介護ICT機器導入で負担軽減!札幌市清田区の特養フロアリーダー募集
- 介護ICT機器や介護ロボットを導入し業務効率化を進めています。
- 年間休日113日でプライベートの時間も確保しやすい環境です。
- 住宅・扶養手当や賞与年2回など待遇面が充実しています。
- 研修制度が整っており段階的なスキルアップが可能です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この特別養護老人ホームでは、介護ICT機器や介護ロボットの導入により、職員の身体的負担を軽減しつつ効率的な業務運営を実現しています。フロアリーダーとしてスタッフ管理やイベント企画など幅広い役割を担うため、マネジメント経験を活かしたい方やリーダーシップを発揮したい方に適しています。待遇面も安定しており、賞与や手当、休日制度などが整っているため長期的な勤務が可能です。さらに、独自の研修制度により未経験分野の知識も習得できる環境が用意されているので、介護福祉士としてのキャリアをさらに深めたい方に強くおすすめできる職場です。募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホームにおいて、利用者の起床時から就寝、就寝中における生活全般の介護を行っていただきます。 また、フロアリーダーとしてスタッフのシフト作成、入居者家族との連絡対応、フロアで行うイベントや行事の企画・内容確認、スタッフの教育育成等をお願いします。 従事すべき業務の変更の範囲:法人内の全ての業務 就業場所の変更:転勤の可能性あり(札幌市内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給:202,800円~247,800円 ・処遇改善手当:39,500円~39,500円 ・副主任手当:5,000円~5,000円 ※住宅手当 賃貸上限16,000円 持家 10,000円 扶養手当 配偶者 16,000円 子(二人目まで) 5,500円/人 子(三人目から) 2,000円/人 夜勤手当 4,000円/回(深夜割増含む) ・固定残業代なし ・通勤手当:実費 月額35,000円(上限) ・昇給あり 金額 1月あたり 800 円 ~ 2,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件) ・職務給制度あり
待遇
教育体制・研修
介護に関する資格や経験のない方も、基礎的なスキルを身につけると共に、働きながらスキルアップしていけるよう、法人独自に研修室を設置し、フォローアップ体制を整えています。職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。病院を擁し、大学を系列法人として持つ「つしま医療福祉グループ」だからできる多彩な研修・勉強会により、働きながらスキルアップしていくことができます!
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位) シフト制 1)7:00~16:00 2)9:00~18:00 3)11:00~20:00 4) 13:00~22:00 5) 22:00~翌7:00(月4~5回程度) ※休憩60分 ※時間外月平均8時間 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
応募要件
・年齢制限あり(18歳~64歳) ※年少者の深夜業務禁止/定年年齢を上限とする募集 ・高校卒業以上 ・介護福祉士として5年以上必須 ・介護福祉士必須 ・ユニットリーダー研修修了資格者あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
1999年3月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






