【無資格・未経験OK!】家庭と両立しながら無理なく働ける特養パート|勤務時間・日数相談OK
特別養護老人ホーム後楽荘 / パート・アルバイト求人
「楽しくなければ施設じゃない!」を
大切にする職場で、高齢者の笑顔を生む
ケアを一緒に実践しませんか?
✨ 後楽荘で働く4つの魅力
家庭やプライベート、副業などライフスタイルに合わせながら、無理なく介護のお仕事を続けられる環境です。
専任の先輩が隣で伴走する「メンター制度」で、業務面だけでなく不安や悩みもしっかりサポートします。
介護福祉士などの資格取得支援も法人としてバックアップしています。
手書き書類や移乗介助の負担を減らし、職員が無理なく働ける環境づくりを進めています。
子育てや家庭の予定なども考慮しながら、職員同士で協力して働いています。
副業も可能で、自分らしい働き方を大切にできます。
楽しくなければ施設じゃない!その人らしい暮らしを支える
私たちは広島県呉市焼山町で、入居者様一人ひとりの人生に敬意を払い、その方らしさを大切にする特別養護老人ホームです。
介護が必要になっても、毎日の中に楽しみや笑顔を感じていただけるようチームで支援しています。
安心のメンター制度や資格取得支援もあり、ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。
💡 お仕事内容について
特別養護老人ホームにおける入居者様の介護業務全般をお任せします。
食事、入浴、排泄、更衣・整容の支援、移動・移乗介助、見守りなどが中心です。
その他、見守りセンサーを用いた安全確認、インカムや音声システムでの情報共有、レクリエーションのサポート、介護記録の入力なども行います。
Staff Interview
Q. ブランクがあっても安心して働けますか?
A.新人教育メンター制度があり、先輩が丁寧にサポートしてくれるので安心でした。分からないこともすぐ相談できます。
Q. 家庭との両立はできますか?
A.勤務について相談しやすく、家庭や自分の時間も大切にしながら無理なく働けています。
Q. ICT設備は使いやすいですか?
A.音声入力や介護リフトなどがあり、記録や身体的な負担が減りました。慣れるまで教えてもらえるので安心です。
Q. 職場の雰囲気はいかがですか?
A.職員同士で声を掛け合う雰囲気があり、困ったことも相談しやすい職場です。
まずは、職場の空気を肌で感じてみませんか?
「自分に合う職場かな」「実際の雰囲気を見てみたい」
そんな興味が少しでもあれば、ぜひ施設見学へお越しください。
あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています!
特別養護老人ホーム後楽荘の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホーム後楽荘での 介護業務全般をお任せします。 💡「その人らしさ」を大切にする介護を みんなで実践しています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食事、入浴、排泄のサポート ・着替えや身支度のお手伝い ・レクリエーションや行事の運営 ・介護記録の入力(スマホ・音声入力) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ムリなく働ける!3つのヒミツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤖【体力の負担カット】 介護リフトを複数導入!腰への負担を減らしています。 📱【書類作業の負担カット】 音声記録やインカムを導入!手書きの手間はゼロです。 👀【見守りも安心】 全室に見守りセンサー完備!巡回の負担も最少限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は、あなた専任の先輩が隣で伴走する 「新人教育メンター制度」があります! 業務の流れやマシンの使い方はもちろん、 日々の不安や悩みもすぐに相談できる環境です。 あなたのペースで少しずつ慣れていけば大丈夫です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 毎月の支給総額(目安) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【時給】1,110円~1,215円 ※基本給+処遇改善加算手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 給与の内訳 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■基本給:1,085円~1,180円 ※保有資格によって変動 ■処遇改善加算手当:25円~35円 ※保有資格によって変動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 さらにプラスされる手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日、祝日:時給100円増し ・調整手当:月3200円~月15000円 ※保有資格及び勤務時間による ・通勤手当:実費支給 (上限40,000円/月、2km未満不支給) ・住居手当:4,000円 ・扶養手当(配偶者):9,000円 ・扶養手当(子ども):5,000円 ※3人目以降は2,000円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 嬉しい待遇・制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼【賞与あり】実績年2回・計1ヶ月分 ※賞与については社会保険加入者のみとなります
待遇
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛡️ 安心のサポート・手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会保険完備 ・賞与あり(年2回・計1ヶ月分実績) ・時間外手当(全額支給) ・交通費実費支給(上限40,000円/月) ・マイカー通勤OK ・各種手当が充実! (住宅手当/扶養手当/資格手当/特殊業務手当など) ・ハラスメント相談窓口あり ・副業OK(規定あり) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 キャリア&教育サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰【新人教育メンター制度】 専任の先輩が隣で伴走!精神面も業務面も 一気通貫でサポートするので安心です。 📕【資格取得支援制度】 介護福祉士の受講支援など、法人として あなたのスキルアップを応援します! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤖 負担を減らす最新設備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手書き書類や体力的負担を徹底カット! ・全居室への見守りセンサー導入 ・介護リフト複数機種導入 ・音声記録システム(ハナストなど) ・インカム連携 ・AI議事録の活用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏥 健康・ライフスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・産前産後休暇、育児休業(取得実績あり) ・希望休の取得OK(協力して調整しています) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与
教育体制・研修
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 ひとりにしない「メンター制度」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後はあなた専任の先輩(メンター)がつき、 隣で一緒に業務を確認しながらサポートします。 「新しい職場は慣れるまで不安…」という方も、 自分のペースで焦らず環境に慣れていけばOKです! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤖 最新マシンの使い方もイチから ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本ケアはもちろん、見守りセンサーや介護リフト、 音声入力システムなどの使い方も丁寧に教えます。 操作が苦手な方も、少しずつ覚えれば大丈夫です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✏️ 学びとキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・定期的な施設内研修(認知症ケア・看取りなど) ・資格取得支援制度(働きながらのスキルアップを応援!) これまでの経験を活かしつつ、新しい介護の形に 前向きにチャレンジしたい方を歓迎します!
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 主な勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・7:00~16:00(休憩60分/実働8時間) ・8:30~17:30(休憩60分/実働8時間) ・10:00~19:00(休憩60分/実働8時間) 上記の時間帯を基本としたシフト制です。 勤務時間帯については、ご希望も考慮し相談のうえ決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 残業はほぼありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時間外労働は「月平均1時間程度」です。 定時でサッと退勤できる環境のため、プライベートの時間もしっかり大切にできます。
休日
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・シフト制 ・勤務日数は相談可能 ・希望休取得可 ・有給休暇あり ※法定通り ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お休みが取りやすい環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望休の取得がしやすく、職員同士で協力しながらシフトを調整しています。 家庭の行事やプライベートの予定も大切にしながら、無理なく長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
長期休暇・特別休暇
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長期休暇・特別休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・その他法人規定による特別休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ライフステージが変わっても安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結婚、出産、育児、介護など、人生の大きなライフイベントに応じた休暇制度をしっかり整えています。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる職場です。
応募要件
🌸 無資格・未経験OK 🌸 新卒・ブランクのある方も大歓迎! ・年齢不問 ・学歴不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 資格は入職後に一緒に目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別養護老人ホームでの勤務経験がない方はもちろん、 介護のお仕事が初めてという方も安心してご応募いただけます。 入職後は専任の先輩が隣で伴走する 「新人教育メンター制度」で、 基礎から少しずつお仕事を覚えていける環境です。 「まずは現場で経験を積みたい」 「働きながら資格取得を目指したい」 そんな方も大歓迎です◎ 資格取得支援制度もあるため、 介護職員初任者研修や介護福祉士など、 一緒にステップアップを目指していきましょう!
歓迎要件
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特別養護老人ホームでの勤務経験がある方 ・介護福祉士としての経験を活かしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方をお待ちしています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・最新のICT機器や福祉機器に興味がある方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・チームワークを大切に協力して働ける方 ・腰を据えて、長く安定して働きたい方 ・後楽荘の理念や介護観に共感してくださる方
選考プロセス
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 選考プロセス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1】 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ 【STEP 2】 採用担当より面接日程の調整などのご連絡をいたします。 ↓ 【STEP 3】 面接実施 💬 ↓ 【STEP 4】 内定・採用決定のご連絡 🎉 ↓ 【STEP 5】 入職手続き 🤝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 応募を迷われている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・応募から内定までは、平均1週間~1ヶ月ほどです。 ・在職中で今すぐの転職が難しい方も、面接日や入職時期の調整が可能です。お気軽にご相談ください。
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、特別養護老人ホーム後楽荘のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
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スムーズな連携!チームで支え合える♪
特別養護老人ホーム後楽荘ではインカムが導入されており、緊急時にもスムーズに連携が可能です。スタッフ全員で状況を共有できるため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めます♪
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