サービス付き高齢者向け住宅　アルファリビング松山よつば循環器科クリニック前の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給219,600円〜 265,000円

最終更新日:2026/05/22

働きやすさと成長支援が魅力の介護スタッフ募集

この求人のポイント:

定期的な賃上げを実施し、頑張りを給与に反映します。
平均残業時間が月2時間で、生活と仕事の両立ができます。
入社後3ヶ月間はマンツーマンで安心の研修制度があります。
ライフスタイルに合わせて勤務形態を柔軟に選択できます。
資格取得費用を最大10万円まで補助し、キャリアアップを支援します。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この介護スタッフ募集は、給与面や労働環境のバランスが取れており、長期的なキャリア形成を考える方に特におすすめです。入社後の研修制度やマンツーマンのサポート体制により、未経験者やブランクがある方でも安心して業務を始められます。また、ライフスタイルの変化に応じた柔軟な働き方が可能で、育児や介護といった個人的な事情にも対応できる環境です。資格取得支援制度やキャリアパス制度も整備されており、将来的にスキルアップを目指す方にとって理想的な職場と言えます。施設見学を随時行っているため、まずは実際の雰囲気を確かめることから始めてみるのも良いでしょう。

サービス付き高齢者向け住宅　アルファリビング松山よつば循環器科クリニック前の紹介動画

募集内容

募集職種

介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

■主な仕事内容・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。 ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験がある方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方【就業場所の変更の範囲】　当社が運営する高齢者住宅・事業所【業務内容の変更の範囲】　当社が定める業務

診療科目・サービス形態

サービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給219,600円〜265,000円

給与の備考

【月給】219,600円～265,000円 ■基本給：166,500円～196,900円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■処遇改善手当：10,000円 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：0円～15,000円 ■夜勤手当：37,500円（夜勤は月5回程度） ---------------------------------------------------------- ■資格手当・介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円・介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円　※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方・実務者研修：3,000円 ■夜勤手当・準夜勤手当：2,000円／回・夜勤手当：7,500円／回 ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回、計2ヶ月分） ◎昇給あり ※試用期間：なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与副業OK

当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3万円） ■マイカー通勤可 ■キャリアパス制度 ■インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ■上着ユニフォーム2枚貸与 ■社員給食あり食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ■育児給付金+（プラス）育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。