サービス付き高齢者向け住宅　アルファリビング松山久万の台の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給219,600円〜 265,000円

最終更新日:2026/05/22

社員満足度を重視した介護スタッフ募集～松山市久万ノ台～

この求人のポイント:

定期的な賃上げで頑張りを給与に反映しています。
月平均残業時間が約2時間で私生活との両立が可能です。
入社後3ヶ月間、マンツーマンでの研修サポートがあります。
ライフスタイル変化に合わせた多様な働き方が選べます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この介護スタッフ募集は、給与や福利厚生の充実に加え、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っている点が魅力です。特に入社後の研修は経験者・未経験者を問わず安心して業務を始められる環境で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方が可能です。松山市内で介護職を検討している方には、見学から気軽に参加できるため、職場の雰囲気を確認した上で応募できる点もおすすめです。長く安心して働きたい方に適した職場といえます。

サービス付き高齢者向け住宅　アルファリビング松山久万の台の紹介動画

募集内容

募集職種

介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

■主な仕事内容・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。 ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験がある方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方【就業場所の変更の範囲】　当社が運営する高齢者住宅・事業所【業務内容の変更の範囲】　当社が定める業務

診療科目・サービス形態

サービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給219,600円〜265,000円

給与の備考

【月給】219,600円～265,000円 ■基本給：166,500円～196,900円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■処遇改善手当：10,000円 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：0円～15,000円 ■夜勤手当：37,500円（夜勤は月5回程度） ---------------------------------------------------------- ■資格手当・介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円・介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円　※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方・実務者研修：3,000円 ■夜勤手当・準夜勤手当：2,000円／回・夜勤手当：7,500円／回 ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回、計2ヶ月分） ◎昇給あり ※試用期間：なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与副業OK

当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3万円） ■マイカー通勤可 ■キャリアパス制度 ■インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ■上着ユニフォーム2枚貸与 ■社員給食あり食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ■育児給付金+（プラス）育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。