☆賞与年2回(前年度実績3.9ヶ月/年)☆スポーツ・医療・福祉系の知識を多く持ったスタッフが在籍中!☆20代~40代のスタッフが元気に活躍中!☆プライベートな時間もしっかり確保することができます!☆車通勤可!!
「デイサービス暖団 一乗寺」は「介護予防」「自立支援」を理念に掲げているスポーツサロンのようなデイサービスです。
賞与年2回(前年度実績3.9ヶ月/年)
6月と12月に賞与を支給
スポーツ・医療・福祉系の知識を多く持った若いスタッフが多く在籍中。
フロア職員向けアンケートでは下記のような結果になりました。
☆介護職というイメージよりも運動指導というイメージでやりがいがある。
☆84%の職員がスポーツサロンのような施設に魅力を感じている。
☆活発な御利用者様が多く、真剣に指導出来る。
☆介護の経験がなくても、研修等もあり安心して仕事ができる。
☆専門学校卒や大学卒の職員が多く、職員の年齢も若く和気藹々としてチームワークが良い。
☆プライベートな時間をしっかりと確保できる!
等々、アンケート結果グラフをスライド写真5枚目に掲載中です。
在籍職員卒業校例
・京都医健専門学校
・大阪リゾート&スポーツ専門学校
・びわこ成蹊スポーツ大学 他多数
未経験の方でもご安心ください!
介護職員として就労してみたいお気持ちがあればぜひご応募ください!安心感を持って仕事に取り組める環境の中で、あなたも楽しく働いてみませんか!?
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※キャリアパス制度職階Ⅰ、Ⅱ ベテラン職員3年目(23歳~25歳)をモデルケースとした給与を表示しています。 交通費支給(上限50,000円/月) 家族手当(配偶者14,000円、子4,500円/人) ベースアップ加算(9,000円/月) 賞与年2回(3.9ヶ月分/年(2023年実績) 昇給有(2,000円~4,000円) モデル年収(2,850,000円~3,200,000円) 固定残業無し 試用期間6か月(条件変更なし)
想定年収
- 【フロアリーダー/3年】
- ・入職10年目 389万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険) 年間休日110日 (GW5/3~5、お盆8/13~15、年末年始12/30~1/3) 昇給有 公的資格取得奨励制度 (例1:合格時報奨金20,000円) (例2:社会福祉主事任用資格通信教育費半額相当援助) 育児休暇制度 (復帰後、時短勤務社員として復帰実績有) 介護エピソード表彰(3,000円分商品券) 部内社員懇親会(会社負担) 退職金制度有(勤続1年以上) 健康診断(1回/年) インフルエンザ予防接種(1回/年) ユニフォーム貸与(洗濯・クリーニング有) 称賛システムRECOG使い放題 キャリアパス(人事考課)制度有 目標管理制度有 新入学時児童御祝制度(子を扶養している場合) ストレスチェック1回/年 昼食社員割価格500円/食(2食選択可)
勤務時間
7:50~16:50(休憩60分)
休日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(入社から6ヶ月後10日付与) 慶弔休暇 産休・育児休暇 GW休暇(5/3~5) お盆休暇(8/13~15) 年末年始休暇(12/30~1/3)
歓迎要件
・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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