グループホームプラチナ・ヴィラ青葉台の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【横浜市青葉区】職場環境を重視したい方◎まずは気軽に見学だけでも歓迎♪介護正社員【グループホーム プラチナ・ヴィラ青葉台】
「プラチナ・ヴィラ青葉台」は、ツツイグループが運営する地域密着型のグループホームです。
✔︎ 腰を据えてキャリアを築きたい
✔︎ 多職種と連携しながら、より専門的で広がりのある業務に挑戦したい
✔︎ ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてチームをまとめる立場も目指したい
その想い、私たちがしっかりと受け止めます！
✅ 働く魅力
・資格手当など、各種手当充実
・交通費支給（上限5万円）、車・バイク通勤OK（規定あり）
・食事補助、健康診断、ストレスチェック、予防接種など福利厚生も多数
✅ スキルアップ・キャリア形成を応援！
・初任者研修～介護福祉士～ケアマネまで、資格取得支援制度あり（全額会社負担）
・階層別・専門研修など、幅広い学びの機会を用意。ご自身にあわせて受講できます。
（例：管理職研修／認知症ケア／クレーム対応／リーダー研修など）
✅ 働きやすい環境・チーム体制
・スタッフ同士のコミュニケーションを重視！働きやすさ抜群です！
・他職種との連携・相談も活発で、チームで助け合う風土が根付いています。特にリハビリに力をいれており、機能回復訓練室には新式の訓練機器が揃っています。
・現場の声を大切にし、働きやすさやサービス向上などの意見が反映されやすい、風通しのよい職場です。
・中途入職者も多数活躍中！年齢や前職に関わらず、意欲と実力をしっかり評価する風土があるので、キャリアアップを目指す方にもピッタリな職場です
✅職員の声
・入職当初は自分のことで手一杯でしたが、今では後輩の育成を担当するまでに。教える中で、改めて自分の成長を感じられています。
・日々の業務の中で気づいたことを上層部に気軽に相談できる環境です。安心して意見を言える環境が働きやすさに繋がっています。
・介助だけでなく、リハ職や医療職と連携しながら利用者様の生活全体をデザインするような視点で関われるのが大きなやりがいです。専門職としての誇りを持って働ける環境だと思います。
⏩ 介護のプロフェッショナルとして活躍したい
⏩ 安定した環境でキャリアをしっかり築きたい
そんなあなたの想いを、制度と風土の両面でしっかりと支えます。
今より一歩進んだキャリアをここで一緒に築いていきませんか？
まずはお気軽にご応募ください！
【横浜市青葉区】職場環境を重視したい方◎まずは気軽に見学だけでも歓迎♪介護正社員【グループホーム プラチナ・ヴィラ青葉台】
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
月給288,750円～／介護福祉士 月給259,250円～／実務者研修 月給249,500円～／初任者研修 [内訳] 各種手当（資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分(8,000円/回)含む） ※介護福祉士については介護技能手当を含む ※介護経験者は上記金額に加算あり 昇給あり 賞与あり 退職金あり 交通費一部支給（上限：50,000円） 試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
待遇
勤務時間
7:00～16:00 8:45～17:45 10:30～19:30 16:30～翌9:30 休憩60分（夜勤120分）
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇
応募要件
初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 学歴不問 未経験者可 ※64歳まで(65歳定年のため)
歓迎要件
介護福祉士 長期できる方 経験者歓迎・優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2005年3月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
グループホームプラチナ・ヴィラ青葉台の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：2年
更新日：
このお仕事を選んだきっかけはなんですか？
過去に家族が入院し、ソーシャルワーカーの方からサポートを受けた経験がありました。急な出来事に驚いて何もわからない状態のとき、ソーシャルワーカーの存在に非常に助けられたんです。 その際に、困難な状況にある人々に手を差し伸べサポートするような仕事にとても魅力を感じ、この道を選びました。 ツツイグループは、業界でも研修に力を入れているという点に魅力を感じて入社。実際、 入社後に資格取得支援制度で介護職員初任者研修の資格を取らせてもらえたので、感謝をしています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
認知症など日常生活に支障がある方へ、排泄・食事などの生活介助全般を行っています。 ご利用者の最も身近な場所でサポートを行っているため、感謝の気持ちを直接伝えていただく機会が多いことはやりがいになっています。
入社して良かったと感じるところを教えてください。
研修に力を入れている点に惹かれて入社したと言いましたが、これは大正解だったと思っています。大学で福祉について学びましたが、実際に働くとなるとまたいろいろと異なってきます。入社後すぐに同期と受けた研修では生きた情報が得られてとても勉強になりました。 新人研修は社内での人間関係形成にも大いに役立っており、いまでも同期とは連絡を取りあっています。ときには頼れる仲間として、ときにはよいライバルとして切磋琢磨していますね。
1日の流れ
出社
出社後、制服に着替えます。
朝礼
申し送り事項や1日のスケジュールの確認をします。
入浴介助
中間浴の入浴介助を行います。
食事介助
食事の配膳、食事介助、見守りなどを行います
昼休み
午後に向けてひとやすみ♪
トイレ誘導
食事を終えた方のトイレ誘導を行います
レクリエーション
体操やボードゲーム、カラオケ大会などのレクリエーションを行います
会議
委員会の会議やカンファレンスなどに出席します
記録・申し送り
介護記録の記入や夜勤者への申し送りを行います
退勤
連絡や共有、明日の準備を行い退勤します。 ※上記、1日の流れは一例になります。（シフト等により異なります。）
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
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