介護老人保健施設　すばる六甲　デイケアの介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給177,000円〜 219,000円

最終更新日:2026/04/20

賞与年2回♪残業ほぼなし◎介護老人保健施設でのデイケアで介護のお仕事です！

介護老人保健施設すばる六甲をご紹介します

神戸市を中心に、医療・介護施設を展開する医療法人康雄会が運営している介護老人保健施設です。当施設は、県内でも珍しい全室個室・ユニット型を取り入れています。看取りと認知症については、専門医の先生を非常勤医師としてお迎えし、診察・職員教育にご協力いただいています。

働きやすい環境づくりに力を入れています

資格取得支援制度や研修制度が充実！研究成果発表の場も設けていますので、日々の成長を確認しながら、やりがいを持って働けます。
残業時間ほぼなし♪ワークライフバランスを重視する方も安心できる職場です。

こんな方と一緒に働きたいと考えています

新しい分野も積極的に学ぶ意欲をお持ちの方。
職員同士のコミュニケーションを大切にできる方。
介護の仕事を通じて、地域医療に貢献したい方。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護

・ご利用者様の生活支援、声掛け、話し相手・入浴介助、車いす動介助、レクリエーション・送迎車同乗（できれば送迎車運転者優遇）等＊チーム内のコミュニケーションが活発で、日頃から相談・共有がスムーズに行える職場です。業務の変更範囲：変更なし転勤なし

診療科目・サービス形態

通所リハ・デイケア

給与

【正職員】月給177,000円〜219,000円

給与の備考

給与内訳・基本給　134,000円～157,000円・資格手当 15,000円～27,000円・住宅手当 5,000円～12,000円・介護支援手当 10,000円・特別加算手当 13,000円固定残業代なし家族手当　配偶者10,000円／子3,000円処遇改善手当　年1回5月支給通勤手当　実費支給　上限50,000円／月昇給あり　月あたり3,000円～5,000円（実績）賞与あり　年2回　計 3.10ヶ月分（実績）試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金確定給付年金受動喫煙対策あり（屋内禁煙）職務給制度あり（介護職、看護職、リハビリステーション職、専門員、相談員等）退職金制度あり※勤続年数 3年以上定年制あり　一律 60歳再雇用制度あり　上限 65歳まで

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

＊研修派遣等職員教育あり（上位資格取得応援）＊市、県、老健協による研修＊院内研修、研究発表会あり＊研究成果発表として、老健協全国大会参加もできます。

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:45～17:15 8:30～17:00 ＊シフト制休憩60分時間外労働なし

休日

4週8休以上育児支援あり長期休暇あり

4週8休（シフト制）年間休日113日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後）10日夏期休暇（7～9月の間に4日間）冬期休暇（12～2月の間に4日間）

応募要件

ブランク可介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問

介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者 ※いずれかの資格を所持で可介護経験要ブランクOK 必要なPCスキル：ワープロ文字入力程度で可年齢制限あり～59歳（定年60歳の為）学歴不問

歓迎要件

普通自動車運転免許（AT限定可）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

介護老人保健施設　すばる六甲　デイケア

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募集職種

アクセス

兵庫県神戸市灘区鶴甲1-3-10

大きな地図を見る

神戸市バス鶴甲南停留所下車徒歩1〜2分

設立年月日

2015年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護老人保健施設、通所リハ・デイケア

利用者定員数

入所・ショートステイ定員100名/デイケア（通所）定員30名

施設規模

30名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

介護老人保健施設　すばる六甲　デイケアの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：3年

更新日：2019/11/19

入職したきっかけを教えてください

私は3人の子供がいて、子供の出産育児で10年のブランクがありました。やはり10年ぶりの現場復帰と子育てをしながらの勤務はかなり不安がありましたが、面接や見学時にみなさんがすごく親切にしてくださり、歓迎してくださいました。職場の雰囲気が良さそう、というのと自宅から近く通勤が便利という理由で入職を決めました。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子供がまだ小さいので、急な熱発で保育園から呼び出しの連絡があったりもしますが、上司に事情を話すと嫌な顔一つせず、行っておいで、といってくれるので本当に助かります。ほかにも子育てしているスタッフは多いですが、助け合いながら勤務できているので、子育てと仕事の両立がしやすいです。

介護職/ヘルパー

経験年数：2年

更新日：2019/11/19

入職したきっかけを教えてください

新卒で、家の近くの老健に入職しました。人手不足なのもあり、教育体制に不安を感じ、ここでの成長はなかなかできないな、、と思い転職を考えました。すばる六甲への入職の決め手は、やはり教育体制です。資格を持ったベテランの方が多く、勉強できそうと思いました。実際に、出張扱いで資格取得の研修に行かせていただき介護福祉士の資格を取得しました！これからどんどんスキルアップしてきたいという気持ちが強いです！

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

私は職場では若いほうになるのですが、ベテランの方たちが応援してくれる感じがあってすごく働きやすいです！介護主任や看護師の方が、しっかりサポートしてくださいます。前の施設は看護師の方が少なく、話をする機会もあまりなかったのですが、今はいろんな方とコミュニケーションをとりながら和気あいあいと働けています。