住宅型有料老人ホーム『医心館和歌山』の介護職員/ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給272,100円〜 290,800円

最終更新日: 2025/08/28

【和歌山市・神前駅】＜前職より給料UP↑の声多数＞24h看護師常駐＆高待遇！“誰かの最期をひとりにはしない”介護を一緒に届けませんか？＜看取り・終末期ケア特化の住宅型有料老人ホーム＞

◇和歌山市津秦・車通勤OK！住宅型有料老人ホームでの介護職◇

こんな方が医心館で勤務されています！

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・特養勤務→お看取りや終末期ケアを学びたいと思った40代男性
・有料老人ホーム勤務→より入居者の方と密に関われる職場を探していた20代女性
・育児が落ち着いて正社員として復職したいと思っていた50代女性
・看護助手の経験を活かして、新しいことにチャレンジしたいと考えていた30代女性
・異業種への転職を挟んで、やっぱり介護に携わりたいと思った50代男性
・介護福祉士の取得をきっかけにスキルアップをしたいと思った20代男性

などなど　20～50代の方が男女問わず幅広く活躍中です！
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『医心館』ってどんな施設？

・日本全国に約100拠点！
→終末期ケア、看取りケアを学べる住宅型有料老人ホームです。
　その方の人生の最期に関わることで“生きること”の意味を深く考えるようになった、というスタッフの声もあります。

・人生の最期に『ありがとう』と言ってもらえるような、
　その方の最期の時間に寄り添った介護ができる！
→人生の最期まで、その方を「ひとりにはしない」を企業方針として
　お一人お一人に対してできることを考え、その方にとっての安らぎの場を提供しております。

・看護師が24時間常駐！
→ご入居者様のご容体が急変したときはもちろん、入浴介助も一緒に行うなど
　何かあったときにすぐに助け合える環境やサポート体制が整っています。

・ライフワークバランスを重視できる！
→残業月10時間以内、年間休日115日など
　全国100拠点の運営ができる安定企業だからこそ
　職員の方が働きやすいと思える待遇・福利厚生を整えています。

気になることがあればお気軽にご連絡ください！

ご応募後にメッセージでのやり取りが可能です。
気になることや、不安なこと、ちょっとした心配なこともお気軽に問い合わせくださいませ。
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住宅型有料老人ホーム『医心館和歌山』の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職員/ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助オープン3年以内

●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。【スケジュールの例】（日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり交代でお昼休憩11：30～、12：30～午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了（夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名夜勤：看護師3名、介護職2名

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給272,100円〜290,800円

給与の備考

⭐給与モデル⭐ (介護福祉士)：月給29.08万円　年収419.7万円 (実務者研修)：月給27.95万円　年収389.8万円 (初任者研修)：月給27.21万円　年収382.3万円 ●基本給 142,200円～147,800円、職能手当、資格手当含む ●精勤手当　11,400円～12,700円（10時間相当分）　※時間外労働の有無に関わらず支給　※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ●夜勤手当4回分　32,000円（8,000円/1回） ●処遇改善加算　70,500円 ●賞与　年2回　※7月・12月支給　昨年実績3.5か月分 ●特定処遇改善加算手当（賞与とは別に支給）　※勤続年数、保有資格により変動　※昨年度実績　介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

◎ 無料駐車場完備(車通勤OK、バイク通勤OK) ◎賞与あり：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ● 交通費支給：上限3万円（バス通勤可） ● 転勤なし ● 給与日：毎月15日支払い ● 昇給制度あり ● 長期勤続手当別途支給 ● 制服貸与あり：上3枚、下3枚 ● 産休・育休制度あり（当社規定）/取得実績多数あり ● 退職金制度あり：5年以上勤務の方 ● 社会保険完備：雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 ● 各種手当（固定残業代10h分、資格手当等） ● ご友人紹介（リファラル）制度あり ● 定期健康診断 ● 年末年始特別手当 ●TUNAGベネフィット（映画館やカフェの優待） ※拠点によりますが平均残業時間1桁/月定年制：65歳

教育体制・研修

研修制度あり

現場OJT 全体研修及び各種勉強会＊入社後はOJT研修となり、先輩社員に教えていただきながら業務を学んでいきます。＊日勤でのお仕事に慣れていただいた後、夜勤のシフトにも入っていただく流れとなります

勤務時間

残業ほぼなし

１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ４）夜勤：16:30～翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※希望休は３日/月までOK！ ※残業1桁台 ※休憩60分

休日

4週8休以上月1シフト提出

【年間休日115日】 ■シフト制／月9日～10日休み ■夏季特別 2日/冬季特別 3日（会社が指定する期間に取得） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇：4月or10月付与 ◎有給休暇を利用して長期休み取得の実績あり ◎休日の勉強会・委員会での出勤ほぼなし

長期休暇・特別休暇

有給休暇：4月or10月付与産休・育休制度（規定あり）

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

介護福祉士、実務者研修、初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方

歓迎要件

身体介護の経験１年以上ある方機械浴の使用の経験のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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