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- 給与
- 正職員 月給 202,500円 〜 317,500円
- 仕事内容
- 【サービス提供業務全般】 ①日常サービス提供業務 (入居者見守り・就寝、起床介助・排泄・食事・入浴・記録・レクリエーション・パート職員の教育、指導) ②サービス状況「連絡・報告・相談」 ③施設内環境整備業務 ④日常業務改善活動(委員会業務含む) ⑤施設行事の立案、施行 ⑥リスクマネジメント活動 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 初任者研修以上の保有
- 住所
- 兵庫県加古川市加古川町本町239-1JR神戸線(神戸〜姫路) 加古川駅から徒歩で16分 JR加古川線 加古川駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るここちよ加古川 介護事業所【2026年06月01日オープン】の介護職/ヘルパー求人(パート・バイト)
入居者さまの増加により募集第2弾スタート! 6月オープン!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,450円
- 仕事内容
- 高齢者向け住宅「ここちよ加古川」併設の介護事業所スタッフ ・24時間サービス提供可能な高齢者住宅です。 ・居室数49室(定員50名) ・業務の変更範囲なし ・転勤の可能性あり(今後の事業展開によりますが、基本的に通勤可能範囲となります)
- 応募要件
- 初任者研修以上 必須 60歳まで(例外事由1号)更新あり
- 住所
- 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口380番地の1東はりま夜間休日応急診療センター隣 お車ご利用の場合 加古川バイパス「加古川西インター」より約1分 電車ご利用の場合 JR「宝殿駅」徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人

- 給与
- パート・バイト 時給 1,420円 〜
- 仕事内容
- ショートステイ施設にて、夜間のお客様が安心して過ごせるよう、見守りや介助を中心とした夜勤専従の介護業務を担当していただきます。 [主な業務内容] ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安眠サポート) ・夜間巡視(巡回による排泄介助、体調確認、見守り) ・緊急時対応(体調急変時の対応、記録・報告) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 ・夜勤記録の作成および日勤スタッフへの引継ぎ -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 初任者研修(ヘルパー2級) 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 いずれかの資格ある方 《備考》 夜勤経験のある方 ※Wワークでの勤務も可能ですが、労働基準法により、他のお仕事と合わせて週40時間以内での勤務が条件となります
- 住所
- 兵庫県高砂市米田町米田1135-1JR神戸線(神戸~姫路) 宝殿駅から徒歩で19分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備車通勤可交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修以上
地域密着型グループホームで夜勤専従パート募集
- 地域に根差した少人数ケアで利用者に寄り添えます。
- 夜間は2ユニット体制で隣接ユニットと協力できます。
- 時給は資格と勤続年数に応じて段階的に加算されます。
- 資格取得支援制度で受講料・受験料の一部負担があります。
- 昇給・賞与・各種休暇制度が整った安心の勤務環境です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
このグループホームは、大規模施設では味わえない温かい雰囲気と、入居者一人ひとりに寄り添う介護ができる環境が魅力です。夜勤専従という働き方ですが、2ユニット体制による協力があるため孤立しにくく、安心して勤務できます。また、資格取得支援制度や勤続年数による処遇改善手当など、スキルアップと長期勤務を後押しする制度が充実しています。夜勤経験を活かしながら、地域に貢献したい方にぜひおすすめしたい求人です。募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
時給 初任者研修1,140円 日当にして19,849円 実務者研修1,160円 日当にして20,184円 介護福祉士1,240円 日当にして21,524円 *日当換算は処遇改善、深夜割増込み 処遇改善手当 勤続年数によりⅡP 初月から45円 1年経過60円 2年経過75円 3年経過90円 4年経過105円 5年以上120円 以下、別途支給 特定処遇改善手当 経験10年以上の介護福祉士対象(初月から支給) 評価により変動 30.60.90.120.150円 業務手当 勤務条件より評価 ・土日祝勤務可能なら20円の追加となります。 以下、基準内賃金外 交通費 社内規定による 家族手当 (社会保険加入者のみ) ・第1扶養者 30円 第2扶養者 60円 第3扶養者 90円 第4扶養者 120円 昇給 年1回 賞与 年2回 寸志程度 ■昇給 人事考課の上、年1回定期昇給の機会があります。 ■賞与 入社1年経過後、業績状況により支給有無を決定の上、支給をします。 1年未満は満額支給にはなりません。(年2回) ■通勤手当 実費支給 公共交通機関の場合上限なし(車通勤の場合は11,000円まで) ■試用期間2か月あり(期間中同条件) ■支払 毎月15日締め、25日払い
教育体制・研修
資格取得支援制度あり 介護初任者研修・介護福祉士等 受講料、受験料の半額(上限10万円)を支援金として会社負担します。
休日
契約内容による。
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有休休暇 慶弔休暇
応募要件
初任者研修(旧ヘルパー2級以上)
歓迎要件
介護福祉士歓迎。
選考プロセス
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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