CLASWELL信濃町介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給306,000

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CLASWELL信濃町(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【新宿区:介護職】介護士/正社員/流れ作業ではない「ひらかれたホスピス」ご入居者様一人ひとりに向き合える介護職/住宅型有料老人ホーム(ホスピス型)/キャリアアップ可能/成長企業で活躍

【正社員介護職|CLASWELL】
“流れ作業の介護”ではなく、最期まで寄り添える介護を。

介護士として働く中で、
「もっと一人ひとりに関わりたい」「時間に追われる介護ではなく、寄り添う介護がしたい」「介護士としてもっと成長したい」
そう感じたことはありませんか?
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。

病院ではなく“暮らしの場”だからこそ、ご入居者様一人ひとりの人生や想いに寄り添うことができます。
看護師・介護職・リハビリ職など、多職種で連携しながら、「その人らしい生活」を支えています。
“介護をもっと好きになれる場所”で、一緒に働きませんか?

【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
CLASWELLは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期

など、医療依存度の高い方にも対応している住宅型有料老人ホームです。
「病気があっても、最期まで自分らしく過ごせる場所をつくりたい」そんな想いを大切に運営しています。

【CLASWELLの介護職の特徴】
① “生活”に寄り添える介護
病院ではなく「暮らしの場」だからこそ、ご入居者様とじっくり関わることができます。
どんな人生を歩んできたのか?どんな時間を過ごしたいのか?何を大切にしているのか?
その想いを支える介護を行っています。

② 看護師24時間体制で安心
医療依存度の高いご入居者様も多いですが、看護師と常に連携できる環境です。
「介護職だけで抱え込む」ということはありません。
困った時はすぐ相談できる環境があります。

③ 多職種連携が学べる
CLASWELLでは、看護師、リハビリ職、介護職、相談員、など多職種で連携しています。
「介護士としてもっと成長したい」という方には、学びの多い環境です。

④ 看取りケアを学べる
最期の時間を穏やかに過ごしていただくため、ご本人様・ご家族様に寄り添うケアを行っています。
“身体介助だけではない介護”
を経験できる環境です。

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接(オンラインOR対面)

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポートをお願いします。 主な業務内容 食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア 看護師との情報共有・連携など 【1日の流れ(例)】 日勤の場合 9:00~申し送り・情報共有 9:30~居室訪問・排泄介助・口腔ケア 11:30~昼食準備・食事介助 13:00~休憩 14:00~入浴介助・居室対応・記録 16:00~カンファレンス・情報共有 17:00~夕食介助 18:00~退勤

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給306,000円

給与の備考

【想定月給】  306,000円~   【想定年収】  3,684,000円~ ※ 想定月給 基本給・地域手当・役職手当・資格手当・処遇改善手当・居住支援特別手当・夜勤手当 平均5回想定分を含む ※ 想定年収 想定月給×12ヶ月+賞与 (基本給・地域手当・役職手当・資格手当・処遇改善手当)×2ヶ月 [詳細] ・基本給:160,000円~  ※能力、経験により決定 ・地域手当:50,000円 ・資格手当: 20,000円(介護福祉士) 10,000円(実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む)) ※ 初任者研修(ヘルパー2級含む))は資格手当支給なし。 ・処遇改善手当:36,000円 ・夜勤手当:1回8,000円(月平均5回) ・居住支援特別手当20,000円 ※ 想定月給・年収には夜勤手当(想定5回分)を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。 [賞与]あり 年2回 [昇給]あり 年1回(給与改定) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定)

想定年収

介護職/1年
・入職1年目 368万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限50,000円) 制服貸与 定年65歳 再雇用制度(70歳まで) 勤務延長制度(70歳まで) 職務給制度 オープニング研修制度 本部サポート体制あり 【職環環境】 社食(ランチ補助あり) パンフォー・ユー ウォーターサーバー 無料コーヒーマシン オフィスコンビニ 個室仮眠室(男女別) ホーム内ランドリー 休憩室完備 更衣室(男女別) ※一部異なる場合あり

教育体制・研修

【入社後について】 スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT ※今後も研修バリエーションの充実予定

勤務時間

【4交代制(夜勤あり)または3交代制(夜勤なし)】 ・早番 7:00~16:00 (休憩60分) ・日勤 9:00~18:00(休憩60分) ・遅番 10:00~19:00(休憩60分) ・夜勤 17:00~翌10:00(休憩120分) 日勤実働時間:8時間/日 夜勤実働時間:15時間/日 ※夜勤はシフトにより、月5回程度の勤務(回数は下回る場合があります) ※時間外:月平均5時間程度

休日

年間休日:114日 シフト制:月9日休制

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与 その他の休暇:有給(特別休暇※①)        無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など) ※①試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。

応募要件

歓迎要件

【こんな方を歓迎します】 一人ひとりに寄り添う介護がしたい 流れ作業の介護に違和感がある 看取りケアに興味がある 多職種連携を学びたい 医療知識を身につけたい 介護士として成長したい 新しい環境で挑戦したい ホスピスに興味がある ブランクがある オープニング施設で働きたい *一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(カジュアル面談・1次面接・最終面接) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

東京都新宿区南元町14-7 CLASWELL信濃町

大きな地図を見る

JR中央・総武線 信濃町駅から徒歩で5分 都営大江戸線 国立競技場駅から徒歩で14分 都営大江戸線 青山一丁目駅から徒歩で14分

設立年月日

2025年2月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム、訪問介護

施設規模

入居定員 48名

スタッフ構成

ホーム長: 1名 副ホーム長: 1名 生活相談員: 1名 理学療法士: 2名 言語聴覚士: 1名 ケアマネージャー: 2名 事務: 2.5名 (※常勤換算) 看護管理者: 1名 看護師: 25.5名 (予定 ※常勤換算) 介護管理者: 1名 サービス提供責任者: 2名 介護士: 28.5名 (予定 ※常勤換算) 用務員: 2.0名 (予定 ※常勤換算) 清掃員: 3.0名 (予定 ※常勤換算) ※満床時の予定配置人数です。

CLASWELL信濃町の職員の声

介護職/ヘルパー(サービス提供責任者)

経験年数:10年以上

更新日:

入社した理由を教えてください。

CLASWELL の理念である「今日も、いい一日だったね」という言葉を見て、ご入居者一人ひとりの「やりたいこと」を大切にする介護に強く共感しました。その考え方はご入居者やご家族だけでなく、働く職員の幸せにも繋がると思いました。私自身、「あなたと出会えてよかった」と言っていただけるような介護をしたいという想いがあり、それを実現できる環境だと感じたため入社を決意しました。

あなたが乗り越えたエピソードを 教えてください

訪問介護サービスでは、居室内にある物品を活用しながらケアを行うため、一人ひとりの生活環境に合わせた工夫が欠かせません。例えば、点滴台が必要な場面では居室にあったカメラの三脚を代用し、安全に使用できるよう工夫したことがあります。日々さまざまな課題がありますが、大変さよりも工夫する面白さの方が大きく、前向きに仕事に取り組んでいます。

職場の雰囲気を教えてください

幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、職種や経験年数に関係なく気軽に相談できる、和気あいあいとした雰囲気です。また、ご入居者にとっ てより良いケアを提供するために、「もっとこうした方が良いのではないか」日頃から意見交換をしています。ホスピスでの介護は、看護師のサポートが中心というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、CLASWELLでは介護職もチームの一員として積極的に意見を発信しています。ご入居者一人ひとりに寄り添った介護を実践したい方には、やりがいを感じられる職場だと思います!

1日の流れ

出勤

更衣室でユニフォームに着替え、気持ちを切り替えて一日がスタート。私はこの広くて清潔感のある更衣室が好きです。 出勤したらまずは専用ソフトで看護・介護の申し送りをチェックします。 「2階に新入居の方が1名、10:00〜N様が外出、15:30〜移動スーパーが来設・・・」と、自身の予定のみならず、ホーム全体の予定や事務連絡などもまとめて確認することができます。 申し送りは1日2回(9:00/17:00)行われ、日勤帯と夜勤帯での引き継ぎがメイン。 早番・日勤・遅番などの交代制勤務なので、どの時間帯で出勤しても情報収集が5分〜10分程で簡潔に行えるよう工夫されています。 (※申し送り体制はホー

居室床掃除

ホーム毎で、月曜〜水曜日はリネン交換、木曜〜土曜日は床掃除と、曜日ごとに環境整備のルーティンが決まっています。 居室の掃除をしながら、ご入居者一人ひとりの暮らしぶりに目を配り、次の訪問や日々のコミュニケーションに生かそう、って考える時間が意外と楽しくて、好きです。 また、施設内には清掃スタッフが在籍しており、居室内のトイレ掃除やゴミの回収などは役割分担をしてます。 (※介護士と清掃スタッフの業務分担はホームによって異なります。)

訪問1件目:排泄介助

訪問は平均1日6〜7件。 1件目の女性・Sさんは、身の回りのことは自分一人でしたい、という気持ちが強い方。 そのお気持ちを尊重しつつ、適切な距離感と声かけで必要なケアを届けます。 訪問開始の時は、表情が硬かったSさんも、少しずつ距離を詰めていくと、訪問時間終了間際には、「今日もありがとう」と言葉を返してくださりました。 色々なご入居者がいらっしゃいますが、心を開いてくださった時や表情が和らいだ時には、心の中で「よしっ」とガッツポーズをしています。

昼食誘導・配膳

なるべく多くの方にお部屋の外に出てきていただき、同じフロアの方同士顔を合わせ、お話ししながら過ごしていただきたい。 そんな思いで各居室を回ってお声がけします。 1日の中で、「食事が1番の楽しみ!」という方も多いので、「楽しみ」を「楽しかった!」に変えられるようにわたしもお声がけを工夫します。 「今日のメニューは何だろう?」とワクワクしたご様子で蓋を一緒に開ける瞬間が、私にとってもちょっとした癒しの時間です。

食事見守り・フォロー・服薬介助

その日の体調によって、最後までご自分で召し上がれる時もあれば、途中からサポートが必要な日もあるため、その時の状態に合わせたフォローを行います。 服薬チェックは、2人体制で声をかけ合い丁寧に確認。 誤薬事故を予防し、ご入居者の安全を守るために、ダブルチェックは欠かせません。

下膳・口腔ケア

昼食後は口腔ケアのサポートを行います。 「まずは入れ歯を外しましょうか」 「次はうがいをしましょう」 一人ひとりのお身体の状態に合わせて、手を出しすぎないちょうどよいケアを心がけています。

記録

食事や水分の摂取量は、iPhoneで記録ソフトに入力します。

昼休憩

ランチはいつも社食を利用しています。 社員割引で手頃に美味しく食べられるのが、嬉しいポイント。 さらに管理栄養士さんが考えてくれているメニューなので、栄養バランスもばっちりです。 食後は、自由に使えるコーヒーマシンでお気に入りの一杯を淹れるのがお決まりです。 このコーヒーマシンは他のスタッフからも「美味しい」と結構好評なんですよ。 休憩室には冷蔵庫や電子レンジも備えられていて、お弁当派のスタッフにも嬉しい環境が整っています。 ここで一息つくこの時間が、午後の仕事に向けて気持ちをリセットする大切なひとときになっています。 (※社食の取り扱いはホームによって異なります。)

訪問2件目:入浴介助

入浴はお一人につき週2回、ケアプラン内で確保されています。 入浴は派遣の方が介助する、という施設も多いようですが、CLASWELLでは私たち介護職が対応しています。 個浴やチェア浴は1名、機械浴は2名のスタッフで対応します。 この日は、全身に浮腫が見られるご入居者を機械浴へ。 以前シャワーを直接かけた時に痛みを感じられていたので、ためたお湯を優しく体全身にかけるようにしています。実は、入浴介助はわたしの一番好きなケアなんです。 湯船に浸かったときに、ホッとしたように表情が和らぐのがわかります。その姿を見ると、「最期までお風呂に入れるって、本当に大切なことなんだな」と実感します。

配茶

「〇〇さん、今日は何がのみたいですか?」と、 少しゆとりがある時は、今の気分を聞いてみたり。 食事以外の時間にも自然と水分を摂っていただける、ちょっとした工夫をしています。 とろみが必要な方、コーヒーに砂糖やミルクを入れるのがお好きな方など、お一人おひとりのお好みがまとまっているリストを確認しながらお出ししています。

訪問3~6件目

この時間帯の訪問では、排泄介助や整容を実施しました。 記録ソフトには、訪問ごとにサービス提供責任者からの指示やケア内容が細かく記載されているため、確認しながらルート表の時間に沿って進めていきます。 CLASWELLでは排泄介助の訪問は基本的におひとり20分。 ケアの合間に趣味やご家族の話を伺うこともあり、そうしたちょっとした会話がその人らしさを知る大切な時間になっています。

夕食誘導・配膳下膳・服薬介助

食事中は、むせ込みやすい方の嚥下の様子を常に気にかけながら見守ります。 スプーンを持つ手がふと止まったとき、飲み込みに少し時間がかかったとき、小さな変化を見逃さないようにしています。 必要な場面では、さりげなく背中に手を添えて姿勢を整えたり、「焦らなくて大丈夫ですよ」と声をかけたり。 その人のペースを尊重しながら、できるだけ落ち着いて食事を楽しんでいただけるよう心がけています。

訪問7~8件目:就寝介助

この時間帯の訪問では、夕食後の口腔ケアやパジャマへの更衣など、就寝前の準備をサポート。 パジャマに着替えることは生活にメリハリをつける意味でも大切ですが、無理に促すことはしていません。 こちらの方は、移乗の際に負担がかかりやすい方だったため、2人体制での訪問でした。 痛みができるだけ出ないように、前後からしっかり支えつつ、声をかけ合いながら丁寧に移乗します。 手厚い人員配置があるからこそ、ご入居者ファーストの対応ができる。 この環境に、日々ありがたさを感じています。

退勤

本日の勤務終了です!入社して4カ月ですが、残業は2回だけ。それも出勤時に相談があったうえでなので、無理なく働けています。わたしの1日はいかがでしたか?もちろん、働くうえで楽しいだけではありません。なかでも、お看取りが近づいていると感じると、やはりつらいです。訪問介護の時には、これが最期になるかもしれない…と考えてしまうときもあります。だからこそ、目の前の一瞬一瞬を大切に、その方にとって最善のケアをこれからも届けていきたいです。CLASWELLでは、一人ひとりの人生に真摯に向き合い、寄り添いながら支える介護士・看護師を募集しています。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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