コンパスウォーク磯路1日型介護職員(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト

時給1,2001,500

最終更新日:

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コンパスウォーク磯路1日型(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【完全週休2日制】入社前研修ありで安心スタート!土日休み残業ほぼなしでプライベートも充実♪敬護の理念を大切にする職場で働きませんか?

介護職員として、敬護の理念を持つリハビリデイサービスで活躍しませんか?

  • 1日型リハビリデイサービスでの介護職員募集
  • 資格不要、普通自動車免許必要
  • 明るくコミュニケーションを取りながら接客できる方歓迎

私たちのサービスでは、介護職員として、入浴や食事の介助、送迎、リハビリ補助などを行っていただきます。
私たちの理念は「敬護」。人生の大先輩を敬って護る、そんな介護を目指しています。
明るく、コミュニケーションを大切にする方、向上心がある方を大歓迎します。

勤務時間は8:30から17:30、休憩1時間。週3~4回の勤務で、時間帯は相談可能です。
残業はほぼありませんので、プライベートも大切にできます。
また、通勤手当や皆勤手当もあり、待遇面も充実しています。

パートの勤務時間帯は相談に応じます
・入浴のサポート、管理
・食事の準備、片付けなどの部分的なお仕事も可能


スタッフは20~50代と幅広く活躍

あなたの活躍を、私たちと一緒に楽しみにしています。

募集内容

募集職種

介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

1日型リハビリデイサービス 入浴、食事介助あり 送迎 リハビリ補助 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:なし(更新なし)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,200円1,500円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:1200円~1500円 ・給与の備考:通勤手当、100時間以上勤務の方には皆勤手当8,000円あり 【試用期間】 ・試用期間:6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与なし

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤不可 ・正職員登用制度:あり

教育体制・研修

入社前研修あり

勤務時間

8:30~17:30 休憩1時間 勤務時間は相談に応じる 週3~4回 時間帯も相談可 ・月の残業時間:残業ほぼなし

休日

曜日固定(土、日)

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間

応募要件

資格不要 介助して護る介護ではなく人生の大先輩を敬って護る「敬護」が理念。明るくコミュニケーションを取りながら接客できる方

歓迎要件

向上心があり明るい方大歓迎 運転免許所持の方、大歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府大阪市港区夕凪1-3-19 第一柴田ビル101

大阪メトロ中央線 朝潮橋駅から徒歩で9分 大阪メトロ中央線 弁天町駅から徒歩で18分 大阪環状線 弁天町駅から徒歩で17分

設立年月日

2020年8月25日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

営業時間

平日8:30~17:30

休業日

土日

利用者定員数

30名

施設規模

歩行訓練特化型リハビリデイサービス お風呂あり、食事ありの1日型の通所介護デイサービス 風呂2か所 歩行訓練リハビリ機器

スタッフ構成

理学療法士 柔道整復師 看護師 介護職員 介護職員

コンパスウォーク磯路1日型の職員の声

理学療法士(管理者)

経験年数:8

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

はじめまして。 コンパスウォーク磯路1日型店の管理者で理学療法士の吉川です。 私たちのチームは「利用者様の笑顔のために」をスローガンに毎日の仕事に取り組んでいます。 いまの豊かな日本を創るために活躍されてきた先輩方に、コンパスウォークでの活動を通して希望に満ち溢れた第二の人生を送っていただきたいと考えています。 「敬護を実践する事で生涯幸福に貢献すること」を理念に、目標達成する為に今何が必要かをスタッフ同士で考え行動し、改善する毎日がとても充実しています。 私自身が感じるコンパスウォークで仕事をする価値が、理学療法士として技術面はもちろんのこと人間的な成長です。 人間的な成長をしていくことが、収入アップやより深いところで人とコミュニケーションがとれるようになり円滑な人生が送れるようになると感じています。 毎月代表からの研修では人としてのあり方や考え方など病院勤務時代では教えてもらえないことを教えてもらっています。 自分自身でも成長を感じています

入職したきっかけを教えてください

元々は当社の運営する別事業の訪問看護ステーションのPTとして応募しました。オープンしたばかりという事もあり1人目のPTは既に決まっていたので次のスタッフとして業務が忙しくなるまではデイサービスの方で勤務するという形で入社しました。 訪問看護では1人が個人宅に訪問する形態ですので他のスタッフとの関わりも少ない面がありますがデイサービスは1つの店舗の中でチームとしてスタッフ同士が連携を取りながら行っていく形態です。自分より先輩の人、後輩の人、パートの人と様々です。その中での関わりが人として成長できるよと上長よりアドバイスを受けデイサービスの方で勤務することにしました。 今までは半日型デイサービスしかなかったのが2025年2月に1日型をオープンすることになりそこの管理者を任されることになりました。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

昨年に子供が産まれました。その時に男性では珍しいと思うのですが育休を1ヶ月いただきました。 社員が働きやすい環境を整えてくれていることで妻も感謝しています。 長く働ける環境がここには整っていると感じています。

職場の環境

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