老人デイサービスセンター結いの里介護職/ヘルパー求人(正職員

月給195,700254,000

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老人デイサービスセンター結いの里(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

地域で暮らす高齢者の生活を支えるお仕事です。皆で一体となって利用者さんと楽しみませんか

お話好きな方を大歓迎!利用者様と多くコミュニケーションをとる仕事です。
利用者様と接する機会が多い仕事。お話が好きな方ならきっと楽しいと思います。
日頃からコミュニケーションを多くとっていると、表情が曇っているとか元気がない等、
普段と異なる様子を見つけることができ、素早い対応ができるようになります。

スタッフ同士の関係性は◎新人さんもスグに溶け込める環境です。
仕事中は真面目、でも休憩時間中はおしゃべりが弾むなどオンとオフのメリハリがはっきりしています。様々な世代がいますが皆仲間意識を持ち、チームワークは抜群です。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

○デイサービスセンターにおける介護補助及び送迎補助業務です。(※車の運転業務はありません)※介護補助:食事・入浴・排泄※送迎:添乗のみ※未経験者の方にも丁寧に指導いたします。※研修や福利厚生が充実しています。業務の変更範囲:変更なし ・転勤あり(法人が定める場所)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給195,700円254,000円

給与の備考

・基本給:191700円~250000円 ・特殊業務手当:4,000円~4,000円 ※住宅手当・扶養手当・特殊業務手当・業務手当・資格手・処遇改善手当 ・固定残業代なし ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・昇給あり 金額 1月あたり 400 円 ~ 6,800 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヵ月(同条件)

待遇

・加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・定年制あり(一律63歳) ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・復職制度あり ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可(駐車場あり)

勤務時間

・(1)9時00分~17時30分 ・(2)8時30分~17時00分 ・休憩:60分 ・残業:月平均10時間

休日

・週休2日制(日、その他) ・*休日はシフト制により *年末年始、お盆 ・年間休日:114日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり

歓迎要件

・介護福祉士あれば尚可 ・社会福祉士あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 法人説明会/1次試験(作文) ↓ [4]2次試験(採用実習/面接) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

大阪府堺市西区浜寺石津町西5-11-21

南海本線 石津川駅から徒歩で7分 阪堺電軌阪堺線 石津駅から徒歩で10分 南海本線 諏訪ノ森駅から徒歩で11分

設立年月日

2006年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

事業所の営業時間 平日・土曜 9:30~17:00 サービスが提供される時間帯 2時間以上3時間未満 9:30~17:00 3時間以上4時間未満 9:30~17:00 4時間以上5時間未満 9:30~17:00 5時間以上6時間未満 9:30~17:00 6時間以上7時間未満 9:30~17:00 7時間以上8時間未満 9:30~17:00

休業日

木曜・日曜・祝日および年末年始(12/29~1/3)

利用者定員数

12名

施設規模

事業所の形態 単独型 建物の構造 地上階3階 当該事業所の設置階2階 機能訓練室の面積 56.4平方メートル 静養室の面積 7.9平方メートル 相談室の面積 5.2平方メートル

スタッフ構成

生活相談員 常勤(兼務)1名 非常勤(兼務)3名 看護職員 非常勤(兼務)2名 介護職員 常勤(専従)1名 非常識(兼務)5名 機能訓練指導員 非常勤(兼務)2名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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