PDハウス中央林間／株式会社サンウェルズの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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地域福祉おもいで　デイサービスの介護職/ヘルパー求人（正職員）
経験不問◎日勤のみのお仕事です！働きやすい環境が整ったデイサービスで一緒に働きませんか？
給与
正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容
デイサービスでの介護業務全般のお仕事です！ビンゴ大会からお笑い芸人によりショー公演まで、さまざまな楽しい企画盛りだくさんです◎
応募要件
未経験可資格なくてもお仕事できます経験不問
住所
神奈川県大和市林間2-1-1
小田急江ノ島線南林間駅徒歩で1分です駅前すぐです
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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A-Smile東林間【2025年12月オープン】の介護職/ヘルパー求人
【2025年12月オープンの新事業所♪オープニングスタッフ｜無資格・未経験OK】『仕事・資格・自由』3種の神器で無敵な自分に！ホームヘルパーのオシゴト★★
給与
正職員月給 305,160円〜 409,810円
仕事内容
ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。食事、排せつ、入浴、家事などの介助(身体介護・生活援助)、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。【訪問介護の魅力】「ありがとう」や「来てくれて助かった」「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！【東林間事業所について】階段を上がると、昭和レトロ×モダンな、ちょっとした隠れ家。どこか懐かしくて、ホッと落ち着く空間です◎ メンバーはA-smileの経験者中心で構成されており、明るく前向きな雰囲気が自慢！アカリエで立ち上げた事業所の中でも、お客様の伸びしろは歴代No.1です。お祝いに、会社からこたつをプレゼントしてもらい、お昼休みはみんなで集まって、こたつを囲みながらご飯を食べています♪ 【先輩スタッフの1日（30代前半・女性）】 6:50　起床・身支度 →自転車移動でエネルギーを使うので、早めに起きて朝食をしっかり食べるようにしています！ 8:15　自宅を出発 9:00　出社 →駅から徒歩1分で通勤ラクラク♪ 9:10　移動 9:30～11:30　午前の訪問（2件）身体介助や、利用者様と一緒にお掃除などを行います。 11:35　移動 12:00　休憩 →事務所に戻り、持参したお弁当を食べます◎ 　メンバーとおしゃべりしながら元気補給♪ 　コタツもあって最高です！ 13:00　営業 15:30～17:00　午後の訪問（2件）午前と同じ利用者様のケアや身体介助を行います。 17:35　移動 18:00　退勤 18:40　自宅に到着 →ここから夕食作りに専念します◎ 19:30　夕食　 21:00　入浴 →最近は藤井風を聴きながら湯船に浸かるのがマイブーム♪ 22:00　リラックスタイム →夫と一緒に録画番組やサブスクを見ながらのんびり過ごしてます◎ 23:30　就寝【風を感じながら働く爽快ワーク！】移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。業務の変更範囲：法人の定める業務就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
応募要件
無資格可未経験可 ※入社前に介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)を取得していただきます。（会社負担）
住所
神奈川県相模原市南区上鶴間7丁目5-9　草柳店舗　2F
小田急江ノ島線「東林間駅」より徒歩2分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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住宅型有料老人ホーム『医心館相模大野』【2025年11月オープン】の介護職員/ケアスタッフ求人
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夏入職歓迎🌻介護に集中できる環境だからこその高給与🍀チームで支える住宅型有料老人ホームの介護職
給与
正職員月給 298,300円〜 316,800円
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。１．身体介護　　(入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) ２．生活援助　　(居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ３．その他付帯業務　　コール対応・会議・勉強会への参加など【スケジュールの例】（日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり交代でお昼休憩11：30～、12：30～午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了（夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■人員配置■ 満床（49床）時の人員目安として、・日勤時が看護師6名、介護職8名・夜勤時が看護師3名、介護職2名各時間帯に看護師を多く配置しております。
応募要件
介護福祉士、実務者研修、初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
住所
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4丁目10-8
相模大野駅8分
特徴
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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PDハウス中央林間／株式会社サンウェルズ【2025年09月01日オープン】の介護主任候補(介護職/ヘルパー)求人（契約職員）

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月給347,500円〜

最終更新日:2025/04/17

【2025年9月オープン予定】PDハウス中央林間（大和市中央林間西）介護主任候補/正社員登用あり/月給347,500円～/年間休日120日/上場企業

【2025年9月オープン予定】

　『おかげさまで2024年7月より東証プライムへ上場しました！』

パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です

PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。
従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。

PDハウスの特徴

1. パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）
　 PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
2. 神経内科専門の医師による訪問診療
　パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
3. 看取りまで対応24時間の看護体制
　看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制

PDハウスで働く魅力

待遇改善推進中！給与にこだわる社風◎
休日増加！年間休日120日♪
新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い！
新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です
入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上！
24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎

＼スタッフインタビュー掲載中／

PDハウスで働くスタッフの声をお届けします！
【特養/デイからの転職！実際に働いたからこそ分かる！他施設との違い】など気になる内容をアップしています！！
https://job-medley.com/tips/detail/29853/

OJTプログラムであなたの業務習得をサポート

PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪
OJTプログラム一例：入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護（看護）業務等…

PDハウス中央林間／株式会社サンウェルズの紹介動画

募集内容

募集職種

介護主任候補(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護新規オープンオープン3年以内

介護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス・現場業務の改善・事業所スタッフのマネジメント・副主任、一般スタッフとの面談・副主任とOJT進捗確認・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等・算定、売上管理・ケアプラン、訪問介護計画書の管理・サービス提供実績の管理・シフト作成・ミーティング、会議への参加 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）雇用期間の定め：入社3ヶ月間（有期雇用）契約期間：契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する） ※更新の上限　無〈労働契約期間中の変更の範囲〉業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【契約職員】月給347,500円〜

給与の備考

■介護主任月給月給347,500円～（弊社規定あり、業績・評価により変動あり） ※試用期間3ヶ月。待遇の変更はありません。 ※候補から役職就任後、2万円/月昇給いたします。 ※ご経験によりの給与のご相談可能。 ※資格手当（介護福祉士10,000円分）含む ※介護職員処遇改善加算（41,000円分）含む（施設オープン後から支給） ※夜勤手当別途支給（8,000円/回） ▼正式に主任になった場合想定年収：4,983,000円～

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり日・祝日給与UP

昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※介護職員処遇改善加算含む社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給（会社規定に基づく）車通勤可（駐車場完備）家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり資格取得支援制度あり友達（リファラル）紹介制度ありベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与

教育体制・研修

資格取得支援制度あり

勤務時間

(早番)07:00～16:00 (中番)09:00～18:00 (遅番)11:00～20:00 (夜勤)17:00～翌09:00 休憩60分（夜勤は休憩120分）【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間前後する可能性あり ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤あり（回数は施設の状況による） ※夜勤明けの次の日は基本お休みです

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

週休2日シフト制年間休日120日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇慶弔休暇産休・育休休暇取得制度看護休暇取得制度介護休業取得制度

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

【資格】介護福祉士【経験】介護現場経験5年以上リーダー経験2年以上

歓迎要件

訪問介護管理者訪問介護経験1年以上上記いずれかをお持ちの方は優遇いたします。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接日程の調整 ↓ [3] 面接・適性テスト ↓ [4] 書類提出（弊社フォーマットあり） ↓ [5] 二次面接 ※二次面接は平日のみ行っております。 ↓ [6] 内定 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

神奈川県大和市中央林間西5丁目6番24号

大きな地図を見る

東急田園都市線・小田急江ノ島線　中央林間駅より徒歩12分

設立年月日

2025年9月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

66名

施設規模

居室　66室

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PDハウス中央林間／株式会社サンウェルズの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：3年

更新日：2022/02/03

入職したきっかけを教えてください

今までに何度か看取りの現場に立ち合ったことはありましたが、その方がその人らしく最期を迎えられたかと思うと疑問が残ります。そんな中、サンウェルズは重度の病気をお持ちでもサポートを受けながら安心して過ごせる自宅のような場所だと感じたからです。また、見学に来た時のスタッフの元気な挨拶や明るい表情がとても印象的で、施設内も整理整頓されており、私もこのきれいな職場で働きたいと思い転職を決めました。

職場の魅力について教えてください

チームワークの大切さです。才覚寺では介護度の高い方が多く入居されています。一人で対応しきれない場合は、他のスタッフに応援をお願いすることもよくあり、ナースやリハビリスタッフ、事務員さんなど職種を問わず助けてくれるので、気持ちよく仕事ができます。忙しくても声を掛け合い、チームワークで乗り切れた日は感謝の気持ちを「ありがとうカード」で返しています。

1日の流れ

09:00出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。

09:30入居者様対応

・入居者様対応を行います。また食堂にて過ごされている方とのコミュニケーションや水分提供の準備を行います。・ナースコールがあった際には訪問対応します。訪問介護、訪問看護職員のフォロー等も行います。・集団レクリエーションの準備や入居者様の昼食準備、食事誘導等を行います。・シフトによって入浴介助などスタッフの動き方が変わります。