ReHOPE 西宮（仮称）の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ReHOPE 尼崎【2026年06月オープン予定】の介護職（訪問介護）求人
【2026年6月新規開設】尼崎市田能/介護職/正社員/残業月8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり/オープニングスタッフ
給与
正職員月給 254,000円〜 298,500円
仕事内容
好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。具体的には…ホスピス型住宅内の訪問介護・生活支援業務 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。【仕事内容】ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、食事、排せつ、入浴などの身体介助など、介護業務全般を担当していただきます。＜業務内容＞ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。訪問件数：日勤帯13～15件　※1回の訪問時間は30分です。 └施設内での訪問なので移動時間が発生しません。ナースコールやセンサーの一時対応、食事準備、環境整備などの生活支援業務もご担当いただきます。 ■1日のスケジュール例 9：00　朝礼・訪問準備 ↓スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、 ↓夜勤スタッフから日勤スタッフへご入居者さまの状態を申し送ります。 9：30　訪問スタート ↓ 10：30　入浴介助 ↓ 12：00　昼食の介助 ↓ 13：00　休憩 ↓ 14：00　午後の訪問スタート ↓午後の訪問を行います（6件） 17：00　夕食の介助 ↓ 17：30　夜勤者への申し送り ↓ 18：00　退勤【応募要件】初任者研修(旧ヘルパー2級)以上介護実務経験3年以上 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。業務内容の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
応募要件
初任者研修（旧ヘルパー2級）以上実務経験3年以上
住所
兵庫県尼崎市田能1丁目52,56番の一部（地番）阪急神戸線「園田駅」から阪急バス「田能口」バス停下車、徒歩4分
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
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正職員月給 215,000円〜 257,500円
仕事内容
グループホーム（全18室、1フロア9人）での生活支援をお願いします　・調理補助（材料やレシピは既に準備されています）・食事介助・入浴介助（3～4名/日程度）・排泄介助・更衣介助・レクリエーション、イベントの企画立案・記録事務など
応募要件
59歳以下（定年60歳のため・再雇用制度あり）無資格可
住所
兵庫県西宮市柳本町8-7 JR東海道本線　西宮駅　徒歩17分阪神・阪急バス「市民運動場前」バス停　下車2分
特徴
職場の環境
未経験可
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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週休2日◎未経験・ブランクOK♪賞与あり☆研修などの教育体制が整った訪問介護事業所で活躍しませんか？
給与
正職員月給 200,000円〜
仕事内容
利用者様のご自宅へ訪問し、介護業務全般をおこなう ※ケア終了後そのまま直帰可（事務所で仕事が無ければ）
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 PCスキル不問（ほとんど使用しません。スマートフォンが使用できれば可）ブランク可
住所
兵庫県西宮市広田町12-54 カラーパレット1-101 阪急神戸本線西宮北口駅から徒歩で17分阪急今津線西宮北口駅から徒歩で17分阪急今津線門戸厄神駅から徒歩で19分
特徴
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ReHOPE 西宮（仮称）【2025年01月オープン】の介護職（訪問介護・生活支援員）(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給249,000円〜 293,500円

最終更新日: 2025/02/06

【2025年1月新規開設】西宮市河原町/介護職/正社員/未経験OK/残業月6時間程度/賞与年2回/昇給制度あり/オープニングスタッフ

看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

初めてのホスピス勤務も安心の入社時研修と成長支援

新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。
その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。
介護未経験やブランクのある方でも生活支援業務から始め、訪問介護員にステップアップしていくキャリアも描けます。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

ReHOPE 西宮（仮称）の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職（訪問介護・生活支援員）(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内

好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。介護職の仕事内容は大きく分けて2つ！ ★ホスピス型住宅内の生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務これまでの介護経験に応じて、メインでお願いする業務を分けています。＜生活支援員＞生活支援業務をメインにお願いします。未経験の方やご経験の浅い方、ブランクのある方はこちらからスタート！・身体介助（体位交換、車いす移乗、排泄介助、食事介助、食事誘導、シーツ交換）・ナースコール、センサーの一時対応・環境整備(フロアー清掃、ごみ回収、洗濯物回収・収納、施設や器具の消毒、洗浄）・看護補助業務(看護師の訪問看護に同行しサポートしていただく業務です) ・来館者対応　など＜訪問介護員＞ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し介護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。訪問件数：日勤帯13~15件　※1回の訪問時間は30分です。 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間（2022年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給249,000円〜293,500円

給与の備考

■月給内訳基本給：142,000円～176,500円資格手当：　初任者・実務者15,000円　介護福祉士25,000円処遇改善手当：60,000円夜勤手当：8,000円/回（月4回） ■賞与：年2回（基本給2.74ヶ月※前年度実績）＜生活支援員想定年収＞賞与込み、夜勤月4～6回初任者・実務者：年収337万円～356万円介護福祉士：年収349万円～368万円＜訪問介護員想定年収＞賞与込み（賞与時別途、処遇改善一時金支給あり）、夜勤月4回初任者・実務者：年収356万円～407万円介護福祉士：年収368万円～419万円 ※試用期間3ヶ月。うち1週間～2ヶ月は同行夜勤を行い夜勤手当の50％支給（その他の条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

賞与　年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月）昇給制度　年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有（3年以上勤務対象）交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）保育手当（規定による）資格取得支援制度長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給定年制：65歳

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆入社時研修（養成講座） ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう、社内作成した「感染対策」「訪問時のガイドライン」「個人情報保護」など、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分

休日

4週8休以上月1シフト提出

休日休暇　年間113日（夏季・冬季休暇含む）シフト制　月9日公休（2月は8公休）

長期休暇・特別休暇

夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）有給休暇（入社6か月後に10日付与）産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

歓迎要件

◇資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎！生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます。 ◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎！入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問介護未経験者です。

選考プロセス

応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。