デイサービスセンター覚寿園の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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デイサービスセンター覚寿園の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
デイサービスセンター覚寿園、パートの介護スタッフ募集中！マイカー通勤OK◎私たちと地域に愛され、信頼される施設づくりをすすめませんか？
給与
パート・バイト時給 1,200円〜 1,300円
仕事内容
○デイサービスにおける介護業務全般のお仕事です。定員50名で毎日20名弱のスタッフが一緒に楽しく働いています。＊入浴・食事・排泄の介助の他業務。＊利用者の送迎業務（要相談）＊その他、付随する業務になります。＊書類業務はありません。雇用期間の定めあり：1年（原則更新）更新回数上限なし業務変更の範囲:変更なし転勤の可能性なし
応募要件
無資格可経験不問年齢不問学歴不問
住所
大阪府泉大津市曽根町2丁目2番38号阪和線(天王寺〜和歌山) 信太山駅から徒歩で15分南海本線松ノ浜駅から徒歩で15分南海本線北助松駅から徒歩で22分
特徴
職場の環境
職員の声
未経験可
通所介護・デイサービス
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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正職員月給 183,008円〜 250,000円
仕事内容
特定施設入居者生活介護（有料老人ホーム）・39人の利用者様のお世話です。・排泄、食事、入浴などの介助・掃除、洗濯介助・リクリエーション業務の変更範囲：変更なし転勤の可能性なし
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）年齢 18歳～64歳※定年を上限/深夜業務のため学歴不問経験不問
住所
大阪府泉大津市寿町8番16号南海本線松ノ浜駅から徒歩で12分南海本線泉大津駅から徒歩で17分南海本線北助松駅から徒歩で23分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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正職員月給 220,000円〜 264,000円
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務
応募要件
介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ※経験不問
住所
大阪府泉大津市池浦町4-8-30 南海南海本線　泉大津駅　徒歩17分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
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デイサービスセンター覚寿園の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給240,400円〜 260,420円

最終更新日: 2021/09/15

マイカー通勤OK！社保完備・年間休日111日（夏季・冬季休暇含む）・扶養手当・館内Wi-Fi無料利用可など手厚い待遇をご用意◎お客様に”笑顔”をお持ち帰りいただくためにスタッフ一丸で取り組んでいます！

泉大津市曽根町にある高齢化社会の福祉拠点「覚寿園」。今回募集を行っているデイサービスのほか、特別養護老人ホーム、ショートステイ、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所を併設しています。大切にしているのは、地域に愛され、信頼される施設づくり。「自分自身が将来利用したい！」と思える施設を目指し、質の高い福祉サービスの提供に努めてまいります。

デイサービスセンター覚寿園をご紹介します

・定員40名の大規模Ⅰの事業所です。お客様には9時～17時15分の時間帯でご利用いただいております。
要支援の方から要介護5までのお客様に幅広くご利用いただけております。個々により対応内容が異なるので本当にお客様のことを理解し、その方に必要な支援をできるように心がけています。
・特に力を入れているのが認知症ケアです。認知症実践者研修修了のスタッフが多数在籍するとともに、認知機能低下予防プログラム「シナプソロジー」を取り入れています。このシナプソロジー、大学の研究機関とルネサンスが共同開発し、実際に高齢者様を対象として効果検証を行い有効と認められているツールなんです。覚寿園ではシナプソロジーを実践するインストラクターを8人配置（ルネサンス曰く西日本最大らしいですよ）しており、営業時間内に2回も実施し、お客様に喜ばれております。
・専属の機能訓練士（柔道整復師）も配置しており、実際にご自宅にお伺いし日常動作で必要となる動作を強化させていただいております。もちろん整骨院さながらの施術もしていただき笑顔になっていただいております。

スタッフがいきいきと働ける環境を整えています

当施設は部署別に職員休憩室であったり館内のWi-Fi無料利用OK、各種特別休暇や慶弔金支給などの充実した待遇をご用意しています。また、デイサービスでは週休2.5日（9h×4日、4h×1日の1週40時間）のシフト制で丸一日の休みである年間休日は111日。残業も0～4時間程度で少なめの当施設はライフワークバランスを保ちたい方にピッタリの職場です。もちろん、施設前に無料駐車場も完備。南海本線松之浜駅あるいはJR信太山駅より徒歩通勤も可能な距離にあり、通勤にもストレスがかかりませんよ。

私たちが心掛けていることは、明るい笑顔とやさしい言葉で接すること、ご利用者様をお客様として接すること。だからこそ、人付き合いが好きで、明るくやさしい方、お客様には何が必要なのかを自身で考えれる方が必要です。そして、チームワークを大切にしながら、「その人に合った、その人のための介護」を実現していきましょう。沢山のご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎

デイサービスにおける介護業務・入浴、食事、排泄の介助・レクリエーションの企画、実行・送迎業務（運転あり、添乗員あり）・記録業務（PC入力　介護ソフトほのぼの）・その他上記に附随する業務

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給240,400円〜260,420円

給与の備考

上記の給与には処遇改善手当含む。介護福祉士手当別途　5,000円／月賞与　年2回（昨年度実績計4.0ヶ月分）昇給制度あり年収360万～

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与

社会保険完備退職金制度車･バイク通勤OK（駐車場無料）交通費支給（規定による）扶養手当有（規定による）家賃補助有（賃貸の場合）資格取得祝金有（規定による）慶弔金有（結婚・出産・傷病見舞・家族死亡等）制服貸与食事補助有

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

8:15～18:15　→週4日（休憩60分） 8:15～12:15　→週1日 ※1週40時間、2.5日休日 ※時間外月0～5時間（宿直される場合　応相談）18:15～翌8:15　宿直手当4,000円／月　週1回程度館内見回り、電話番などの建物管理の業務です。夜10時～翌6時は仮眠時間。

休日

4週8休以上

4週8休シフト制（日休み、他）年間休日111日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可社会福祉士介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問

介護職員初任者研修修了（旧ヘルパー2級）普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎要件

介護福祉士尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

デイサービスセンター覚寿園

募集職種

アクセス

車通勤可

大阪府泉大津市曽根町2丁目2番38号

大きな地図を見る

阪和線(天王寺〜和歌山) 信太山駅から徒歩で15分南海本線松ノ浜駅から徒歩で15分南海本線北助松駅から徒歩で22分

設立年月日

1995年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

月〜土・祝日　9:00〜17:15

休業日

日曜日、12月30日〜1月3日

利用者定員数

定員　通所介護45名/日、障害5名/日

スタッフ構成

介護職員　常勤（専従）10名　常勤（非専従）1名　非常勤（専従）10名　機能訓練指導員　常勤（専従）1名生活相談員　常勤（専従）1名看護職員　常勤（専従）1名　非常勤（専従）3名事務員　非常勤（非専従）1名その他従業者　非常勤（専従）4名

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デイサービスセンター覚寿園の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：3年

更新日：2020/07/23

入職したきっかけを教えてください

僕は隣の市で働いていたのですが、覚寿園の名前はデイサービスの送迎車などで知っていました。どんな所かな？と思ってホームページを見たのが最初のアクションです。ホームページでスタッフ・お客様が皆さん楽しそうにしているなぁ、ここなら自分も楽しくお仕事ができるかも！？と思ったのが応募のきっかけでした。実際、施設見学をさせてもらった際の印象は、施設が広い！ホームページ以上に雰囲気が良い！そしてスタッフの言葉遣いがすごく良い！と感じました。ここでなら自分自身が楽しみながら成長できる！と思い即決しちゃいました。

職場の魅力について教えてください

スタッフが良い！何が良いか、と言われると伝えるのが難しいのですが、人柄が良いと言いますか全体の雰囲気が良いと言いますか、とにかく一度見に来ていただくと伝わると思います。皆、お客様にだけでなく一緒に働くスタッフ同士でも気遣いができ、お互い励ましあえる人たちばかりです。僕は介護職の経験があまり無い状態でしたが、きっちり教えてくれますし、わからない事も委縮することなく気軽に聞ける環境でした。上司も「ここはできていない、がんばれ」とはっきり指導してくれる一方で、できている所は「いいよ、この調子！」と褒める方の声かけもしてくれるのでモチベーションも上がります。上司から声をいっぱいかけてきてくれるので、自分も勝手ながら親近感が湧いて何でも相談してしまうようになりました。