高齢者向けリハビリトレーニングジムで「介護予防トレーナー」として活躍しませんか?◎無資格・未経験OK◎土日休み◎スポーツ経験が活かせる◎奨学金返還支援制度あり(35歳未満・最大5年間)
〇利用者さんの介護予防や「出来た!」に貢献できる仕事をしてみたい
〇運動部やスポーツで培ってきた経験を、仕事に活かしたい
〇無資格だけど、これから資格取得やキャリアアップを目指している
〇介助量が重くなく、腰に負担のかからない現場で働きたい
〇プライベートを大切に、自分らしく働ける職場を探している
一つでも当てはまれば、リタポンテはあなたのための職場かもしれません!
☆☆☆楽しく活躍できる5つの仕組み☆☆☆
【1.トレーナー経験ゼロでOK!あなたのスポーツ経験がそのまま武器になる】
「トレーナーとして働きたいけど、経験がないと無理…」そう思って諦めていませんか?
リタポンテでは、運動やスポーツの経験があれば、トレーニングの専門知識は入社後にしっかり身につけられます!
現場の先輩が丁寧に教えてくれるので、最初は不安だったスタッフも、「今では利用者さんに合わせたトレーニングを自分で考え提供できるようになった」と成長を実感しています。
【2.ここは「介護施設」じゃなく「リハビリジム」——明るくて活気ある現場です】
「介護の仕事ってキツそう…」そのイメージ、リタポンテでは当てはまりません!
入浴介助や食事介助はなく、メインの仕事はトレーニング指導。
「一人で歩けるようになった!」「買い物が楽しくなった!」と笑顔で話す利用者さんの変化がダイレクトに伝わってくる、フィットネスジムのような明るい現場です。
【3.自分の意見が通る!少人数だから「自分らしく」働ける】
大人数の組織で「自分の意見が出せない」「周りに合わせるだけ」と感じたことはありませんか?
リタポンテは少人数チームだからこそ、自分のペースで働けて、提案や意見もきちんと受け止めてもらえます。
「ここに来てから、自分の意見を伝えることができるようになった」と語るスタッフもいるほど、一人ひとりの個性を大切にする文化があります。
【4. 良くなっていく利用者さんから、「ありがとう」が受け取れる仕事】
最初は無表情だった利用者さんも、リタポンテに通い続けることで体が変わって、少しずつ表情が明るくなっていき、笑顔で話しかけてくれるようになります。
そんな「目に見える変化」がこの仕事の醍醐味です。
数字や売上ではなく、その人の人生への貢献を実感できる…それがリタポンテで働く一番のやりがいです!
【5. 土日休み・夜勤なし・駅チカだから、プライベートも大切にできる】
勤務時間は日中のみで、夜勤は一切ありません。
土日は週休2日制でしっかり休める環境です。また最寄り駅から徒歩5分圏内なので、通勤も便利です。
「仕事終わりにトレーニングしたい」「週末は好きなスポーツを楽しみたい」そんなライフスタイルも、無理なく実現しながら、働けます!
☆☆☆リタポンテ余丁・市谷台町店の特徴☆☆☆
①4年目にはリーダーも可能!明確なキャリアパスで成長できる
入社後はスタッフとして現場を学び、2年目から少しずつ役割が広がっていきます。
4年目にはリーダー、7年目以降はチーフマネージャーへとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。
実際に未経験からチーフマネージャーになったスタッフもいます。
②資格取得も会社がバックアップ!働きながらスキルアップできる
介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、資格取得にかかる費用は会社が支援します。
研修の時間も勤務扱いです。年間研修時間は一人あたり180時間、初年度の教育投資額は約49万円にのぼります。
「もっとできることを増やしたい」というあなたの気持ちを、会社が全力で応援します♪
③奨学金返還支援制度あり(35歳未満・最大5年間)
リタポンテには、奨学金を返済しながら働いている方に向けて、毎月の返還額の一部を最大5年間サポートする制度があります!
「毎月の奨学金の返済がきつい…」とお悩みの方は、ぜひリタポンテで働いてみませんか?
少しでもリタポンテに興味を持っていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください!説明会・職場見学だけでも大歓迎です😊
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な業務内容】 ・ 準備体操、集団トレーニング、個別トレーニングの指導 ・ 一人ひとりに合わせた運動プログラムの実施 ・ プログラムの進捗確認とフィードバック ・ 利用者さまの送迎業務 ・ バイタルチェック ・ トレーニング記録、運動プログラム管理に関する事務作業 ・ クールの運営補助 【利用者さまについて】 ・ 要支援・要介護認定を受けた60代~90代の方が中心です ・ 1グループ5~7名程度でトレーニングを行います
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
〈給与内訳〉 基本給 192,900円 職務手当 4,800円 リハビリ業務手当 4,000円 送迎改善奨励手当 5,000円 特定手当 2,500円 居住支援特別手当 20,000円 固定残業代 51,161円 ※固定残業代として、残業の有無にかかわらず30時間分を支給。 ※超過分は、別途お支払いします。 ※資格・経験・スキルに応じて賃金考慮 通勤手当実費支給 月上限50,000円 昇給あり 月あたり3,500円~13,500円(実績) 賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間6ヶ月(賃金同一条件) ※『介護職員就業促進事業対象求人』
想定年収
- 【新入社員/未経験】
- ・入職1年目 349万円
- ・入職3年目 435万円
- ・入職5年目 519万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
◯勤務時間 8:00から17:00 ◯休憩60分 ◯時間外は月平均30時間
休日
◯土曜日、日曜日 週休2日制 ◯年間休日110日以上(会社カレンダーによる)
長期休暇・特別休暇
◯夏期休暇(8/13~8/15) 〇年末年始(12/30~1/3) ◯年次有給休暇(法定通り付与) 〇慶弔休暇 ◯産前・産後・育児休暇 ◯介護休暇 その他カレンダーによる ※夏季休暇・年末年始休暇が、土日などの暦の休日と重なる場合があります。 ※年間の休日数は、暦に応じて会社カレンダーにより定めています。 ※祝日は通常営業となります。
歓迎要件
【小さな一歩をともに支える仲間へ】 「できないことはない。まずは小さな一歩から」を理念に、生活期の支援を専門的かつ温かく実践。多職種連携や成長支援制度も充実し、安心して長く働ける環境です。あなたの想いが地域で暮らす高齢の方々の生活を支えます。お待ちしています。
選考プロセス
【選考プロセス】 ◯ご応募 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ◯日程調整のご連絡 採用担当より、面接日程などについてご連絡いたします。 ◯面接(2回)+職場見学も可能 リラックスした雰囲気の中で、あなたの想いや質問に丁寧にお応えします。 ◯採用結果のご連絡 面接後、1週間以内を目安に結果をご連絡いたします。 ◯ご入社手続き・ご相談 入社日や条件など、可能な限りご希望に寄り添います。 【ご応募にあたって】 在職中の方や転職時期を調整したい方も、お気軽にご相談ください。 ご不明な点や見学希望など、事前のお問い合わせも歓迎しています。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年3月3日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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