アウケアホーム墨田・定期巡回【2025年07月01日オープン】のケアコーディネーター(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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【押上駅 徒歩5分】「1回で覚えられなくても『大丈夫だよ』と笑い合える。‟人”を大切にする場所｜介護福祉士 月給33.4万円～【墨田区】
「もっと一人ひとりに、丁寧に関わりたい」と感じた方へ。
定期巡回サービスは、
「短時間×複数回」の訪問で、在宅生活をチームで支える働き方です。
アウケアホームでは、現場のプロとして長く活躍してくれる正社員スタッフを募集しています。
記録や連絡は、現場の声で使いやすく改良されたアプリで完結。
事務作業を効率化し、目の前のケアに集中できる環境です。
40代、50代のベテランも活躍する、穏やかなメンバーが多いチームで
在宅ケアのやりがいを再発見しませんか？
まずはオンラインで話を聞くだけでも大歓迎です。
お気軽にご応募いただき、ご希望の日程を教えてくださいね。
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💡定期巡回未経験でもOK！「できるまで」付き添う1ヶ月の同行研修
「訪問介護は孤独そう」「すぐに一人で行かされるのでは…？」という不安も大丈夫。アウケアホームでは1ヶ月間、先輩がマンツーマンで並走します。道順、靴の揃え方、その家独自のルール。初歩的なことから丁寧にレクチャー。2回目、3回目と同じことを聞いても「大丈夫だよ」と笑って教えてくれる、そんな温かい空気感がアウケアホームの魅力です。
💡「お互い様」「チームで補い合う」から、無理なく続けられる
アウケアホームで一番大切にしているのは、ご利用者だけではなく、スタッフに対しても思いやりの気持ちを持つこと。「子供が熱を出した」「急に体調不良になってしまった」――そんな時はお互い様。チーム全員でカバーし合う文化が根付いています。
月3日の希望休や有給消化も事前に申請すればスムーズに取得でき、5連休で旅行に行ってリフレッシュするスタッフも。
💡難しい操作はなし！ICT活用による事務負担の軽減で残業月平均は3.6時間
「ICTって難しそう…」という方にこそ使ってほしいのが、私たちの定期巡回に特化した自社開発アプリ（PORTALL）。現場スタッフの「ここが使いにくい」という声を聞いて、エンジニアが日々改良。難しい文字入力はなく、出先からポチポチと入力するだけで訪問記録が完了します。
事務作業に追われず、心にゆとりを持って人に向き合う時間を大切にしながら働ける環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
「最期まで自分のお家で」という願いを、チームで支えるお仕事です。 定期巡回サービスは、1日10～15件ほど、電動自転車で利用者様を訪問します。 1回のケアは15分程度の短いものが中心。「短時間で、回数を多く顔を合わせる」からこそ、あなたの「ちょっとした気づき」が一番活かされます。 ＜主な介護業務＞ ✅ 身体介護……排泄介助、服薬支援、食事の配下膳、移乗介助など ✅ 生活支援……掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理など ✅ 緊急対応……電話応対、必要に応じて訪問 ✅ 計画作成責任者業務（※介護福祉士のみ）……介護計画の作成。ケアマネジャーやご家族、訪問看護と連携、調整しながら行います。こちらもしっかりとレクチャーいたしますのでご安心ください。 ＜夜勤の過ごし方について＞ 夜勤（17:00～翌10:00）は、ご利用者からのコールに備える大切な時間ですが、実は「仕事の整理整頓」の時間でもあります。 日中はご利用者との時間に全力投球し、夜間の静かな待機時間に事務作業を完結させる。そうすることで仕事を持ち越さず、翌日はまたリフレッシュして現場に向き合える。「無理のないサイクル」を大切にしています。 ＜訪問時の移動について＞ 移動はすべて電動自転車なので、坂道もスイスイ進めます。訪問エリアは事務所から30分圏内限定。移動時間が、ベテランスタッフにとってはちょうどいい気分転換の時間になっているとの声も。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊就業場所の変更の範囲：その他当社の定める場所
診療科目・
給与
給与の備考
＜介護福祉士＞ 月給334,000円～ ・基本給（処遇改善手当含む） 230,000円～ ・介護福祉士手当 10,000円 ・計画作成責任者手当 10,000円 ・夜勤手当 24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3～6回必須） ・固定残業代 40,000円（19時間分・超過分は法定通り支給） ・東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給） ＜初任者／実務者研修修了者＞ 月給305,000円～ ・基本給（処遇改善手当含む） 230,000円～ ・夜勤手当 15,000円～30,000円（1夜勤5,000円×月3～6回必須） ・固定残業代 40,000円（21時間分・超過分は法定通り支給） ・東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給） ＜その他＞ ※それぞれ就任後に支給 ・リーダー手当 40,000円 ・介護主任手当 80,000円 【賞与・手当】 ・昇給 年1回（5月） ・賞与 年1回（4月／昨年度実績：基本給1カ月分） ・通勤交通費 全額支給 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ※夜勤回数について、有給使用や事業所人員によって月2回になる場合もあります
想定年収
- 【介護福祉士/5年】
- ・入職1年目 420万円
- 【リーダー/介護福祉士/5年】
- ・入職2年目 468万円
- 【介護主任/介護福祉士/8年】
- ・入職3年目 516万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
■ 年間休日113日（月21日勤務） ■ 希望休は月3日まで提出可能 ※夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなります。『夜勤明け休み』を加えると、実質的には年間149日ほどのお休み感覚で働けます。
長期休暇・特別休暇
■ 有給休暇 ： 消化率は高く、5日以上の連続休暇も取得可能 ■ 入社時特別休暇 ： 入社後すぐに使える6日間を付与 ■ 育児休暇 ： 男性の育児休暇取得実績あり ■ 介護休暇
応募要件
■ 必須要件 介護現場での実務経験が半年以上ある方 ■ 応募要件（上記いずれかに当てはまる方） ・介護職員初任者研修 修了者 ・介護職員実務者研修 修了者 ・介護福祉士
歓迎要件
私たちが大切にしているゴールはひとつ。「ご利用者のために何ができるか」です。 1つでも当てはまる方大歓迎！ ✅ご利用者のために一緒に考え、相談できる方 ✅なんでもない会話を楽しみ、チームの和を大切にできる方 ✅介護は好きだけど、今の職場の「責任」や「人間関係」に疲れてしまった ✅40代・50代からでも、新しい環境で腰を据えて働きたい ✅役職に就くより、長く安定して現場にいたい ✅プライベートや家庭の時間も守りながら、安定して長く働きたい 訪問未経験/ブランクのある方や、子育て中、外国籍スタッフも活躍中！ （※外国籍スタッフは、日本語能力試験N2以上の方が多数在籍しています）
選考プロセス
オンライン面談実施中 説明を聞くだけでもOK！まずはお気軽にご応募ください [1] 「応募画面へ進む」よりご応募 ▼ [2] オンラインでの説明会＆面接（原則1回） ▼ [3] 内定・入職手続きへ 選考前に「話だけ聞いてみたい」「情報収集したい」方も大歓迎！！！ 説明会をご希望の方は、その旨をお知らせください ※応募から内定までは【平均1週間程度】です ※在職中など、すぐのご入職が難しい方もご相談ください◎ ※フリーメールをご利用の方は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
アウケアホーム墨田・定期巡回の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：1年
更新日：
これまでの経歴とアウケアホームに興味を持った理由は？
2014年から介護職に従事し、アウケアホームに入社する2024年までは出身地である岐阜県で訪問介護事業所のサービス提供責任者などを務めてきました。 以前勤めていた会社のご利用者が定期巡回に切り替えると知って、「定期巡回って何だろう？」と興味を持ちました。 そこで、転職を考えたときに「一度話を聞いてみたい」と、アウケアホームの面接に申し込みました。 夜間帯や土日にスタッフが対応できれば家で介護を受けられるのに、それらの実現の難しさから施設に入らざるを得ない方が多いことを、介護職に従事する中で感じていたんですね。 定期巡回ならば「家にいたい」が叶えられると思ったんです。
東京への移住という大きな決断のきっかけは？
生まれ育った街以外の場所に住んでみたいと思ったからですね。東京に限らず幅広く転職先を探していました。 あとは、車を運転するのが好きではないので、車がなくても交通の便がよいエリア、というのも理由の1つです。 また、以前は限界集落で働いていたため家と家の距離が遠く、一日に複数のお宅を訪問するのが難しい状況でした。 アウケアホームであれば、基本的には事業所から電動自転車で30分圏内のところで、さらに同じマンション内で巡回することもあると知り、高頻度での訪問ができる、経験してみたい、と思ったんです。 地元を離れることについては、元々新しいところに行くのが好きなので、ワクワクしました。 実際の東京での暮らしは、想像していたものと大きな違いはなかったですね。
「なるようになる！」 働く中で困ることや、今後挑戦してみたいことは？
アウケアホームでは、困ったことがあっても相談しやすいので、安心して働けています。 以前は「責任が重いことを自分一人で決断すること」がストレスだったので、相談できる環境はありがたいです。 例えば、ルートの周り方がわからなかったときに「それは慣れだよ」と教えていただいたことで気が楽になりましたね。 「自分が思うようにやってみていいですよ」と背中を押してもらったので、不安を感じることなく働けています。 定期巡回で働いてみて、時間の使い方が自分に合っていると思っています。 「ちょっと心配だから」のように、自分が必要だと感じたときに訪問しやすい点が定期巡回の働きやすいところです。 あとは、岐阜の職場ではパートとして働く年上の方が多かったので、アウケアホームは同年代の方が多いのも新鮮でした。 ▶ 地元を離れて東京で働くか迷っている方へ 「なるようになる」という言葉を贈りたいです。私も最初は不安でしたが、今ではこの仕事に出会えてよかったと思っています。 ぜひ一緒にアウケアホームで働けるのをお待ちしています！
介護職/ヘルパー
経験年数：1年
更新日：
これまでの経歴とアウケアホームに興味を持った理由は？
私はミャンマー出身で、沖縄で技能実習生として3年間、有料老人ホームで働いていました。 その間に介護福祉士の資格を取得し、もっとスキルを活かして成長したいと思い、東京のアウケアホームに転職しました。 興味を持った理由は、アウケアホームの「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」というサービスに魅力を感じたからです。 定期巡回は、24時間体制でご利用者をサポートするサービスで、住み慣れた自宅で安心して最期まで暮らせる仕組みがいいと思いました。私もそのチームの一員として、ご利用者の生活を支えたいと考え、アウケアホームに応募しました。
沖縄から東京へ！上京について教えてください
上京するときは、最初は不安でいっぱいでした。でも、「成長したい」「もっと学びたい」という前向きな気持ちが後押しになり、一歩踏み出せましたね。新しい環境で自分を成長させたいという思いで、勇気が出せたんです。 最初は電車の路線数の多さに驚きました。どうやって乗ればいいのかわからず不安でしたが、今は少しずつ慣れて、休日には原宿や渋谷へ観光に行ったり、ウィンドウショッピングを楽しんだりしています。 東京は介護の仕事の選択肢やいろいろな人との出会い、そして成長できる機会が多いところが魅力だと思います。また、交通の便がとても良いと感じますね。
施設から在宅介護へ。アウケアホームでのやりがいについて
施設から在宅介護へと仕事が変わり、ご利用者一人ひとりに合わせた支援を提供できることに、とてもやりがいを感じます。 短時間の訪問でも、「来てくれてありがとう」「安心したよ」と声をかけていただけると、本当に嬉しいです。 アウケアホームの職員の皆さんは、本当に優しくて親切で、何でも丁寧に教えてくれます。困ったことがあっても気軽に相談できる、働きやすい職場ですね。 特に私が勤めている「アウケアホーム杉並」は、みんな仲が良く、冗談を言い合ったり、明るい雰囲気の職場です。最初は日本語での記録や専門用語が難しかったですが、みんなのおかげで楽しく仕事ができています。 今後は、ただ仕事をこなすだけでなく、ご利用者やご家族、他職種の方たちと信頼関係を築きながら働きたいです。そのためには、もっと日本語のスキルを伸ばして、ご利用者の気持ちに寄り添える介護福祉士になりたいと思っています。
介護職/ヘルパー(リーダー)
経験年数：2年
更新日：
現在はどんなお仕事をされていますか
私は最初、アルバイトで入職しているのですが、半年間は定期巡回について学びながら仕事をしていました。今はご利用者さんの自宅に訪問して生活支援を行うほか、4月からは管理者補佐として、ご利用者さんやご家族に対して契約のお話をさせて頂いたり、職員が訪問を行うためのルート作成なども行っています。
定期巡回に出会うきっかけを教えてください
大学卒業後に特別養護老人ホームで4、5年ほど働いていて、その期間に実務者研修や介護福祉士を取得したのですが、その頃から「他の施設も経験してみたい」という気持ちを抱くようになりました。そこで転職期間として、有料老人ホームで働かせて頂きつつ、アウケアホームでも半年ほどアルバイトとして働かせて頂いていました。はじめは定期巡回に対して「訪問介護と似たようなものなのかな」ぐらいのイメージしかありませんでしたが、面談などを経て、全く知らないゼロの状態から一対一で定期巡回について教えて頂いたことで、自分の中でも新たな選択肢に飛び込むのが面白そうだと感じて、やってみようと決めました。
アウケアホームの魅力を教えてください
とにかく皆さんの人柄の良さが表れている会社だなと感じています。上司や管理者の方も皆さん優しくて尊敬できる方ばかりです。「最期まで自宅で過ごしたい」という方の希望のために、定期巡回という事業を拡大していこうとしている最中で、発展途上の部分もあるとは思います。ただ、そういった中でも職員として疑問や不安に感じる部分を、上司や同僚に遠慮なく相談できますし、一緒に考えてくれる。会社も職員同士もともに成長していけている環境が魅力かなと思います。
1日の流れ
出社・スマホで申し送り事項を確認
制服に着替え、出社していなかった間の利用者情報をスマートフォンで社内システムから確認します。
1件目の利用者訪問（朝の起床介助）
電動自転車で移動し、1件目の利用者宅に訪問します。 朝の介助として、起き上がりの介助から排泄介助を行います。ご利用者の中にはトイレでの排泄を希望する方もいますので、極力その希望を尊重し、ご本人の力を活かしながら、介助を行います。
2件目の利用者訪問（朝の起床介助）
ご家族が同居する2件目のご自宅を訪問します。 ご家族の生活リズムに合わせているので、少し遅めの訪問です。利用者が、ご自身で手を洗ったり顔を洗ったりしたいということで、そのペースを極力乱さないよう、ご家族とも会話しながら、起床介助を行います。 朝ごはんを食べるために、椅子に座っていただくところまでをサポートし、退室します。
3件目の利用者訪問（安否確認）
3件目は、滞在時間10分の訪問です。 安否確認・水分補給を支援するため、独居の利用者宅へ訪問です。 挨拶をして入室。少し世間話をしながら、暑い季節を乗り切るための水分補給の声掛けをします。
4件目と思いきや・・・緊急コールが鳴って1件目に戻る
次の訪問に行こうと思ったところ、1件目のご自宅から「排便が出た」と緊急コールが鳴ったので、戻ります。 排泄介助をして、20分の滞在となりました。 「電話しちゃってごめんなさいね」という言葉に「全く問題ないです、いつでも呼んでください！」と次のご自宅に向かいます。
4件目の利用者訪問（お昼の介助）
少し目安の時間より遅くなりましたが、定期巡回では日常茶飯事です。 利用者の方にも何度もそういったお話をしています。 そして「●●さんが緊急で呼んだら、必ず来ますよ」とお伝えすると、安心してくれます。 少し早い時間ですが、早起きの方なので、排泄介助の後、お昼ご飯をお出しします。
5件目の利用者訪問（お昼の介助）
こちらの利用者はターミナルの方ということもあり、滞在時間は長めになります。 排泄介助から始まり、食事の提供、一部食事介助も行います。 45分ほど滞在して事務所に戻ります。
お昼休憩
事務所に戻ってきて、お昼ご飯を食べて一息つきます。 1時間休憩して、午後の訪問に向かいます！
6件目の利用者訪問（安否確認）
6件目は、安否確認と水分補給の支援。 エアコンの設定温度の確認と、お水に少しとろみをつけて飲みやすいように調整。 途中、排泄があったとのことで介助をします。 「取りやすい位置にコップを置いておくので、こまめに水分補給してくださいね」 と声掛けをして退室します。
7件目の利用者訪問（服薬支援）
7件目の方は、生活の自立度は高めの方。 認知症の症状がある方のため、夕飯後の服薬を忘れないよう声掛けを行います。 少し世間話をしながら、今日の過ごし方をお聞きします。 夕食後に飲む薬を一緒に確認し、 「夕食後にこの薬を飲んでください」とメモと薬を一緒にペットボトルにつけ、テーブルに置いておきます。
事務所に戻り、残りの事務作業
訪問から事務所に戻り、社内チャットの確認・返信や介護記録の補足などを行います。 また、今日訪問した利用者について、管理者に気になる点を相談。 気づくと周りのスタッフも参加し、「こうしたら？」「いや、こういうケアが良いのでは？」と、あつい議論に発展し盛り上がりました。
退勤
退勤時間になったので打刻します。 帰りは夕飯の買い物をして帰ります。 お疲れさまでした！
アウケアホーム墨田・定期巡回の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川本 このみ
アウケアホームで採用担当をしております！ ▼経歴 ・新卒でホテルに入社し、接客業に従事（2年） ・障害福祉のメガベンチャーで中途採用担当（5年）を経て、事業部での事業企画（4年）、マーケティング（1年）を担当 ・2024年7月～スリーエス株式会社に入社し、採用を担当 どんな人でも自分の可能性をあきらめず、自分らしくありのままで生きられる社会をつくっていきたいと思っています！
『定期巡回』はまだまだ馴染みのない介護事業ですが、、次の20年で介護業界に必要なサービスだと私たちは考えています。 ぜひどんな仕事で、何が面白いのか、何が大変なのかオープンにお話しし、求職者の方がやりたいことが叶えられる環境なのかなどなど一緒に考えたいと思っています。 在宅生活を支えることにモチベーションを感じる方、利用者一人ひとりに合わせたケアをしたい方、チームを作っていくことに興味がある方はぜひご一緒しましょう！ まずは説明会でアウケアホームの話を聞いてみませんか？選考を受けるかどうかは、お話を聞いていただいた後で判断いただいて問題ありません。私たちとしては、定期巡回のことを知っていただくだけでも価値があると思っています。応募エントリー後、説明会ご希望の旨をお伝えください。 お話しできることを楽しみにしています！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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