無資格・未経験の方、歓迎。正社員で働けるグループホームなごみ国分寺北町の介護職員。
介護の仕事は、高齢者が日常生活において、ご入居者のできないところを支援し、
できるように声掛けし、日常生活が出来るように応援することが大切であります。
そして何よりも今まで出来ていたことが、今でも出来るように取り戻して
あげることが介護職員の最大の役割になります。
◆弊社の特徴
弊社は12時なったら昼食、15時になったらおやつ等といった時間で動くのではなく、私たちと同じような生活で1日を過ごします。昼食では「今日は何にしましょうか?」とご入居者中心に考えてもらったり、買い物へ行ったりして調理まで行います。おむつをしている方にはおむつ交換をしたりと身体介護もありますが研修も充実しておりますので未経験でもブランクがあってもご安心ください。
弊社では注文を間違える料理店の代表理事を務める介護業界ではちょっと有名な和田行男がいる会社です。「技術」はもちろん「考え方」もきっと学べる環境です。
◆グループホームなごみ国分寺北町の特徴(2025年4月現在)
・スタッフの年齢層は10代~60代と、幅広く活躍しております。(平均年齢53.4歳)
・男女の比率は男性29%、女性71%です。
・未経験から入社されて活躍されている方もおりますので、安心して働くことができます。
募集内容
募集職種
仕事内容
・弊社は12時なったら昼食、15時になったらおやつ等といった時間で動くのではなく、私たちと同じように生活で動くので、何時になったら何をやる等、決まりごとはありません。よって時間に追われてしまうということはなく、その時の状況にあわせて支援しております。 ・食事は自炊になりますので、「今日のお昼ご飯は何にしましょうか?」とご入居者中心に考えてもらい、買い物へ行き、ご入居者中心に作って頂き、そして食べます。職員はこの一連の流れを支援します。 ・私たちと同じ、日常生活を過ごすにあたり、ご入居者の出来ないことを支援します。 例えば、ご入居者が自分でご飯を食べることが出来なければ食事介助をします。逆に言えば、ご入居者が自分でご飯を食べることが出来ればその方には食事介助をしません。 また、箸で食べることは出来ないがスプーンやフォークで食べることが出来るのであれば、職員は先回りしてそれを準備しておく。こういったようにその方のできないところを支援し、できるように声掛けし、日常生活が出来るように応援することがお仕事でありますので、「何でもやってあげる」「してあげる」ことが仕事ではありません。 <1日の勤務イメージ(日勤業務)> 9:00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12:00 昼食 13:00 休憩 14:00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18:00 勤務終了 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:東京都内・埼玉県
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給202,174円+夜勤手当1回あたり5,000円 ※上記、月給欄は基本給のみの金額で夜勤等の手当は含まれておりません。 ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当有り(役割に応じて手当が発生) ・処遇改善加算手当は3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があります(業績による) ・賞与あり(年2回・業績による) ・昇給制度あり(年1回・規程あり) ・退職金制度(在職3年以上・規程あり) ・交通費支給(規程あり)
待遇
・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます ・東京ドーム(巨人戦) 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます (相談した方のプライバシーや個人情報は護られます) 他、お年玉企画等
教育体制・研修
勤務時間
日勤9:00~18:00(休憩60分) 遅番11:00~20:00(休憩60分) 夜勤18:00~翌11:00(休憩180分) ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日間勤務扱い
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり) 子の看護休暇/介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) 介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
歓迎要件
・介護職員初任者研修等の資格を取ってすぐに働く方も多くいますが無資格、未経験でも全く問題ありません。 ・未経験・無資格で正社員としてスタートした方が多く活躍されております。 ・入社時研修をはじめ、学べる機会が多くありますので、安心してご入社ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2017年7月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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