介護ICT機器を活用し負担軽減を実現するユニットリーダー募集
- 介護福祉士資格と5年以上の経験を活かせる職場です。
- 介護ICT機器や福祉用具の導入で職員の負担軽減を推進しています。
- 年間休日113日でプライベートも大切にしながら働けます。
- 住宅・扶養手当や賞与年2回など安定した待遇が整っています。
- 多彩な研修制度でキャリアアップを目指せる環境があります。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は、介護現場での経験を活かしながら管理職としてステップアップしたい方に特におすすめです。介護ICT機器やノーリフティングケアなど、業務効率化と安全性向上のための取り組みが進んでおり、身体的負担を減らしながら働けます。また、研修制度が充実しており、管理職としてのスキルやマネジメント力も磨けます。待遇面では各種手当や賞与が安定して支給され、長期的なキャリア形成にも適した環境です。札幌市内での勤務となりますが、転勤は市内のみのため生活基盤を安定させやすいのも魅力です。募集内容
募集職種
仕事内容
介護付有料老人ホームにおいて、利用者の起床時から就寝、就寝中における生活全般の介護を行っていただきます。 また、ユニットリーダーとして2ユニットのスタッフのシフト作成、入居者家族との連絡対応、ユニットで行うイベントや行事の企画・内容確認、スタッフの教育育成等をお願いします。 従事すべき業務の変更の範囲:法人内の全ての業務 就業場所の変更:転勤の可能性あり(札幌市内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給:202,800円~247,800円 ・処遇改善手当:39,500円~39,500円 ・副主任手当:5,000円~5,000円 ※住宅手当 賃貸上限16,000円 持家 10,000円 扶養手当 配偶者 16,000円 子(二人目まで) 5,500円/人 子(三人目から) 2,000円/人 夜勤手当 4,500円/回(深夜割増含む) ・固定残業代なし ・通勤手当:実費 月額35,000円(上限) ・昇給あり 金額 1月あたり 800 円 ~ 2,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件) ・職務給制度あり
待遇
教育体制・研修
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位) シフト制 1)7:00~16:00 2)9:00~18:00 3)11:00~20:00 4)13:00~22:00 5)16:00~10:00(休憩120分) 5)の夜勤は月4~5回程度 ※休憩60分 ※時間外月平均8時間 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
応募要件
・年齢制限あり(18歳~64歳) ※年少者の深夜業務禁止/定年年齢を上限とする募集 ・高校以上 ・介護福祉士として5年以上必須 ・介護福祉士必須 ・ユニットリーダー研修修了資格者あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
募集職種
設立年月日
2007年10月2日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






