クローバーケアステーション城東の介護職/ヘルパー求人（正職員）

外部研修あり。　入社後はOJTでお仕事を覚えていただきます。 以下のOJTを通じて、介護ヘルパーとしての専門性を高め、ご利用者様にに質の高い支援を提供できるようにします。 1. 現場での実体験 【先輩ヘルパーとの同行】 まずは経験豊富な先輩や指導者と一緒に訪問先に出向き、ケアの見学やサポートをしながら学びます。 【実際のケアの補助】 初めは簡単なサポートから始め、徐々に本格的な介護業務を実践的に学んでいきます。 2. フィードバックと振り返り 【指導者からのフィードバック】 OJTを通じて行ったケアについて、指導者から具体的なフィードバックが行われます。良かった点や改善すべき点を確認しながら、自分のスキルを向上させるためのアドバイスが受けられます。 【 自己評価と振り返り】 自分が行った業務の振り返りを行い、どのように改善できるかを考えます。また、疑問点や問題点を相談し、次回に活かしていきます。 3. 業務マニュアルの学習 【介護業務マニュアルの確認】 OJT中に、介護施設や事業所ごとに定められた業務マニュアルや指針を学びます。ケアの方法、緊急時の対応手順、記録の取り方、サービス提供時のマナーなどが含まれます。 【倫理とプライバシー】 訪問介護では、ご利用者様の個人情報を守るための守秘義務や、介護の倫理についても学びます。これらをOJTの一環として理解し、適切に業務を遂行できるようサポートいたします。 4. ご利用者様とのコミュニケーション 【ご利用者様との関係構築】 ＯＪＴを通じて、実際にご利用者様と接し、信頼関係を築く方法を学びます。特にご利用者様の身体的・精神的な状態に応じた接し方やコミュニケーションの取り方に注意を払うことが求められます。 【対応の工夫】 訪問ヘルパーは、ご利用者様によってニーズが異なるため、柔軟に対応を変えることが求められます。OJTでは、実際にご利用者様と接する中で、状況に応じた対応方法を学びます。 5. 緊急時の対応訓練 【緊急対応の実践】 訪問中に何らかの急変や緊急事態が発生する可能性があることを想定し、緊急事態にどう対応方法など、ご利用者様の体調不調や転倒時などの事態に必要に応じた医療機関との連絡方法などを学びます。 【安全対策の確認】 事故やけがを防ぐための安全対策も重要な学びの一つです。訪問ヘルパーは、作業中にどのように事故を防ぐか、また万が一の際にどのように迅速かつ冷静に行動するかを習得します。 6.逐次的なスキルアップ. 【段階的な業務の独立】 初めは簡単な介護業務から始まり、徐々に難易度の高い介護業務へと進んでいきます。最初は先輩ヘルパーのサポートを受けながら仕事を覚え、次第に一人で訪問業務を行えるようになることを目指します。 【定期的なスキルチェック】 OJT中には、定期的にスキルチェックが行われることもあります。これによりどの程度実力がついたか、どのスキルが足りていないかを確認、評価し必要な指導(教育)を受けることができます。 ーOJTのいいところー 【わからないをすぐ解決できる！】 先輩ヘルパーや所長からリアルタイムに確認できるので、わからないことや質問などをその場で確認し解決！ 上記OJTは、未経験者向けのOJTではありますが、経験者の方にも 当事業所の流れを覚えていただきながら、OJT取り組んでいただきます。 (上記OJTの内容は臨機応変に対応するため、順不同になることもあります)

・日中時間帯　9:00 ～ 18:00 ・休憩時間　　60分

・年間休日120日（うるう年は121日） ・完全週休2日制 ・年末年始休暇有

・有給休暇（法定通り・最大40日） ・入社初年度は入社3か月経過で有給3日付与！ ・1時間単位でとれる有給休暇制度有 ・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有

【必須】 いずれかの資格をお持ちの方 ・ホームヘルパー１級・2級 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 （※多数のサービス提供責任者が在籍していますので、周囲のサポートを受けながら成長ができる環境です。また、介護福祉士の資格取得の援助制度もあるため会社の制度を使ってのキャリアアップも可能です。）

訪問ヘルパー経験者大歓迎です！！！