特別養護老人ホームフォレスト指扇の介護職(介護職/ヘルパー)求人（契約職員）

■ 保険・制度 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り ・病気休暇制度（有休付与前の特別休暇） ・慶弔金支給 ・社内貸付金制度 ・住宅手当（諸規定あり） ・子供手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・退職金（正職員の50%支給） ・自転車通勤手当（2㎞以上） ・マイカー通勤可 ・マイカー通勤時もガソリン代補助 ・施設内駐車場あり ■ 働き方・勤務体制 ・夜勤なし ・フレキシブル制度（時間短縮や日勤のみなど） ・扶養控除内考慮 ・制服貸与 ■ 教育・成長支援 ・研修制度あり ・資格取得支援 ・社内企画提案・報奨金制度 ・報奨金年2回　（正職員の50%支給） ・職員紹介制度 ■ 健康・福利厚生 ・定期健康診断（年1回、夜勤従事者は年2回） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・職員食　1食350円 ・冷凍食品販売コーナー・乳製品乳酸菌飲料販売コーナーあり ■ その他ユニークな取り組み ・遠方からの転居費用の補助 ・毎年恒例！施設長セレクトのちょっと贅沢なスイーツなどの慰労品が職員へ送られます♪

／⋰ 資格取得を全力で応援！ 「資格を取りたいけど時間がない…」 そんな方も、働きながら資格取得ができます。 ＼⋱ ◾️実務者研修が実質無料 　（貸付金制度あり） ◾️グループ内に研修講師が在籍 現場と連動した研修で、 知識が定着しやすい ◾️介護福祉士 合格率100％（2024年実績） 👉「学ぶ→現場で活かす→評価される」 成長の流れがしっかり整っています。 👉資格取得で給与アップも目指せます。

夜勤なし！ 時間・曜日の固定相談OK （休憩60分） 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 13:00～22:00

月10日（2月も公休10日） ※年間休日126日以上 （公休120日＋計画有休5日＋誕生日休暇1日） ※入職後半年以内の病欠は特休利用可（規定有り）

・有給休暇 ※半年後10日付与／半年以内の病欠は特休利用可（規定有り） ・誕生日休暇：誕生日月に１日付与 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇　他 ✨産前産後休業・育児休業取得実績あり

・無資格OK／ブランク可 ・年齢不問 （◆現在、特定技能の受入枠が上限に達しております。ご了承いただけますと幸いです。）

【こんな方を歓迎します】 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格保有の方 →即戦力として活躍できます ・主婦（夫）・ブランクのある方・中高年の方 ・地元で腰を据えて、長く安定して働きたい方 ・働きながら介護資格の取得を目指している方 　（介護福祉士／実務者研修／ケアマネージャー／社会福祉士 など） 【こんな方が同法人にて活躍中！】 ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、病院等、さまざまな施設での介護経験を活かしたスタッフが活躍中