のるでん ヘルパーセンターの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

■ 収入と働きやすさ、両方を妥協しない方へ !
区内トップ水準の時給は、関連研究機関と共同開発した特許技術によるオペレーションシステムによる業務効率化の成果としてスタッフに還元した成果です。
「ブランクが長くて心配」という方も大歓迎です。実務者研修や介護福祉士、ケアマネの資格取得支援制度があり、未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。
当事業所では、訪問記録をスマートフォンで完結できるAIシステムを導入。書類作業を最小限に抑え、利用者と向き合う時間を最大化しています。サービスの付加価値が高まり、その分はスタッフの処遇改善として正当に還元される仕組みです。当事業所のシステムは、60代以上のスタッフも一緒に開発に参加しており、老若男女問わず直感的に使えるよう作っています。
無理のないシフト、相談しやすい環境、明確な評価基準。働きやすさと収入の両立を真剣に追求しています。
■ 経験を、いちばんの価値に変える
年齢不問！当事業所では60代～70代のシニアスタッフも現役で元気に活躍中。実際に70代で入社し、ご自身の体力に合わせて無理なく勤務できるようシフト調整しながら、しっかり収入アップを実現した成功事例もございます。
この事例では80代のヘルパーさんが月25万円超の支給額となっておりました。
自分のペースで、体力を考慮しながら社会との繋がりを保ちながら働ける環境です。
入社後の4つのメリット
収入の安心感
区内トップ水準の高時給に加え、パートヘルパーでも昇給実績多数。雨の日には雨天手当、気温35℃以上の日には猛暑手当も支給。生活を確実に支える収入を確保できます。
働き方の柔軟性
週1日～・1日1時間～勤務OK、日勤のみ。子育て・介護・ご家族のライフイベントとの両立を最優先にシフトを組みます。「午前だけ」「火曜と木曜だけ」「お子様の学校行事の日は休み」など、扶養内勤務やWワークも含め、無理のない働き方が可能です。
書類作業からの解放
AI支援アプリ（特許技術導入）で、訪問記録はスマートフォンで完結。紙の書類に手書きする時間がほぼなく、空いた時間は利用者ケアにじっくり充てられます。
気が楽な職場の人間関係
基本的に利用者さまと1対1の業務なので、職場内の複雑な人間関係に悩むことはありません。困った時は1対1のOJT研修や、LINEで気軽に相談できるチーム体制が整っています。30代～70代まで多様な世代のスタッフが支え合って活躍中です。