住宅型有料老人ホーム　アルファリビング高松紺屋町レジデンスの介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給232,100円〜 275,500円

最終更新日:2026/05/22

高松市紺屋町で資格取得支援ありの介護スタッフ募集

この求人のポイント:

入社後3ヶ月間のマンツーマンサポート体制があります。
資格取得費用を最大10万円まで補助する制度があります。
月9日休みで希望休制度を利用しやすい環境です。
社員給食制度があり食事補助手当も支給されます。
賞与年2回や残業代1分単位支給など待遇が充実しています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この介護スタッフ募集は、経験の有無に関わらず安心して始められる研修やマンツーマンのサポートが魅力です。資格取得支援やキャリアパス制度が整っており、長期的なスキルアップを目指す方に適しています。また、月9日休みや希望休制度によってプライベートとの両立がしやすく、育児や介護などライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる点も安心です。働きながら成長したい方や、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを行いたい方に特におすすめの求人です。

住宅型有料老人ホーム　アルファリビング高松紺屋町レジデンスの紹介動画

募集内容

募集職種

介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

■主な仕事内容・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。 ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方【就業場所の変更の範囲】　当社が運営する高齢者住宅・事業所【業務内容の変更の範囲】　当社が定める業務

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給232,100円〜275,500円

給与の備考

【月給】232,100円～275,500円 ■基本給：168,500円～196,900円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■処遇改善手当：18,000円 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：0円～15,000円 ■夜勤手当：40,000円（夜勤は月5回程度） ---------------------------------------------------------- ■資格手当・介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円・介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円　※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方・実務者研修：3,000円 ■夜勤手当・準夜勤手当：2,000円／回・夜勤手当：8,000円／回 ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回、計2ヶ月分） ◎昇給あり ※試用期間：なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与副業OK

当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3万円） ■マイカー通勤可 ■キャリアパス制度 ■インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ■上着ユニフォーム2枚貸与 ■社員給食あり食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ■育児給付金+（プラス）育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。