタッフにかかる負担を軽減しながら、しっかりと休憩をとってもらえることにあると考えております。 また、医療を核としたグループ企業であることから、利用者様のご体調に変調があっても、必要な場合は看護師チームの担当者がその対応を行います。 今は夜勤専従でも将来は施設長や管理者などのキャリアアップも可能ですし、東大阪市東部に特化して医療・介護・障がいの3分野の事業を中心に展開していることから、勤務エリアを変更することなく、通所介護や居宅、障がい系へのキャリアチェンジも可能です。キャリアチェンジのための様々なサポート・制度も用意しております。 興味を持ってくださった方にはぜひ、気軽にお問い合わせください。不安な方にはWEBでの個別説明会も開催させて頂きます。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

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