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同じ市区町村の求人をもっと見るグループホームちくりんえんの夜勤専従介護員求人
[]南丹市]一人一人に寄り添う介護を!認知症対応型のグループホームでの夜勤のお仕事です。

- 給与
- パート・バイト 時給 1,180円 〜 1,300円
- 仕事内容
- 夜間の見守りや、トイレ誘導・排泄介助等。 朝の準備(早番の職員と一緒です)等。 比較的ADLの安定された利用者の方が多いので介護が初めての方でも安心して入職されています。 20代から60代の幅広い年齢層で、男女比も4:6になっています。
- 応募要件
- 未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 OJT研修をさせていただきます。
- 住所
- 京都府南丹市八木町諸畑後町14嵯峨野線 吉富駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可グループホーム車通勤可交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るシミズふないの里の介護職求人
介護職/南丹市八木町/シミズふないの里【正職員】各種手当あり☆安定した職場で働きたい方にはぴったり☆充実した福利厚生

- 給与
- 正職員 月給 240,600円 〜 307,700円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設シミズふないの里の療養棟において、 利用者さまの食事・入浴・排泄・移動・レクリエーションなどの介護や介助を行っていただきます。 \ 未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です / \ 介護福祉士資格取得に向けたサポート体制もしっかり / ※仕事内容の変更の範囲:社会医療法人清仁会の定める業務 ※転勤の可能性:あり(社会医療法人清仁会の各事業所) ※転居を伴う転勤はありません
- 応募要件
- 18歳~62歳(夜勤あり・定年を上限) \未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です/
- 住所
- 京都府南丹市八木町西田山崎16嵯峨野線 八木駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 229,200円 〜 264,200円
- 仕事内容
- 主に利用者の日常生活の介護を行います。 食事・入浴・排泄等のさまざまな介助を行う他、自立支援のためのリハビリ、介護記録等も行います。
- 応募要件
- 介護福祉士必須
- 住所
- 京都府南丹市日吉町胡麻萩原15番地JR 鍼灸大学前駅から徒歩で10分 京都縦貫自動車道・園部ICから約15分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
【介護福祉士さん限定】定員20名の地域密着型特養⭕年間休日122日🙆♀️賞与3.5ヶ月分🎁
1️⃣年間休日122日◎プライベートとの両立も可能です🌊
2️⃣マイカー通勤OK!通勤便利が嬉しい🚗
3️⃣住宅手当や扶養手当など各種手当も充実🙌
4️⃣資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップしたい方も応援します📝
📍アットホームな環境の中、入所者様それぞれに応じたユニットケアを行っており、介護や機能訓練などのサービスを提供しています。
入所者様が「自分らしく」生活し続けることができるよう、寄り添いながら支援してくださる方を募集しております。
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
🔴月給222,800円~257,800円 ※職務手当、処遇改善手当、夜勤5回分の手当含む 基本給:178,000円~213,000円 職務手当:10,000円 処遇改善手当:9,800円 ※固定残業代なし その他手当 早出手当:300円/回 夜勤手当:5,000円/回 通勤手当:規程に基づき支給(上限あり)月額30,000 住宅手当、扶養手当あり 🔴賞与:年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) 🔴昇給:1月あたり4,000円~(前年度実績) ※人事考課結果に基づく 試用期間なし
待遇
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金:確定拠出年金 退職金共済:加入 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
勤務時間
休日
🟡年間休日122日(月10~11日休み) シフト制勤務 年次有給休暇は採用時よりあります。
長期休暇・特別休暇
育児休業(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですのでまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。.
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2012年12月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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