ICT機器と研修制度で働きやすさと成長を両立できる介護職募集
- 介護ICT機器を活用し、業務効率化と負担軽減を実現しています。
- ノーリフティングケア導入で職員と利用者双方の身体負担を軽減しています。
- 年間休日113日で、育児休業や介護休暇制度も整備されています。
- 住宅・扶養手当など各種手当が充実し、退職金制度もあります。
- 法人独自の研修室と体系的研修でスキルアップを支援しています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は、介護職として長期的に安心して働ける環境を求める方に適しています。ICT機器や介護ロボットの導入により、身体的負担が軽減されるだけでなく、業務効率も向上しています。また、年間休日や各種休暇制度が整っており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。さらに、法人独自の研修やグループ内の多彩な勉強会を通じて、未経験からでも着実に専門性を高められる点が魅力です。待遇面も住宅手当や扶養手当などがあり、安定した収入を確保できます。札幌市内で介護の資格を活かしたい方や、スキルアップを目指す方に強くおすすめできる職場です。募集内容
募集職種
仕事内容
特養(入所:100床 ショートステイ:20床)での介護業務全般 【主な業務】 食事・排泄・移動介助 その他のサポート業務全般 など 従事すべき業務の変更の範囲:法人内の全ての業務 就業場所の変更:転勤の可能性あり(札幌市内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 181,400円~198,400円(当法人給与規定による) ・処遇改善A手当 12,000円 ・処遇改善B手当 10,000円 ・処遇改善C手当 2,000円 ・処遇改善D手当 9,500円 ・処遇改善E手当 6,000円 賞与 実績年2回(計2ヶ月分) 昇給あり 実績600円~800円/月 夜勤手当 4,000円/回(深夜割増含む) 住宅手当(世帯主のみ) 賃貸上限16,000円 持家 10,000円 扶養手当 配偶者16,000円 子5,500円/人 子(3人目から)2,000円/人 通勤手当 上限35,000円/月 慶弔見舞金あり ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇(10日、6ヶ月経過後) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり)
応募要件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須 18歳~64歳(深夜業務および定年制による) 学歴不問
歓迎要件
下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎! ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






