ＳＯＭＰＯケア　横浜十日市場　夜間訪問介護の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

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ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ十日市場の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【横浜市緑区十日市場町】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
給与
正職員月給 199,300円〜
仕事内容
ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ十日市場は69室（定員72名）の介護付有料老人ホームです。日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。～主なお仕事～・起床介助・食事介助・入浴介助や着替え・排泄介助・移動のお手伝い・レクリエーションの企画・運営・記録記入など丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
応募要件
■無資格・未経験の方大歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
住所
神奈川県横浜市緑区十日市場町824-2 JR横浜線「十日市場」より徒歩3分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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小規模多機能型居宅介護りんどうの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
【横浜市緑区十日市場町】小規模多機能型居宅介護で、ケアワーカー（パート）募集！！　☆少人数制だから、ご利用者と関わる時間多いです♪　★複合的な介護サービスで、スキルアップ出来るお仕事です♪
給与
パート・バイト時給 1,355円〜 1,414円
仕事内容
小規模多機能型居宅介護における介護業務全般・送迎業務・生活支援、身体介護、トイレ介助、入浴介助、食事介助・趣味活動支援、レクリエーション活動・訪問による在宅での、生活支援、身体介護。【日勤帯業務例】 08:30～　出勤後、夜勤者からの引き継ぎ、ミーティング。 09:35～　送迎出発。施設到着後、生活支援、入浴等の介助、趣味活動支援。 12:00～　昼食提供・食事介助　　　　　　交代で休憩 13:00～　口腔ケア、服薬。 14:00～　レクリエーション活動、イベント活動補助。 15:00～　ご利用者宅に訪問し、在宅での生活支援、身体介護。 16:30～　ご利用者送迎。ご自宅へお見送り後、施設戻り。 17:30　　夜勤者への申し送り、ミーティング、業務終了。 ※宿泊利用者対応の為、早番、遅番勤務出来る方歓迎。 ※経験者で、夜勤出来る方も歓迎。 ※送迎、訪問業務がある為、運転出来る方。（使用車両は軽・普通自動車）
応募要件
介護職員初任者研修以上送迎、訪問活動ある為、運転免許必須。
住所
神奈川県横浜市緑区十日市場町827-6 リバーサイド第2 JR横浜線十日市場駅から徒歩5分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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みずたま介護ステーション十日市場の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
★新加算手当アップ！【横浜市緑区十日市場町】ボーナス・各種手当や教育制度充実◎1日30分の短時間勤務も長時間勤務もOK☆自分を成長させたい方にぴったりな職場です！
給与
パート・バイト時給 1,443円〜 2,689円
仕事内容
訪問介護業務・身体介護（食事・入浴・排泄等）・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等）契約期間：1年更新・更新条件：契約更新は本人の希望により、勤務成績、健康状態により判断する・更新上限：なし業務範囲の変更：あり（会社内のすべての業務）就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務）
応募要件
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上 ※未経験・ブランクある方可
住所
神奈川県横浜市緑区十日市場町805-1 十日市場佐藤ビル303 JR横浜線十日市場駅から徒歩で1分東急田園都市線田奈駅から徒歩で26分
特徴
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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ＳＯＭＰＯケア　横浜十日市場　夜間訪問介護の夜勤専従介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

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時給1,354円〜 1,404円

最終更新日: 2025/06/13

【横浜市緑区十日市場町】夜勤専従介護スタッフ募集♪夜間訪問介護事業所でのお仕事です

「ＳＯＭＰＯケア　横浜十日市場　夜間訪問介護」をご紹介します

デイサービス、有料老人ホーム、訪問入浴などのさまざまな介護サービスを展開する「ＳＯＭＰＯケアグループ」が運営しています。
なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。

パートの夜勤専従介護スタッフを募集しています

パートの方も利用できるレジャー施設割引制度やカウンセリング・健康相談があります。
経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。

ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎！資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか？

募集内容

募集職種

夜勤専従介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

夜間帯に必要なケアや安否確認を行い、ご利用者さまが24時間安心してご自宅で生活できるようにサポート・スケジューリングされた定時訪問・食事介助・排泄介助・寝返りの介助・服薬確認・緊急時の対応　　など -- ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【パート・バイト】時給1,354円〜1,404円

給与の備考

★夜勤：1勤務14,832円～15,232円（時給制・夜勤手当含む）時給：1,354円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給：1,404円 ※試用期間なし

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮制服貸与

■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■受動喫煙対策：屋内禁煙扶養内勤務OK ※損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です車通勤可否：可能バイク通勤可否：可能自転車通勤可否：可能

教育体制・研修

研修制度あり

研修制度

勤務時間

■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制夜勤22:00～翌7:00（休憩1時間） ※日数・曜日は面接時にご相談ください！

休日

育児支援あり

シフト制

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇

応募要件

ブランク可年齢不問介護福祉士自動車運転免許

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ■普通運転免許必須(AT可) ◎年齢不問ブランク有OK

歓迎要件

経験者積極採用

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]面接設定　※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ↓ [3]面接（1～2回）・適性検査（パソコンを使用した簡単な性格診断） ↓ [4]選考結果通知（最短翌日～1週間程度で通知） ↓ [5]入職手続きを進めてください（求人ID:13681/仕事No:3165gb2）

写真

事業所情報

法人・施設名

ＳＯＭＰＯケア　横浜十日市場　夜間訪問介護

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

神奈川県横浜市緑区十日市場町824-2 【ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ十日市場】建物内

大きな地図を見る

JR横浜線十日市場駅から徒歩で3分

設立年月日

2018年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護

スタッフ構成

オペレーター　11名面接相談員　4名訪問介護員等　11名

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ＳＯＭＰＯケア　横浜十日市場　夜間訪問介護の職員の声

介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム介護スタッフ)

経験年数：8年

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

学生時代は福祉を学んでおり、将来は高齢者介護を経験してみたいと考えていました。しかし、見学や実習のため他社の施設を訪問したとき、お風呂に順番に並ばせて、ローテーションで入浴をさせるとか、排泄介助のため定められた時間に一気に部屋を巡るといった状況を目の当たりにして「これはちょっと違うのではないか？」と違和感をおぼえました。自分が働くなら「一人ひとりに合った介護や援助を、その人に合わせてやっている会社」がいい。そう思い、ＳＯＭＰＯケアを選択しました。なかでも決め手になったのは、そういった介護に対する理念と、確立されたキャリアアップのシステムがあったこと。福祉関係の仕事はそこが曖昧で、長く勤めたときに、どう昇格していくのか不明瞭。説明を聞いたいくつかの会社も、自分の知りたい情報の開示がなかったんです。そんな中ＳＯＭＰＯケアは説明会でキャリアアップについてしっかり時間をさいていたし、その内容が具体的だった。やはり、仕事をするうえで、明確な目標がある方がいいですからね。

実際に入職してみてどうですか？

実際に働いてみると思ったよりも大変で、学校で学んだことだけでは対応することができませんでした。たとえば、一度頭に血がのぼってしまうと手がつけられないご入居者様に、どのようにアプローチして、どう折り合いをつければよいのか。人が大勢いる場所だと、周囲の方は「どうしたのだろう」と気になります。そこで、その方の尊厳を守りながら、いかに場を丸くおさめるか??管理者や先輩からアドバイスをもらいながら、難しい場面を切り抜けてきました。入職当時は、与えられた仕事しかできませんでしたが、経験や知識が増えてくると、ご入居者様の考えや行動を踏まえ「こういうアプローチをしたら、よりよい方向に向かうのではないか」と考えながら、自分なりの対応ができるようになりました。そういった対応法を、カンファレンスで話して共有することもあります。そうしてご入居者様から信頼していただき、名指しで助けを求められたときにはやりがいを感じますね。

今後の目標を教えてください。

これからは、今まで携われなかった介護医療や法律の分野にも目を向けていきたいですね。法改正も多い業界ですので、資格を取り「こんな問題がおきたら、こんな制度がある」ということを指導できるようになりたい。また、当面の大きな目標であるケアマネジャーの資格取得や、住環境コーディネーターなどの福祉系の資格も目指していきたいです。ＳＯＭＰＯケアのいいところは、オーダーメイドケアという理念があり、ご入居者様本位で、いろんな選択肢を持てること。ご入居者様は、「モノ」ではありません。普通に暮らしていたら選択できたことを、障がいを持ったからといって選択できないのはおかしい。お酒やたばこを嗜むことも、基本的にご本人の自由ですし、体調や気分がすぐれなければ、食事やお風呂も定められた時間に無理強いすることはありません。施設で暮らしながら、希望や思いを生活に反映させられる。そんな介護の環境がここにはあり、自らも体現していきたいです。

介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム介護スタッフ)

経験年数：4年

更新日：2017/11/15

入職したきっかけを教えてください。

介護を志したきっかけのひとつが、父が大腸がんで倒れたこと。──私の実家が、北海道でサラブレッドを生産する牧場なんです。シンコールビーとか、今だったら、桜花賞に出走したアドマイヤルビーなどを輩出している競走馬生産牧場。そんな牧場のオーナーとして、厳格で、体格もよかった父が病で倒れて弱っている様子や、いままで見せなかった姿を見た時に、感じるものがありました。「イチから、こういう人たちのチカラになりたい」という思いが芽生えましたね。そしてもうひとつが、高齢者と接するのが好きだったこと。幼い頃家にはいつも祖父母がいて、牧場でいそがしい父母に代わり話し相手になってくれたり、遊んでくれたり。とてもよく面倒をみてもらった思い出があります。介護業界で働いている友人に、色々な話を聞かせてもらったりしながら転職の準備を整え、結婚を機に介護業界に入りました。就職活動をする際、介護会社を何社か見比べてみて、シルバーケア＆サポートシステムの「オーダーメイドケア」という考え方に強く惹かれました。自分の父親の姿と重ねて考えたときに、ご入居者さま個々の生活を大切にし、自立を支えるという部分に共感しましたね。

実際に入職してみてどうですか？

実際に入職してみて、イメージしていたこととのギャップといえば思っていたよりも楽しい！（笑）。もちろん、おぼえなければならないことはたくさんあって、慣れるまでは少し大変ですが、それ以上にご入居者さまとお話をしたり、日々関わっているのがとにかく楽しいですね。みんなやさしくて、色々なことを教えてくれます。もしかして、私がそんな環境に早く馴染めたのは、昔からおじいちゃんやおばあちゃんと長く過ごしていたこととも関係しているのかもしれません。将来的な目標としては、様々な福祉系の資格とか、ケアマネジャーなども目指していきたいです。だけど今は現場がすごく楽しい。介護の仕事は自分に合っているのかなと思いますね。

働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。

五ヶ月前に娘が生まれました。いま離乳食を始めたばかりなんですけど、ぜんぜん食べなくて、べぇーベぇー出してしまいます。でも、それがかわいくて（笑）。すごく癒されますね。前職では、朝早くから夜遅くまで働いていて、帰ったら寝るだけの生活でしたが、今は自分の時間をしっかりもてて、子どもとも触れあえるので、とても充実しています。家に帰って、娘が僕の顔を見たら笑顔になるんですよ。育児休暇や出産祝い金などがもらえる『ニューパパサポート』という子育て支援制度も利用しています。先輩に「いろいろあるから使ってみれば」と教えてもらって、積極的に活用していますね。同じ職場で子育てをしている人もけっこう多くて、男性の先輩と子どもの話で盛り上がったりします。

管理職（介護）(施設管理職・ケアアドバイザー)

経験年数：8年

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

学生時代は建築デザインを学んでいましたが、就職活動では以前から興味のあった福祉業界を志望しました。介護が必要な身内がいて、幼い頃からその姿を目にする機会があったので、何か自分にできることはないかと思っていました。ＳＯＭＰＯケアグループに決めたのはやはり「理念」に共感したからでしょうか。説明会の時に聞いた「ふつうの生活」を続けていける手助けをしようとか、高齢者の権利、自由を勝ち取ろうというその意気込みに、なるほど、そりゃそうだよなと。ほかの会社ではまだそこまでの方針を前面に打ち出しているところは少なく、業界に先駆けたものをやっているという印象を受けましたね。

この仕事で心がけていることを教えてください。

施設として守らなければならない時間やルールといった定めがあるなかで「じゃあ、具体的に理念をどう現場で活かしていけばいいんだ？」という現実とのギャップで悩む時期がありました。ですので、管理者となって今取り組んでいることは、よりご自宅での暮らしと近いように過ごしていただくこと。一人ひとり朝食を希望する時間をお聞きし、それに合わせて対応できるようにしたり、現在「◯◯様」となっているお部屋の名前の表示を「表札」のように作り変えてみませんか、という提案をしたり。だって、自分の家に「様」は付けないじゃないですか？「家に帰りたい」と切望するご入居者様と、いっしょにご自宅に帰ったこともあります。そんなに帰りたいんですね、よし、帰りましょう！と。そうするとその途中で満足して「もう戻ろう」となったり、本当に家に帰って、「やっぱり家が良かった」とそのまま退去になったこともあります。めずらしいケースですが、本人が望む介護ができたので、よかったのかな、と私は思います。

今後の目標や実現したいことを教えてください。

入職したときから、何年後には、どこまでスキルアップして―――という目標を定めていました。ＳＯＭＰＯケアには、明確なキャリアアップ制度があります。細かくステージが分かれていて、今の自分の実力がそのまま数字になって認められるので、常にそこは意識しています。高けりゃいいってもんじゃないですけど、制度があることで、上を目指せる部分はあると思うんですよね。だから、自分としても向上心を持っていけるところまで行こうと。今後はケアマネジャーを、そして将来的にはスーパーバイザーを目標にしたいですね。そして、この会社が理念として掲げている高齢者の「ふつうの暮らし」を叶えるということの、まだ実現しきれていないところを、現場を経験した人間として、どこまで理想に近づけていけるのか挑戦してみたいと思っています。